CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden – Internationale Ausgabe (digital)
Machen Sie sich ein besseres Bild von Ihren größten Talenten und üben Sie jeden Tag deren Einsatz, damit Sie sie in Stärken umwandeln können. Diese internationalisierte Version enthält Übersetzungen auf Bahasa, Chinesisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch und Thai.
CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden – Internationale Ausgabe (digital)
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€ 65,00CliftonStrengths 34 ist die beste Methode, um Ihre Talente zu verstehen und Ihr Potenzial zu maximieren. Verwenden Sie Ihren persönlichen Zugangscode, um das CliftonStrengths Assessment durchzuführen und Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil, Ihre personalisierten Berichte und weitere Ressourcen freizuschalten.
CliftonStrengths für Führungskräfte
€ 55,00Der CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte hilft Mitarbeitern zu erkennen, wie Ihre individuellen Talente ihnen, ihrem Team und ihrem Unternehmen zu mehr Erfolg verhelfen können. Erhalten Sie Ihre Top-10-Talentthemen, personalisierte Berichte, Einblicke für Führungskräfte und vieles mehr.
Vorteile des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens
Dieser digitale stärkenbasierte Leitfaden hilft Ihnen dabei,
- sich mit jedem der 34 CliftonStrengths-Themen vertraut zu machen
- zu lernen, Ihre eigenen Talente und die Talente anderer Personen zu erkennen und wertzuschätzen
- konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln
Produktdetails
Erzielen Sie eine konstante, nahezu perfekte Leistung – was Gallup als Stärke definiert –, wenn Sie Ihre Talente vollständig verstehen und einsetzen.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden (digital) bietet Ihnen Themenbeschreibungen, Aktionspunkte und Einblicke in die Kraft und Vorteile jedes der 34 Talentbereiche, die im CliftonStrengths-Assessment ermittelt werden.
Investieren Sie in Ihre CliftonStrengths
Verwenden Sie diesen digitalen Leitfaden, um Ihre CliftonStrengths-Themen besser zu verstehen und zu lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können.
Wenn Sie im Lauf der Zeit mehr Einblick in Ihre stärksten CliftonStrengths-Themen gewinnen, üben Sie jeden Tag deren Anwendung. Erweitern oder entwickeln Sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten, um noch effektiver zu werden.
Ihre Investition in Fähigkeiten, Wissen und Praxis wird Ihre Talente in Stärke verwandeln – die Fähigkeit, dauerhaft Spitzenleistungen zu erbringen.
Lieferumfang
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden (digital) ist ein hilfreiches Nachschlagewerk, um mehr über Ihre größten Talente zu erfahren.
Für jedes der 34 CliftonStrengths-Talentthemen erhalten Sie:
Die 34 CliftonStrengths-Talentthemen können in vier Bereiche unterteilt werden: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und strategisches Denken. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen Ihre Talentschwerpunkte liegen, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Vorhaben umsetzen, andere beeinflussen, Beziehungen aufbauen und Informationen verarbeiten.
Die Themenbeschreibungen enthalten eine genaue Aufschlüsselung der Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen, die eine Person mit einem ausgeprägten CliftonStrengths-Talentthema wahrscheinlich zum Ausdruck bringen wird.
Die Kraft und die Vorteile der CliftonStrengths-Talentthemen liegen genau in ihrer Natur – in dem, was jedes Talentthema einzigartig macht. Die Aussagen zu Kraft und Vorteilen erklären, wie Menschen mit einem ausgeprägten Talentthema bei der Arbeit und im Leben Höchstleistungen erbringen.
Ihre ausgeprägten Talente gehen häufig mit vorhersehbaren Denkmustern, Gefühlen und Verhaltensweisen einher. Lesen Sie, wie jemand mit ausgeprägten Talenten in jedem Talentthema beschrieben wird, um zu sehen, ob das auch auf Sie zutrifft.
Die Umwandlung Ihrer Talente in Stärken setzt ein bewusstes Lernen und Üben voraus. In den Aktionspunkten in diesem Leitfaden finden Sie Ideen, wie Sie Ihre Talente auf eine Weise einsetzen können, die für Sie am sinnvollsten und nützlichsten ist.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich am CliftonStrengths Assessment teilgenommen haben, um diesen Leitfaden zu verwenden?
Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um den CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden optimal nutzen zu können. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.
Kann ich den CliftonStrengths Ressourcenleitfaden – Internationale Ausgabe (digital) auf mehreren Geräten anzeigen?
Ja. Melden Sie sich einfach bei Gallup Access an, um die PDF-Datei auf einem Computer, Smartphone oder Tablet anzuzeigen.
Worin besteht der Unterschied zwischen dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden und dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte?
Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden richtet sich an Einzelpersonen, damit sie die 34 CliftonStrengths-Themen besser verstehen und lernen, ihre eigenen Talente und die Talente anderer Personen zu erkennen und wertzuschätzen.
Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden für Führungskräfte richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter*innen und Coaches, damit diese Ideen und Gesprächsanstöße für die Führung von Menschen mit bestimmten Talenten erhalten.
In welchen Sprachen ist der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden – Internationale Ausgabe (digital) verfügbar?
- Bahasa
- Chinesisch
- Niederländisch
- Französisch
- Deutsch
- Italienisch
- Japanisch
- Koreanisch
- Portugiesisch
- Spanisch
- Thai
Technische Daten
- Format
- Digital
- Zustellmethode
- Digital
- Verfügbare Sprachen
- Bahasa, Chinesisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Spanisch, Thai