《敬业度资源指南 - 国际版（数字格式）》
敬业的员工表现更优异，业务成果也更加出色。《敬业度资源指南（数字版）》为您提供创建敬业团队所需的工具和支持。国际版包含中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语译本。
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《敬业度资源指南》的优势
本数字指南中的研究和工具将帮助您：
- 提高敬业度以及个人和团队绩效
- 向员工提出更好的问题
- 积极倾听员工的心声
产品详细信息
作为经理人，您在影响和激发团队敬业度方面有着得天独厚的优势。
经理人通过持续关注员工不断变化的工作场所需求，逐渐建立起高水平的员工敬业度。
通过盖洛普的《敬业度资源指南（数字版）》，了解最佳经理人如何建立和维持敬业度。
敬业度的 12 个要素
盖洛普的研究确定了每个高绩效工作环境中存在的 12 个要素——Q12。
了解有关 Q12 员工敬业度调查的更多信息，以及敬业度的 12 个要素中的每个要素如何影响个人和团队绩效。
国际版包含中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语译本。
产品内容
敬业度资源指南（数字版）》详细解析了每个 Q12 敬业度要素。
对于每个要素，您将了解以下信息：
- 盖洛普引人注目的研究发现。
- 发现改进机会的洞察力
- 关于敬业度对话的讨论主题
- 成为高效经理人的最佳实践
常见问题
我能否在多台设备上访问《敬业度资源指南 - 国际版（数字格式）》？
是。只需登录 Gallup Access，即可在电脑、智能手机或平板电脑上查看数字指南。
《敬业度资源指南》和《提升员工敬业度工作手册》有何区别？
《敬业度资源指南》提供了敬业度 12 个要素的参考资料。该指南详细解析了每个要素，提供了发现改进机会的洞察力，影响职场敬业度的讨论主题，以及成为高效经理人的最佳实践。
《提升员工敬业度工作手册》适用于需要学习员工敬业度简明课程的经理人。本工作手册可帮助您了解敬业度，介绍了衡量团队敬业度的方法，并讨论了如何构建敬业的工作环境和团队。
《敬业度资源指南 - 国际版（数字格式）》提供哪些语言版本？
- 中文
- 法语
- 德语
- 日语
- 韩语
- 葡萄牙语
- 西班牙语
- 泰语
规格
- 格式
- 数字版
- 交付方式
- 数字版
- 可选语言
- 中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语