クリフトンストレングスの資質は、才能について理解し、議論する際の共通言語となります。それは、あなたの最も優れた才能および従業員の才能を発見してディスカッションするのに役立ちます。

• あなたの最も優れた才能の説明を読み、何があなたを形成したのかについて考えてしましょう。
• 説明を活用して、チームメンバーのモチベーションを高めるものは何かについて理解を深めましょう。
• 何がそれぞれの資質を個性的なものにしているのでしょうか -- 資質に備わる能力と優位性です。

マネージャーとして、あなたの最も優れたクリフトンストレングスの資質の能力と、それらによって作られる可能性があるブラインドスポットを均等に認識する必要があります。

• あなたの優れた資質を使ってチームをどのように管理するかに関するアイデアを獲得しましょう。
• あなたの優れた資質の潜在的なブラインドスポットについて読みましょう。それらがあなたの足を引っ張る可能性があります。
• マネージャーがチームを鼓舞し、育成し、リードできるよう、特別に記述されたアクション項目を使用しましょう。

強みを活かしたマネジメントは、強みを明確にするだけのものではありません。それは、チームメンバーが自分の才能を認識し、それらを強みに育成し、それらを適用して目標を達成するのを支援するためのものです。

• クリフトンストレングスの資質のページを読んで、個々のチームメンバーについて深く学習しましょう -- 彼らがどのようにしたら自然に考え、感じ、行動するのか。
• それぞれの優れた資質に基づいてチームメンバーをどのように管理するかについてアイデアを獲得しましょう。
• チームメンバーを個々にまたはチームとしてコーチングするときに、これらのページのリソースを使用しましょう。