Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung
Mithilfe dieser einmaligen Umfrage können Sie herausfinden, was Ihr Team benötigt, um eine höhere emotionale Bindung und bessere Leistungen zu erzielen. Nutzen Sie die aussagekräftige Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung von Gallup, um Ihre Ergebnisse in den Bereichen Produktivität, Rentabilität, Kundenbindung, Umsatz und mehr zu verbessern.
Wichtiger Hinweis:
- Achten Sie darauf, genügend Umfrageteilnehmer auszuwählen. Sie können nach dem Kauf keine weiteren Teilnehmer zur Umfrage hinzufügen. Weitere Informationen
- Sie erhalten dieses Produkt per E-Mail. Zahlung und Lieferung
Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung
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Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung
€ 22,00Develop high-performing and engaged teams using research-based principles for understanding, measuring and creating employee engagement in this essential management resource.
Paket für die Führungskraft: Schaffung eines von emotionaler Mitarbeiterbindung geprägten Arbeitsumfelds
€ 55,00Emotional gebundene Mitarbeitende bilden die Grundlage für die Teamleistung. Erfahren Sie, wie Sie mit wesentlichen Ressourcen, die auf den neuesten Forschungen von Gallup zur emotionalen Mitarbeiterbindung basieren, emotional gebundene, leistungsstarke Teams aufbauen.
Vorteile der Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung
- 12 Aussagen, die mit Leistungen und Geschäftsergebnissen in Verbindung stehen
Jede der Q12-Aussagen steht in unmittelbarem Zusammenhang mit mindestens einem wichtigen Leistungsergebnis wie Produktivität, Rentabilität, Mitarbeiterbindung und Umsatz. - Verwertbare Ergebnisse in 24 Stunden
Sie erhalten nicht nur Zahlen. Sie erfahren auch, was Ihre Ergebnisse bedeuten, und erhalten passende Ratschläge, um schnell handlungsfähig zu werden. - 35 Millionen Befragte in unserer Datenbank zur emotionalen Mitarbeiterbindung
Wir haben jahrzehntelang untersucht und mittels Umfragen erforscht, was für Mitarbeiter und Teams am wichtigsten ist. Das bedeutet, dass Sie Ihre Ergebnisse mit 35 Millionen Menschen vergleichen können – Tendenz steigend. - Nützliche Erkenntnisse für Führungskräfte
Unsere Umfrage wird von Lerninhalten und Ratschlägen begleitet, auf die Sie täglich zugreifen können, um zielgerichtete Gespräche mit Teams zu entwickeln und Managementpraktiken zu verbessern. - Hohe Antwortquoten
Mit dem vertrauenswürdigen Namen von Gallup auf Ihrer Umfrage fühlen sich Ihre Mitarbeiter sicher, offen zu antworten.
Produktdetails
Mithilfe der Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung können Sie herausfinden, was Ihre Mitarbeiter benötigen, um ihre emotionale Bindung und ihre Produktivität zu steigern.
Die Forscher von Gallup haben Jahrzehnte damit verbracht, Hunderte von Fragen aufzuschreiben und zu testen, weil ihre Formulierung und Reihenfolge für die exakte Messung der emotionalen Bindung von grundlegender Bedeutung sind. Das Ergebnis ihrer Untersuchungen ist die Gallup Q12-Umfrage: die 12 Fragen, die die wichtigsten Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung messen.
Mit Ihrem Kauf erhalten Sie ein 12-monatiges Abonnement für unsere Umfrage- und Lernplattform Gallup Access.
Sie können sich jederzeit bei der Plattform anmelden, um:
- Ihre Umfrage zu verwalten (wählen Sie aus über 58 Sprachen)
- Ihren Bericht anzuzeigen
- das Aktionsplanungstool zu verwenden
- einen Leitfaden für Teamgespräche für Führungskräfte zu erhalten
- die Bibliothek mit Best Practices für den Arbeitsplatz zu erkunden, die Artikel, Module, Videos und vieles mehr enthält
Nachdem Sie Ihre Umfrage durchgeführt haben, können Sie Ihre Berichte anzeigen und herunterladen, um Ergebnisse mit Referenzwerten und klare Indikatoren für die Stärken und Schwächen Ihres/Ihrer Teams anzuzeigen.
Lieferumfang
Ihr Kauf umfasst die Gallup Q12-Umfrage* und ein Benutzerhandbuch sowie zwei Benutzerkonten mit einem 12-monatigen Abonnement für die Gallup Access-Plattform.
Nutzen Sie die Plattform für die einfache Einrichtung von Online-Umfragen, zum Anzeigen und Herunterladen von Berichten und für den Zugriff auf Tipps von Gallup zum Arbeitsplatz und die Bibliothek mit Inhalten.
