Sessão de coaching para líderes
Transite pelos desafios de um ambiente de liderança dinâmico trabalhando com um coach de pontos fortes certificado pela Gallup. Cada sessão confidencial e dedicada às suas necessidades irá ajudar você a liderar da melhor forma.
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Benefícios da sessão de coaching para líderes
Esta sessão com um coach executivo da Gallup ajudará você a:
- aumentar sua autoconsciência e sua eficácia de liderança.
- acelerar a integração da liderança
- criar equipes engajadas, parcerias colaborativas e redes de influência mais amplas
- desenvolver sua capacidade de liderar no próximo nível
- ativar a missão, a visão e os valores da sua organização
- promover a inovação
- gerenciar crises
- criar e adaptar-se às mudanças
Detalhes do produto
Um coach da Gallup pode ajudar você a descobrir novas maneiras de usar seus pontos fortes como líder, superar obstáculos e melhorar seu desempenho.
Esteja você implementando uma importante iniciativa de mudança, atendendo às necessidades de um local de trabalho em mudança, lidando com uma nova atribuição ou procurando por inovação pessoal ou profissional, um coach especialista da Gallup está aqui para oferecer suporte.
Seu coach da Gallup é um consultor confidencial que ajudará você a superar os desafios comerciais como líder, por exemplo:
- transição para uma nova função
- competição em mercados difíceis
- adaptação às mudanças rápidas
- engajamento da força de trabalho
- criação de uma cultura de desempenho
- melhora da inteligência emocional
- aperfeiçoamento da conscientização organizacional
Estrutura do coaching de liderança da Gallup
Proficientes nas análises e pesquisas da Gallup, os coaches executivos da Gallup vão além da prestação de consultoria de coaching padrão e usam uma estrutura que produz os melhores resultados para as pessoas que recebem o coaching:
1. Criação de sua identidade de liderança
Melhora na autoconsciência e impacto positivo em seus colegas e na organização
- Pontos fortes e fracos
- Marca de liderança
- Desafios e oportunidades individuais
- Maximização do desempenho
2. Engajamento de sua audiência
Fortalecimento de suas parcerias em todos os níveis da organização
- Formação de equipe
- Criação de uma audiência
- Parcerias colaborativas
- Mentoring
- Capacitação de seguidores
3. Maximização do desempenho organizacional
Promoção do crescimento organizacional por meio de visão, estratégia e cultura fortes.
- Planejamento de sucessão
- Engajamento do cliente e do funcionário
- Visão
- Liderança de mudanças
Experiência em coaching da Gallup
Os coaches executivos da Gallup trabalham com alguns dos líderes e gerentes mais bem-sucedidos do mundo — de empresas presentes no ranking Fortune 500 a agências federais — para ajudá-los a desenvolver e dominar suas aptidões naturais, e a melhorar o desempenho individual, das equipes e da organização.
Em média, os coaches executivos da Gallup têm mais de 20 anos de experiência em consultoria, aconselhamento e coaching, tendo concluído um extenso programa de certificação de coach interno. A maioria de nossos coaches possui formação avançada e são certificados pela ICF (International Coach Federation).
O que está incluso
A sessão de coaching para líderes é uma conversa de coaching confidencial de 60 minutos, realizada por telefone ou videochamada.
Você pode selecionar seu coach na lista de coaches executivos da Gallup e, em seguida, agendar sua conversa de coaching em um horário conveniente para você.
A sessão de coaching deve ser concluída em até seis meses após a compra.
Como funciona
- Adicione o produto ao carrinho. Quando terminar de escolher seus produtos, finalize a compra.
- Faça login em sua conta ou crie uma nova, caso não tenha.
- Após concluir a compra, sua solicitação de coaching será enviada à Gallup.
- Um representante da Gallup enviará um e-mail para você no endereço fornecido no ato da finalização da compra, a fim de marcar uma data e hora para sua chamada de coaching. Se quiser que sua chamada de coaching seja feita em um idioma diferente do inglês, você pode fazer essa solicitação quando a Gallup entrar em contato com você.
Perguntas frequentes
Qual é a diferença entre a sessão de coaching para coaches, a sessão de coaching para gerentes e a sessão de coaching para líderes?
Escolher a sessão de coaching certa ajuda a garantir que a Gallup alinhe você com um coach que tenha o treinamento e a experiência adequados para atender às suas necessidades. Cada opção de coaching se concentra em diferentes responsabilidades, desafios e oportunidades.
- Se você trabalha atualmente como coach de pessoas ou está planejando prestar serviços de coaching profissionalmente, dentro de uma organização ou por conta própria, sugerimos a sessão de coaching para coaches.
- Se você gerencia uma equipe de colaboradores individuais ou tem subordinados diretos ou trabalha profissionalmente como coach de indivíduos, escolha a sessão de coaching para gerentes.
- Indivíduos com responsabilidades consideráveis de liderança (por exemplo, gerentes de gerentes ou membros C-suite) obterão o máximo de benefícios da sessão de coaching para líderes.
Como eu escolho o coach executivo certo para mim?
Como líder, você pode selecionar a partir de nossa lista de instrutores executivos. Após selecionar o coach, você terá uma pré-sessão de 30 minutos para compartilhar suas metas e seu histórico, bem como definir a melhor maneira de avançarem juntos.
O que um coach pode fazer por mim?
Um coach profissional é um parceiro capaz de chamar a atenção para seus pensamentos e talentos únicos. Os coaches podem ajudar você a tomar melhores decisões e trazer clareza às situações em sua vida.
Qual é o objetivo de uma sessão de coaching?
Você escolhe os tópicos e a finalidade de sua sessão de coaching individualizada. Normalmente, a intenção é concentrar-se no seu potencial utilizando seus pontos fortes, descobrindo o que está no seu caminho e direcionando você para as áreas que você está mais interessado em abordar, a fim de ajudar você a atingir seus objetivos.
Sobre quais assuntos os líderes normalmente falam durante uma sessão de coaching?
Cada sessão — e cada líder — é diferente. Você escolhe o tópico que deseja discutir. Sua sessão de coaching executivo é exclusiva e confidencial.
Como devo me preparar para minha sessão de coaching?
Antes de sua sessão, conclua a avaliação CliftonStrengths on-line, leia o relatório CliftonStrengths e reflita sobre quaisquer insights que você tenha sobre as metas que deseja explorar com seu coach.
Em seguida, pense em suas metas, oportunidades e desafios mais importantes para decidir quais tópicos você quer discutir. Considere o que você quer do coaching e como você avaliará seu sucesso.
Se quiser explorar os resultados da CliftonStrengths ou Q12 da sua equipe, compartilhe-os com seu coach pelo menos 24 horas antes da sessão de coaching.
A sessão de coaching para líderes está disponível em outro idioma além do inglês?
Sim. A sessão de coaching para líderes está disponível nos seguintes idiomas:
- Inglês
- Cantonês
- Francês
- Alemão
- Italiano
- Japonês
- Coreano
- Mandarim
- Espanhol
- Tailandês
Especificações
- Duração
- 60 minutos
- Método de entrega
- Chamada telefônica ou videochamada
- Idiomas disponíveis
- Inglês, cantonês, francês, alemão, italiano, japonês, coreano, mandarim, espanhol, tailandês