《文化冲击》（电子书）
我们工作和生活的方式在一夜之间发生了结构性的变化，现在它仍然存在。《文化冲击》针对我们这个时代面临的最大领导力困境提出了盖洛普解决方案。
《文化冲击》（电子书）
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产品详细信息
全球疫情让一切发生了天翻地覆的变化，人们再也无法回到“正常”状态。
领导者如何驾驭未来的工作、业务和员工幸福感，同时留住最佳客户？
《华尔街日报》畅销书《文化冲击》介绍了盖洛普针对我们这个时代最大的领导力问题提出的解决方案。
新的工作环境
谁知道一夜之间，整个世界都变了。疫情引发了一场震惊世界的觉醒——人们工作和生活的方式和地点发生了结构性变革。
组织如何适应这场变革将决定它们是繁荣还是仅仅是生存，同时也将影响美国和全球生产力的上升或下滑。
现在，盖洛普深入分析了这种文化冲击所带来的新现实，以及对各地的经理、员工、客户和组织的影响。
- 56% 的美国全职员工表示，他们不必再呆在工作场所，因为他们发现自己可以在家办公。
- 50% 的美国员工现在希望实现工作和生活的融合。
- 只有大约四分之一的美国员工强烈感觉到他们的组织关心他们的幸福感。
- 经理们报告称，他们的压力和职业倦怠水平高于他们所管理的员工。
- 在整体幸福感方面，工作体验的质量带来的影响是工作天数或小时数的 2.5 倍至 3 倍。
显而易见的是，一股不可阻挡的力量改变了我们的工作和生活方式。
《文化冲击》提出的解决方案勾勒出了一个更美好的工作和生活的世界——一个工作效率更高、客户保持率更高、生活更幸福的世界。
产品内容
利用我们工作环境科学杰出的研究结果，《文化冲击》为领导者提供了盖洛普关于如何适应新工作环境的最新见解。
人们想要什么样的工作和生活？
虽然许多领导者都在为如何让员工重返办公室办公而苦恼，但更大的问题是客户关系的恶化，而这种情况已经发生。
《文化冲击》解决了客户保留危机以及当今工作场所面临的其他挑战，包括：
- 远程、现场和混合办公的分歧
- 人性对财务结果的影响——以及与人性背道而驰的制度
- 管理的艰巨性——以及优秀经理人最重要的习惯
- 员工敬业度、幸福感与心理健康
- 将优势与角色相匹配，建立基于优势的文化
凭借令人信服的数据和以研究为依据的建议，《文化冲击》是每一位希望在新的职场中获胜的高管和领导者的必读书目。
常见问题
本书的受众是谁？
《文化冲击》主要针对领导者和经理人撰写，他们正在努力应对后疫情时代混合式和远程办公背景下，员工与组织使命、目标和文化逐渐疏离的问题。它提供了盖洛普关于如何管理工作环境的最佳建议和分析，而这种工作环境与新冠疫情前的“正常”状态相去甚远。
这本书的标题中提到的“文化冲击”指什么？
文化冲击指新冠疫情给人们的工作和生活方式带来的突如其来的结构性变革。
《文化冲击》中有哪些关键要点？
员工感到与组织脱节，更像是“临时工”，而非忠诚、敬业的团队成员，该现象已对客户保留率产生了负面影响。经理人重新确立承诺的一个重要方法是每周与每位员工进行一次有意义的谈话，每次 15 至 30 分钟，涉及目标、客户、幸福感和认可等内容。
本书是否包含任何盖洛普评估？
否。本书不包含任何评估内容。
盖洛普电子书是怎样的格式？
Gallup 电子书采用 EPUB 和 MOBI 格式的文件，并且读者可以在多数种类的计算机、平板电脑、电子阅读器和移动设备上阅读。EPUB 文件是最流行的开放图书格式，并且与多种设备兼容。MOBI 文件仅与 Kindle 设备和应用程序兼容。
如何下载与阅读我的盖洛普电子书？
订单付款确认后，即可下载电子书。完成购买后，您会收到一封电子邮件，其中包含有关如何获取电子书的说明。盖洛普建议您先将电子书下载到您的个人电脑上，然后上传至设备。
您可以在电脑、电子阅读器以及大多数平板电脑和智能手机上的阅读应用程序上下载和阅读盖洛普电子书。盖洛普提供 EPUB 和 MOBI 格式的电子书，可与大多数设备兼容。
下载电子书需要多长时间？
下载时间取决于电子书的大小、互联网的连接速度和电子设备。通常，下载一本电子书大约需要三到五分钟。
我能下载多少次电子书？
下载电子书的链接有效期为购买后的 30 天内，在此期间，您可以无限次下载电子书。一旦您的下载链接过期，您将无法再下载电子书。为了避免忘记您的电子书的存储位置或是丢失您的电子书，盖洛普建议您首先将电子书下载至您的个人计算机并备份文件。您随后便可以将文件同步至您的电子阅读器或其他设备。
规格
- 格式
- 电子书
- 其他可用格式
- NA
- 交付方式
- 数字版
- ISBN
- 978-1-59562-248-8
- 出版日期
- 2023 年 6 月