Zu Ihren Berichten und Funktionen gehören:
Zeigen Sie eine einseitige PDF-Datei mit Ihren Q12-Ergebnissen an, und exportieren Sie sie, um sie mit anderen in Ihrem Unternehmen zu teilen. Dieser Bericht hilft Ihnen, schnell Bereiche mit Stärken und Schwächen zu identifizieren.
Verwenden Sie das Heatmap-Werkzeug, um Q12-Ergebnisse in den Berichtsgruppen zu analysieren, die Sie in Ihrer Umfrage definieren. Exportieren Sie sie in eine Exceldatei, um sie mit anderen zu teilen.
Erhalten Sie personalisierte Empfehlungen zur Verbesserung der emotionalen Mitarbeiterbindung Ihres Teams auf der Grundlage Ihrer Q12-Ergebnisse. Nutzen Sie die Erkenntnisse, um einen Aktionsplan zu erstellen, und exportieren Sie Ihren Plan in eine PDF-Datei, um sie mit anderen zu teilen.
Sie können jederzeit in Echtzeit Ihre Teilnehmerquoten für Umfragen anzeigen und Berichte erstellen. Außerdem erhalten Sie unsere empfohlenen und beliebten führungsrelevanten Erkenntnisse direkt auf Ihr Dashboard.
*Jede Umfrage enthält eine 13. Frage, mit der die allgemeine Zufriedenheit eines Mitarbeiters mit seinem Unternehmen als Arbeitsplatz gemessen wird. Die Ergebnisse dieser Aussage fließen nicht in die Q12-Bewertung ein. Sie ermöglichen Führungskräften jedoch einen schnellen Blick auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
Ablauf
Wenn Sie die Q12-Umfrage für Ihr Team, mehrere Teams oder das gesamte Unternehmen erwerben:
- Wählen Sie die Anzahl der Umfrageteilnehmer aus, und fügen Sie diese Anzahl Ihrem Warenkorb hinzu.
- Wenn Sie mit dem Einkaufen fertig sind, gehen Sie zur Kasse.
- Melden Sie sich in Ihrem Konto an, oder erstellen Sie ein neues Konto, wenn Sie noch keines haben.
- Nach Abschluss des Bestellvorgangs erhalten Sie Anweisungen zur Durchführung der Umfrage und zur Verwaltung Ihrer Ergebnisse, Berichte und Ressourcen in Ihrem Gallup Access Konto.
- Versenden Sie die Umfrage, wann immer Sie bereit sind*, und erkunden Sie nach Ihrem Kaufdatum volle 12 Monate lang die Inhalte und Ressourcen auf Gallup Access.
*Sie können die Umfrage an die Teilnehmer gleichzeitig oder in Stapeln zu verschiedenen Zeiten verteilen. Aber wir werden alle Berichte kombinieren. Wenn Sie separate Berichte benötigen, müssen Sie eine zusätzliche Umfrage mit der richtigen Anzahl von Teilnehmern erwerben.
Häufig gestellte Fragen
Woher weiß ich, dass die Q12 die beste Umfrage für mein Team ist?
Unabhängig von der Größe Ihres Teams, Ihrer Branche oder Ihrem Standort kann Q12 Sie dabei unterstützen, die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter zu messen und zu verbessern. Gallup hat mehr als 2,7 Millionen Beschäftigte und 100.000 Geschäftsbereiche in 96 Ländern und 54 Branchen untersucht, um den Zusammenhang zwischen der emotionalen Mitarbeiterbindung und der Teamleistung zu verstehen. Sie können daher sicher sein, dass die Q12-Umfrage die genaueste Methode zur Messung der emotionalen Mitarbeiterbindung ist, da sie auf mehr Untersuchungen und Datenbankvergleichen beruht als jede andere Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung.
Kann ich nach dem Kauf weitere Teilnehmer zu meiner Umfrage hinzufügen?
Sie können nach dem Kauf keine weiteren Teilnehmer zu Ihrer Umfrage hinzufügen. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Anzahl von Teilnehmern auswählen, bevor Sie Ihren Kauf tätigen.
Wie schnell stehen meine Berichte nach Abschluss der Umfrage bereit?
Innerhalb von 24 Stunden nach Abschluss Ihrer Umfrage erhalten Sie eine E-Mail, in der Sie darüber informiert werden, dass Ihre Berichte bereitstehen.
Kann ich meine Umfrage zu verschiedenen Zeiten an verschiedene Personen senden?
