Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados – edición internacional (digital)
Desarrolle equipos de alto desempeño y comprometidos mediante el uso de principios basados en investigaciones para comprender, medir y crear el compromiso de los empleados en este recurso de gerencia esencial. Esta versión internacionalizada contiene traducciones al bahasa, chino, checo, danés, holandés, francés, alemán, húngaro, italiano, japonés, coreano, polaco, portugués, rumano, ruso, eslovaco, español, sueco, tailandés, turco y vietnamita.
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Beneficios del Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados
Con este libro de trabajo digital, obtendrá:
- sólidos fundamentos basados en la investigación sobre lo que es el compromiso de los empleados y su importancia para el desempeño, la productividad y el éxito del equipo
- un marco de gestión que se centra en los 12 elementos esenciales del compromiso de los empleados, con una descripción de cada uno
- ideas únicas sobre cómo tener conversaciones enriquecedoras con su equipo que revelarán y abordarán los obstáculos para alcanzar el compromiso, y cómo estas se encuentran vinculadas a los resultados de desempeño clave de su equipo
Detalles del producto
El compromiso no es un evento único. Forma parte de la actividad cotidiana.
Crear un equipo comprometido es un proceso continuo, y los mejores gerentes ven todas las reuniones, actividades y exigencias laborales bajo la perspectiva del compromiso.
Comprometer. Desarrollar. Prosperar.
Para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial y ofrecer el más alto desempeño individual y de equipo, los gerentes deben conectarse con sus equipos y tener conversaciones continuas centradas en el compromiso.
El Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados (digital) lo ayuda a comprender el compromiso y su relación con los resultados empresariales y de desempeño, a medir el compromiso de su equipo y a desarrollar equipos comprometidos.
Cuando puede comprender y medir el compromiso de los empleados, puede crear un lugar de trabajo donde los empleados prosperen y las empresas crezcan.
Qué incluye
El Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados (digital) es un archivo en PDF para los gerentes que necesitan un programa de estudios claro y conciso sobre el compromiso de los empleados.
Repleto de actividades y consejos para comprender, aplicar e integrar el compromiso de los empleados, este libro de trabajo es una poderosa referencia que utilizará una y otra vez.
Junto con un apéndice detallado sobre cómo leer sus resultados de la encuesta Q12, el libro de trabajo incluye tres secciones:
¿Por qué el compromiso de los empleados es importante para su lugar de trabajo? La amplia investigación de Gallup sobre la relación entre el compromiso de los empleados y los resultados comerciales muestra por qué.
Conozca los 12 elementos que los mejores gerentes utilizan para crear y mantener el compromiso. Las respuestas de sus empleados a la encuesta Q12 de Gallup son la mejor manera de medir el compromiso en su lugar de trabajo.
Como gerente, usted es quien más influye en el compromiso de sus empleados. Descubra cómo analizar y utilizar los resultados de la encuesta Q12 de su equipo y obtenga consejos sobre cómo tener conversaciones significativas acerca del compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Puedo acceder al Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados – edición internacional (digital) en varios dispositivos?
Sí. Solo inicie sesión en Gallup Access para ver el PDF en una computadora, teléfono inteligente o tableta.
¿Cuál es la diferencia entre el Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados y el Libro de trabajo para fomentar la responsabilidad para el compromiso?
El Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados está dirigido a los gerentes que necesitan un programa de estudios conciso sobre el compromiso de los empleados. Este libro de trabajo lo ayuda a entender el compromiso, describe cómo medir el compromiso del equipo y analiza cómo puede crear lugares de trabajo y equipos comprometidos.
El Libro de trabajo para fomentar la responsabilidad para el compromiso es para los gerentes que desean profundizar y mantener una cultura de compromiso para su equipo. Lo ayudará a comprender los cambios en los resultados de compromiso de su equipo, a dirigir conversaciones más enfocadas y sobre el compromiso; y a fomentar la responsabilidad sobre el compromiso de cada miembro de su equipo.
¿En qué idiomas está disponible el Libro de trabajo para impulsar el compromiso de los empleados – edición Internacional (digital)?
- Bahasa
- Chino
- Checo
- Danés
- Holandés
- Francés
- Alemán
- Húngaro
- Italiano
- Japonés
- Coreano
- Polaco
- Portugués
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- Ruso
- Eslovaco
- Español
- Sueco
- Tailandés
- Turco
- Vietnamita
Especificaciones
- Formato
- Digital
- Método de entrega
- Digital
- Idiomas disponibles
- Bahasa, chino, checo, danés, holandés, francés, alemán, húngaro, italiano, japonés, coreano, polaco, portugués, rumano, ruso, eslovaco, español, sueco, tailandés, turco y vietnamita