CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden
Machen Sie sich ein besseres Bild von Ihren größten Talenten und üben Sie jeden Tag deren Einsatz, damit Sie sie in Stärken umwandeln können.
CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden
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Vorteile des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens
Dieser stärkenorientierte Leitfaden unterstützt Sie bei Folgendem:
- sich mit jedem der 34 CliftonStrengths-Talentthemen vertraut zu machen
- zu lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können
- konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre CliftonStrengths zu entwickeln
Produktdetails
Erzielen Sie konstante, nahezu perfekte Leistungen – was Gallup als Stärke definiert –, indem Sie Ihre Talente vollständig verstehen und anwenden.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden enthält Themenbeschreibungen, Aktionspunkte und Einblicke in die Kraft jedes der 34 Talentthemen, die durch das CliftonStrengths Assessment ermittelt werden.
Investieren Sie in Ihre CliftonStrengths
Nutzen Sie diesen Leitfaden, um Ihre CliftonStrengths-Talentthemen besser zu verstehen und zu lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen.
Wenn Sie mehr über Ihre stärksten CliftonStrengths-Talentthemen erfahren, sollten Sie jeden Tag deren Einsatz üben. Entwickeln Sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten oder vertiefen Sie Ihr Wissen, um noch effektiver zu sein.
Ihre Investition in Form von Fertigkeiten, Wissen und Übung wird Ihre Talente in Stärke verwandeln – die Fähigkeit, kontinuierlich Höchstleistungen zu erbringen.
Lieferumfang
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden ist eine nützliche Referenz, um mehr über Ihre größten Talente zu erfahren.
Der Leitfaden widmet jedem der 34 CliftonStrengths-Talentthemen eine Seite. Finden Sie Ihre Talentschwerpunkte und lesen Sie mehr über sie, zum Beispiel:
Die 34 CliftonStrengths-Talentthemen können in vier Bereiche unterteilt werden: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und strategisches Denken. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen Ihre Talentschwerpunkte liegen, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Vorhaben umsetzen, andere beeinflussen, Beziehungen aufbauen und Informationen verarbeiten.
Themenbeschreibungen enthalten eine genaue Aufschlüsselung der Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen, die eine Person mit einem ausgeprägten CliftonStrengths-Talentthema wahrscheinlich zum Ausdruck bringen wird.
Die Kraft und die Vorteile der CliftonStrengths-Talentthemen liegen in ihrer Essenz – in dem, was jedes Talentthema einzigartig macht. Die Aussagen zu Kraft und Vorteilen erklären, wie Menschen mit einem ausgeprägten Talentthema bei der Arbeit und im Leben Höchstleistungen erbringen.
Ihre ausgeprägten Talente gehen häufig mit vorhersehbaren Denkmustern, Gefühlen und Verhaltensweisen einher. Lesen Sie, wie jemand mit ausgeprägten Talenten in jedem Talentthema beschrieben ist, um zu sehen, ob das auch auf Sie zutrifft.
Die Umwandlung Ihrer Talente in Stärken setzt ein bewusstes Lernen und Üben voraus. In den Aktionspunkten in diesem Leitfaden finden Sie Ideen, wie Sie Ihre Talente auf eine Weise einsetzen können, die für Sie am sinnvollsten und nützlichsten ist.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich das CliftonStrengths Assessment durchgeführt haben, um diesen Leitfaden zu verwenden?
Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um den CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden optimal nutzen zu können. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.
Ist der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden in einem digitalen Format verfügbar?
Ja. Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden ist auch in digitaler Form verfügbar.
Worin besteht der Unterschied zwischen dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden und dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte?
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden wurde für Einzelpersonen verfasst, damit sie die 34 CliftonStrengths-Talentthemen besser verstehen und lernen, wie sie ihre Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte wurde für Führungskräfte, Teamleiter und Coaches verfasst, um ihnen Ideen und Gesprächseinstiege für das Management von Menschen mit bestimmten Talenten an die Hand zu geben.
Technische Daten
- Format:
- Paperback
- Weitere verfügbare Formate:
- Zustellmethode:
- Post
- ISBN:
- 978-1-59562-132-0
- Ungefähre Seitenzahl:
- 40
- Verfügbare Sprachen:
Englisch (USA)
- Abmessungen
- 8,5 x 11 Zoll
- Produktgewicht:
- 1 lb.