Ja, Sie können die Umfrage stapelweise zu verschiedenen Zeiten oder bei Bedarf auf einmal an die Teilnehmer verteilen. Aber wir werden alle Berichte kombinieren. *Separate Berichte und Statistiken müssen einzeln erworben werden.
In welchen Sprachen ist die Q12-Umfrage verfügbar?
- Englisch (USA)
- Englisch (Großbritannien)
- Französisch (Europa)
- Französisch (Kanada)
- Deutsch
- Japanisch
- Spanisch (Lateinamerika)
- Spanisch (Europa)
- Chinesisch (vereinfacht)
- Niederländisch
- Koreanisch
- Indonesisch
- Portugiesisch (Brasilien)
- Portugiesisch (Portugal)
- Thailändisch
- Arabisch
- Bulgarisch
- Chinesisch (traditionell) TW (Taiwanesisch)
- Kroatisch
- Tschechisch
- Hebräisch
- Hindi
- Ungarisch
- Italienisch
- Norwegisch
- Polnisch
- Rumänisch
- Russisch
- Schwedisch
- Türkisch
- Bengalisch
- Birmanisch
- Traditionelles Chinesisch HK (Kantonesisch)
- Dänisch
- Estnisch
- Finnisch
- Griechisch
- Gujarati
- Kannada
- Khmer
- Isländisch
- Lettisch
- Litauisch
- Malaiisch
- Malayalam
- Marathi
- Nepali
- Punjabi
- Serbisch
- Singhalesisch
- Slowakisch
- Slowenisch
- Tagalog
- Tamil
- Telugu
- Ukrainisch
- Urdu
- Vietnamesisch
Hinweis: Das Tool zur Einrichtung der Umfrage ist nur auf Englisch (USA) verfügbar.
In welchen Sprachen sind Q12-Berichte verfügbar?
- Englisch
- Französisch
- Deutsch
- Japanisch
- Spanisch
- Chinesisch (vereinfacht)
- Niederländisch
- Koreanisch
- Indonesisch
- Portugiesisch
- Thailändisch
- Tschechisch
- Hindi
- Ungarisch
- Italienisch
- Polnisch
- Rumänisch
- Russisch
- Türkisch
- Marathi
- Tamil
Hinweis: Das Tool zur Einrichtung der Umfrage ist nur auf Englisch (USA) verfügbar.
Gibt es bessere Kaufoptionen, wenn ich mehr als eine Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung pro Jahr durchführen möchte?
Das hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Wenn Sie mehr als 100 Mitarbeiter haben und mehrere Umfragen pro Jahr durchführen möchten, empfehlen wir Ihnen eine andere Preisgestaltung und Pläne mit unbegrenzten Umfrageoptionen und Zugang zu mehr Gallup Ressourcen zum gleichen Preis, wie wenn sie zweimal im Jahr eine einzelne Umfrage kaufen würden. Buchen Sie eine Demo bei uns, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren.
Was kann ich tun, wenn ich eine Umfrage für mehr als 500 Teilnehmer erwerben möchte?
Wir bieten verschiedene Preisoptionen und Pläne für Unternehmen aller Größen an. Buchen Sie eine Demo bei uns, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren.
Erhalte ich dieselben Umfragen und Berichte wie beim Kauf der Q12-Umfrage auf q12.gallup.com?
Die Fragen und Methoden der Umfrage sind zwar identisch, aber die einmalige Umfrage auf Gallup Access weist einige wesentlichen Unterschiede auf, unter anderem:
- zusätzliche Empfehlungen, Lernressourcen und Aktionstools
- neue Berichtsoptionen
- Vergleiche mit Datenbanken auf Arbeitsgruppenebene anstelle von Datenbanken auf Unternehmensebene
- Beginn und Abschluss der Umfrage durch Benutzer initiiert; kein vom System geplantes Start- und Enddatum
- keine Möglichkeit der Trendableitung aus Daten von q12.gallup.com (laden Sie Ihre Daten von q12.gallup.com vor dem 30. Juni 2021 herunter, um Ihre bisherigen Ergebnisse zu sichern*)
- keine Möglichkeit, nach dem Kauf weitere Teilnehmer hinzuzufügen
*Sie können sich noch bis zum 30. Juni 2021 auf der Website q12.gallup.com anmelden und Ihre Berichte anzeigen, aber nach dem 20. November 2020 ist können Sie Ihre Umfragen nicht mehr auf der Website kaufen oder verwalten.
Technische Daten
- Format
- Digital
- Zustellmethode
- Berichte inbegriffen
- Einseitiger Q12-Bericht und Heatmap
- Weitere Materialien inbegriffen
- Digitale Ressourcen, einschließlich Q12-Benutzerhandbuch, Artikel zum Thema Arbeitsplatz, Informationsvideos und Module