面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)

¥ 152.00
可能含税

使用“克利夫顿优势才干主题解读卡”加强您的辅导对话,并通过这种数字互动工具为您的客户提供支持,从而成为一名更优秀的优势培训师。

请注意:本产品可在线访问。 支付和配送

至少需要四名调查参与者才可购买调查。

本一次性调查产品最多可容纳 2,000 名参与者。向我们预约试用以了解适合您需求的最佳购买选择。

客户还买了

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡”的优势

这些基于优势的数字版卡片将帮助您:

  • 成为一名更加成功的优势培训师
  • 提升您的虚拟辅导课程
  • 为与客户进行高效辅导对话做好准备
  • 更好地理解 34 个克利夫顿优势才干主题的不同特点
  • 指导客户做出决定、建立关系和做出贡献,帮助他们实现目标

产品详细信息

作为一名培训师,您希望帮助您的客户更好地理解和认可他们自己。

为什么?最大限度地发挥他们的才干,培养他们的优势,鼓励他们追求卓越。

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)”可助您一臂之力。

展现最佳培训效果

通过“克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)”,让您的客户了解克利夫顿优势每个才干主题的多维方面。

利用这一数字工具,您可以选择客户的五大优势,从而提升虚拟辅导课程的效果。

使用这些卡片来检查 34 个才干主题之间的细微异同,并在辅导对话中引发问题和讨论。

通过使用这些数字卡片进行辅导,您的客户将获得深刻的见解,帮助他们更深入地思考如何界定自己及周围的世界,以及如何将他们的才干转化为卓越的绩效。

产品内容

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)”包含 34 张卡片,附加使用说明和提示。此互动工具可让培训师一次选择五个才干主题,以便回顾客户的主导优势。

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡”根据克利夫顿优势的四大维度(执行力、影响力、关系建立和战略思维)进行颜色编码。每张卡片都显示了 34 项克利夫顿优势才干主题其中一个主题的简要定义,以及:

解读陈述

帮助客户更深入地思考哪些行为对他们来说可能是自然的,而其他人将因此对他们抱有怎样的期望。

针对客户主导才干主题的解读陈述可以告诉他们以下信息:

  • 他们是谁
  • 他们自然而然会做的事
  • 他们可能做出怎样的贡献
  • 他们可能需要什么
  • 他们可能认为有价值的东西——他们喜欢或讨厌什么
比喻/意象

有些客户可能会觉得图片比文字更易于理解。插图可以帮助他们更好地理解和记住每个才干主题的精髓内容。

使用比喻和意象来描述每个才干主题,为客户提供另一种思考他们的才干的方式。

障碍标签

人们利用他们的才干筛选他们的互动。这有时会让他们受到自我观念和行为以及他人看法的负面影响。“障碍标签”一词是用于描述被错误低估的和被摒弃为弱点的才干所使用的术语。

使用才干主题障碍标签帮助客户了解其他人对他们的看法。以不同的方式看待他们的才干,可能有助于其思考和完善自己的才干,从而更好地履行责任和加强关系。

才干主题对比

理解才干主题之间的细微差异可以帮助人们赞赏他们的才干——他们独特的才干及优势。

才干主题对比通过比较成对的主题,展示不同才干主题的表现和感受。

常见问题

我是否需要参加克利夫顿优势评估才能使用此卡片?

是。我们建议培训师及其辅导对象先完成克利夫顿优势评估,以便从“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)”中充分受益。克利夫顿优势评估必须单独购买。

我可以在多台设备上访问“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)”吗?

是。只需登录 Gallup Access,即可在计算机、智能手机或平板电脑上查看“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡”。

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡”与“克利夫顿优势解读图片卡”有何区别?

“面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡”旨在帮助培训师向客户展示每个才干主题的多维方面。这些卡片包括解读陈述、描述性隐喻、障碍标签和才干主题对比,分别说明了 34 个克利夫顿优势才干主题的细微差别。

“克利夫顿优势解读图片卡”旨在鼓励个人全面思考自己的优势。卡片的一面是图片,另一面是讨论问题,您可以使用这些卡片来探索您的克利夫顿优势,以及如何利用它们来改进您的生活。“克利夫顿优势解读图片卡”仅提供纸质版。

规格

格式
数字版
其他可用格式
纸质版
交付方式
数字版
可选语言
英语(美国)
面向培训师的克利夫顿优势才干主题解读卡(数字版)
¥ 152.00