销售人员的克利夫顿优势

¥ 380.00
可能含税

销售人员的克利夫顿优势报告有助于销售人员了解其天赋才干如何帮助他们在销售岗位上取得更大的成功。完成克利夫顿优势评估后,即可获取您的十大才干主题、个性化报告、销售人员特定解读等。

示例报告
请注意:本产品以数字方式交付。 支付和配送

至少需要四名调查参与者才可购买调查。

本一次性调查产品最多可容纳 2,000 名参与者。向我们预约试用以了解适合您需求的最佳购买选择。

代码包产品和优惠

*同一人必须兑换所有捆绑产品

产品详细信息

  • 探索您的 10 大才干主题、个性化报告和销售特定洞察力。
  • 利用实用行动方案和大纲,处理销售任务、开展客户对话、实现收入成果。
  • 了解每个才干主题如何助力或阻碍您成功
  • 专为希望增强自己认知和信心,以及与客户、潜在客户、同事的关系的销售人员而设计。

产品内容

《销售人员的克利夫顿优势报告》包含一个访问代码,您可以使用该代码完成克利夫顿优势在线才干主题评估,并解锁您的个性化报告和其他基于优势的发展材料,包括:

销售人员的克利夫顿优势报告

《销售人员的克利夫顿优势报告》将揭示您的十大才干主题,并包含销售人员特定内容和方案,帮助您在您的角色中运用这些才干主题取得成功。

优势解读指南

深入分析您的五大克利夫顿优势才干主题。这份报告是克利夫顿优势才干概况的独特之处,其中详细描述了您的具体情况,并解释了让您脱颖而出的因素。

您的标志才干主题报告

此报告完整描述了您的五大克利夫顿优势才干主题——您的标志才干主题,以便您可以快速参考您最突出的才干。

常见问题

《销售人员的克利夫顿优势报告》和《基于销售优势》一书之间有什么区别吗?

是的,这是拥有不同内容的独立产品。《销售人员的克利夫顿优势报告》中提供了针对您十大才干主题的销售人员特定说明。而基于优势的销售一书提供了一种非特定于才干主题的方法来帮助您成为最佳销售人员。

《销售人员的克利夫顿优势报告》是为谁准备的?

该报告适用于企业对企业销售人员,但也非常适用于企业对客户销售人员。销售人员特定才干主题内容非常普遍,适用于任何销售角色,同时还提供详细的解读和机会,促进销售人员发展并取得成功。

我可以通过购买《基于优势的销售》一书来访问《销售人员的克利夫顿优势报告》吗?

基于优势的销售一书的后面有一个代码,可以解锁我们的标准五大才干主题报告,但这个代码无法解锁我们全新的销售人员的克利夫顿优势报告。虽然这些资源截然不同,但作为学习和辅导资源,它们搭配使用的效果很好。

《销售人员的克利夫顿优势报告》与《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》有何不同?

销售报告中的内容与《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》中的内容完全不同。《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》提供了针对您个人优势的个性化解读(不涉及您的角色),而销售报告的内容则专门针对销售人员的角色定制。

如果我已购买相关优势报告,此报告是否有折扣?

您已参加评估并可访问您的五大才干主题报告或《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》后,购买《销售人员的克利夫顿优势报告》时不会享受任何折扣。

如果我已经参加克利夫顿优势评估并且有其他报告,该怎么办?

您无需重新参加克利夫顿优势评估。购买《销售人员的克利夫顿优势报告》后,您将收到一个兑换代码,该代码会将此新报告添加到您现有的 Gallup Access 帐户中。即使您只有五大才干主题报告,您最突出的 10 大才干主题也会在《销售人员的克利夫顿优势报告》中显示出来。

完成克利夫顿优势评估需要多长时间?

完成克利夫顿优势评估的平均时间大约为 45 分钟。

克利夫顿优势评估是否有时间限制?

好的。克利夫顿优势评估要求您在两个已配对好的陈述中进行选择,总共有 177 对陈述。对于每对陈述,您有 20 秒的时间回答。此时间限制以及您对陈述内容的不熟悉,可减少您过度思考的可能性,从而确保评估的准确性。

有阅读障碍的人可以致电 1-888-561-5270 联系盖洛普客户支持部,要求禁用评估计时器。

《销售人员的克利夫顿优势报告》提供哪些语言版本?

本报告以英文提供。

如果我为多个人购买,应该如何分发克利夫顿优势访问代码?

您可以通过我们平台的代码管理仪表板,以多种方式分发您为他人购买的访问代码。您可以通过从系统向个人发送电子邮件来邀请他们完成评估,或者您也可以导出包含唯一、一次性使用代码的 CSV 文件,然后发送给每个人。

销售人员的克利夫顿优势
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