CliftonStrengths Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung – Internationale Ausgabe (digital)
Emotional gebundene Mitarbeitende erbringen bessere Leistungen und verbessern die Geschäftsergebnisse. Der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital) enthält die Tools und die Unterstützung, die Sie benötigen, um ein motiviertes Team zu bilden. Diese internationalisierte Version enthält Übersetzungen auf Chinesisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch und Thai.
CliftonStrengths Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung – Internationale Ausgabe (digital)
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Vorteile des Ressourcen-Leitfadens für emotionale Bindung
Die Forschungsergebnisse und Tools in diesem digitalen Leitfaden werden Ihnen helfen,
- die emotionale Mitarbeiterbindung und die Leistung von Mitarbeitenden und Teams zu verbessern
- Ihren Mitarbeitenden bessere Fragen zu stellen
- aktiv zuzuhören, was Ihre Mitarbeitenden sagen
Produktdetails
Als Führungskraft sind Sie in der einzigartigen Position, die emotionale Bindung Ihres Teams zu beeinflussen und zu inspirieren.
Führungskräfte bauen im Laufe der Zeit ein hohes Maß an emotionaler Bindung auf, indem sie die sich verändernden Bedürfnisse ihrer Teammitglieder am Arbeitsplatz nie aus den Augen verlieren.
Finden Sie mit dem Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital) von Gallup heraus, was die besten Führungskräfte nutzen, um emotionale Bindung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Die 12 Elemente der emotionalen Bindung
Die Forschung von Gallup hat 12 Elemente ermittelt, die in jeder leistungsstarken Arbeitsumgebung vorhanden sind – die Q12.
Erfahren Sie mehr über die Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung und wie sich jedes der 12 Elemente der emotionalen Bindung auf die Leistung von Einzelpersonen und Teams auswirken kann.
Diese internationalisierte Version enthält Übersetzungen auf Chinesisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch und Thai.
Lieferumfang
Der Leitfaden für emotionale Bindung (digital) enthält eine vollständige Aufschlüsselung jedes der Q12-Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung.
Für jedes Element erhalten Sie
- überzeugende Ergebnisse aus der Forschung von Gallup
- Erkenntnisse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Diskussionsthemen für bindungsfördernde Gespräche
- Best Practices, um eine effektivere Führungskraft zu werden
Häufig gestellte Fragen
Kann ich den Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung – Internationale Ausgabe (digital) auf mehreren Geräten anzeigen?
Ja. Melden Sie sich einfach bei Gallup Access an, um den digitalen Leitfaden auf einem Computer, Smartphone oder Tablet anzuzeigen.
Was ist der Unterschied zwischen dem Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung und dem Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung?
Der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung verweist auf die 12 Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung. Der Leitfaden enthält eine vollständige Aufschlüsselung jedes Elements, Erkenntnisse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Diskussionsthemen zur Beeinflussung der emotionalen Bindung am Arbeitsplatz und Best Practices, um eine effektivere Führungskraft zu werden.
Das Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung richtet sich an Führungskräfte, die einen präzisen Lehrplan zur emotionalen Mitarbeiterbindung benötigen. In diesem Handbuch erfahren Sie mehr über die emotionale Mitarbeiterbindung, wie Sie die emotionale Mitarbeiterbindung im Team messen können und wie Sie motivierende Arbeitsplätze und Teams aufbauen.
In welchen Sprachen ist der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung – Internationale Ausgabe (digital) verfügbar?
- Chinesisch
- Französisch
- Deutsch
- Japanisch
- Koreanisch
- Portugiesisch
- Spanisch
- Thai
Technische Daten
- Format
- Digital
- Zustellmethode
- Digital
- Verfügbare Sprachen
- Chinesisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch, Thai