Sesión de coaching para gerentes
Los gerentes tienen un trabajo complejo. Debe comprenderse a sí mismo, a su equipo y a los diferentes grupos con los que trabaja. Cuando trabaja con un coach de fortalezas certificado por Gallup, adquiere nuevos entendimientos sobre su función como gerente. Comprenderá mejor sus desafíos y obtendrá elementos de acción que lo ayudarán a hacer lo que hace mejor, a la vez que maximiza el desempeño de su equipo.
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Beneficios de la sesión de coaching para gerentes
Esta sesión con un coach de fortalezas certificado por Gallup lo ayudará a:
- profundizar la comprensión de sus talentos
- identificar y superar sus puntos ciegos
- aprender estrategias para liderar eficazmente un equipo
- detectar las barreras de compromiso de los empleados
- aumentar el compromiso individual y de equipo
- comprender las fortalezas de su equipo
- empoderar a los demás para mejorar el desempeño
Detalles del producto
Los gerentes desempeñan un papel fundamental en sus organizaciones, ya que sirven de enlace entre los objetivos de la organización y los empleados que ayudan a alcanzar esos objetivos.
Durante esta sesión de coaching individual, descubrirá nuevas formas de utilizar sus fortalezas como gerente, superar obstáculos, aumentar el compromiso de su equipo y mejorar su desempeño.
Su coach de Gallup lo ayudará a transformar la información obtenida en la sesión en acciones significativas orientadas a los resultados de desempeño.
Si su organización utiliza las soluciones de compromiso de empleados de Gallup, incluida la encuesta Q12, puede utilizar esta sesión para analizar con más detalle el informe de compromiso de su equipo. Su coach puede ayudarlo a comprender el informe, planificar una sesión de retroalimentación de Q12 o generar ideas para el plan de acción de su equipo.
Experiencia en coaching de Gallup
Con una experiencia promedio en coaching de 10 años, los coaches de Gallup tienen una amplia experiencia ayudando a personas, gerentes, equipos, ejecutivos y coaches de numerosas industrias de todo el mundo.
La mayoría de nuestros coaches tienen títulos avanzados y muchos están certificados por la International Coach Federation (ICF), y todos están capacitados y certificados por Gallup como coaches de CliftonStrengths.
La base del enfoque de Gallup para el coaching es el desarrollo basado en fortalezas. La extensa investigación de Gallup ha demostrado que la mejor manera de que las personas aprendan y se desarrollen proviene de identificar cómo piensan, sienten y se comportan naturalmente, y luego desarrollar esos talentos para crear fortalezas.
Los coaches de Gallup se centran en lo que las personas hacen bien y los ayudan a cultivar sus fortalezas individuales para ser más productivos.
Qué incluye
La sesión de coaching para gerentes es una conversación de coaching confidencial de 60 minutos de duración que se lleva a cabo por teléfono o videollamada.
Puede programar su conversación de coaching para el momento que más le convenga.
Debe completar la sesión de coaching en los seis meses siguientes a la compra.
Cómo funciona
- Agregue el producto a su carrito. Cuando termine de comprar, proceda a pagar la compra.
- Inicie sesión en su cuenta o cree una cuenta nueva si aún no tiene una.
- Después de completar el proceso de pago, se enviará su solicitud de coaching a Gallup.
- Un representante de Gallup le enviará un correo electrónico a la dirección que proporcione en el momento de pagar la compra, a fin de establecer una fecha y hora para su llamada de coaching. Si desea que su llamada de coaching se realice en un idioma que no sea el inglés, puede solicitarlo cuando Gallup se comunique con usted.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre la sesión de coaching para coaches, la sesión de coaching para gerentes y la sesión de coaching para líderes?
Elegir la sesión de coaching adecuada ayuda a garantizar que Gallup le asigne un coach con la formación y experiencia adecuadas para satisfacer sus necesidades. Cada opción de coaching se centra en diferentes responsabilidades, desafíos y oportunidades.
- Si actualmente ofrece coaching a personas o está planeando empezar a ofrecer coaching de forma profesional, ya sea dentro de una organización o en su propia consulta, le sugerimos la sesión de coaching para coaches.
- Si gestiona un equipo de colaboradores individuales, tiene subordinados directos u ofrece coaching profesional, elija la sesión de coaching para gerentes.
- Las personas con responsabilidades de liderazgo considerables (por ejemplo, gerentes de gerentes o miembros de la alta dirección) serán las que más se beneficien de la sesión de coaching para líderes.
¿Qué puede hacer un coach por mí?
Un coach profesional es un socio que puede destacar sus pensamientos y talentos únicos. Los coaches pueden ayudarlo a tomar mejores decisiones y aportar claridad a las situaciones de su vida.
¿Cuál es el objetivo de una sesión de coaching?
Puede elegir los temas y el propósito de su sesión de coaching individualizada. Por lo general, el objetivo es enfocarse en su potencial mediante el uso de sus fortalezas, descubrir lo que está en su camino y abordar las áreas que más le interesan para ayudarlo a cumplir sus objetivos.
¿De qué suelen hablar los gerentes durante una sesión de coaching?
Cada sesión y cada gerente son diferentes. Puede elegir cualquier tema sobre el que quiera hablar. Su sesión de coaching para gerentes es única y confidencial.
¿Cómo debo prepararme para mi sesión de coaching?
Antes de su sesión, complete la evaluación en línea de CliftonStrengths, lea su informe de CliftonStrengths y reflexione sobre cualquier información que obtenga relacionada con los objetivos que desea explorar con su coach.
Después, piense en sus objetivos, oportunidades y desafíos más importantes para ayudarlo a decidir qué temas quiere discutir. Considere lo que desea del coaching y cómo medirá su éxito.
Identificar los temas antes de su sesión mantendrá la conversación enfocada y productiva. Si se prepara con anticipación, puede priorizar los puntos más importantes que desea abordar para aprovechar al máximo su sesión.
Si desea explorar los resultados de CliftonStrengths o Q12 de su equipo, asegúrese de compartirlos con su coach al menos 24 horas antes de la sesión de coaching.
¿La sesión de coaching para gerentes está disponible en otros idiomas además del inglés?
Sí. La sesión de coaching para gerentes está disponible en los siguientes idiomas:
- Español
- Cantonés
- Holandés
- Francés
- Alemán
- Italiano
- Japonés
- Coreano
- Chino mandarín
- Polaco
- Portugués
- Español
- Tailandés
Especificaciones
- Duración
- 60 minutos
- Método de entrega
- Llamada telefónica o videollamada
- Idiomas disponibles
- Inglés, cantonés, holandés, francés, alemán, italiano, japonés, coreano, chino mandarín, polaco, portugués, español y tailandés