《敬业度资源指南 - 国际版(数字格式)》

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敬业的员工表现更优异,业务成果也更加出色。《敬业度资源指南(数字版)》为您提供创建敬业团队所需的工具和支持。国际版包含中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语译本。

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本一次性调查产品最多可容纳 2,000 名参与者。向我们预约试用以了解适合您需求的最佳购买选择。

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《敬业度资源指南》的优势

本数字指南中的研究和工具将帮助您:

  • 提高敬业度以及个人和团队绩效
  • 向员工提出更好的问题
  • 积极倾听员工的心声

产品详细信息

作为经理人,您在影响和激发团队敬业度方面有着得天独厚的优势。

经理人通过持续关注员工不断变化的工作场所需求,逐渐建立起高水平的员工敬业度。

通过盖洛普的《敬业度资源指南(数字版)》,了解最佳经理人如何建立和维持敬业度。

敬业度的 12 个要素

盖洛普的研究确定了每个高绩效工作环境中存在的 12 个要素——Q12

了解有关 Q12 员工敬业度调查的更多信息,以及敬业度的 12 个要素中的每个要素如何影响个人和团队绩效。

国际版包含中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语译本。

产品内容

敬业度资源指南(数字版)》详细解析了每个 Q12 敬业度要素。

对于每个要素,您将了解以下信息:

  • 盖洛普引人注目的研究发现。
  • 发现改进机会的洞察力
  • 关于敬业度对话的讨论主题
  • 成为高效经理人的最佳实践

常见问题

我能否在多台设备上访问《敬业度资源指南 - 国际版(数字格式)》?

是。只需登录 Gallup Access,即可在电脑、智能手机或平板电脑上查看数字指南。

《敬业度资源指南》和《提升员工敬业度工作手册》有何区别?

《敬业度资源指南》提供了敬业度 12 个要素的参考资料。该指南详细解析了每个要素,提供了发现改进机会的洞察力,影响职场敬业度的讨论主题,以及成为高效经理人的最佳实践。

《提升员工敬业度工作手册》适用于需要学习员工敬业度简明课程的经理人。本工作手册可帮助您了解敬业度,介绍了衡量团队敬业度的方法,并讨论了如何构建敬业的工作环境和团队。

《敬业度资源指南 - 国际版(数字格式)》提供哪些语言版本?

  • 中文
  • 法语
  • 德语
  • 日语
  • 韩语
  • 葡萄牙语
  • 西班牙语
  • 泰语

规格

格式
数字版
交付方式
数字版
可选语言
中文、法语、德语、日语、韩语、葡萄牙语、西班牙语和泰语
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