领导者的克利夫顿优势

是的，这是拥有不同内容的独立产品。《领导者的克利夫顿优势报告》中提供了针对您十大才干主题的领导者特定说明。《现在，发现你的领导力优势》一书为我们的“员工四项需求”框架提供了特定于才干主题的方法，完全不同于此新报告中的内容。

该报告适用于任何组织中任何级别的领导者。领导者特定才干主题内容非常普遍，适用于任何领导者角色，帮助您营造组织文化氛围、传达愿景，并取得成功。

该报告的才干主题内容完全不同于经理人报告的内容。每份报告的解读都专门针对领导者或经理人。这两类报告在辅导和发展对话方面可以互补，同时也相互独立。

《现在，发现你的领导力优势》一书的后面有一个代码，可以解锁我们的标准五大才干主题报告，但这个代码无法解锁我们全新的领导者的克利夫顿优势报告。虽然这些资源截然不同，但作为学习和辅导资源，它们搭配使用的效果很好。

领导者报告中的内容与《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》中的内容完全不同。《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》提供了针对您个人优势的个性化解读（不涉及您的角色），而《领导者的克利夫顿优势报告》的内容则专门针对领导者的角色定制。

如您已参加评估并可访问您的五大才干主题报告或《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》，购买《领导者的克利夫顿优势报告》时不会享受任何折扣。

您无需重新参加克利夫顿优势评估。购买《领导者的克利夫顿优势报告》后，您将收到一个兑换代码，该代码会将此新报告添加到您现有的 Gallup Access 帐户中。即使您只有五大才干主题报告，您最突出的十大才干主题也会在《领导者的克利夫顿优势报告》中显示出来。

完成克利夫顿优势评估的平均时间大约为 45 分钟。

好的。克利夫顿优势评估由成对陈述组成，您可以根据直觉做出判断。对于每对陈述，您有 20 秒的时间回答。此时间限制以及您对陈述内容的不熟悉，可减少您过度思考的可能性，从而确保评估的准确性。

有阅读障碍的人可以致电 1-888-561-5270 联系盖洛普客户支持部，要求禁用评估计时器。

本报告以英文提供。2023 年初将提供以下语言版本：日语、中文、德语、西班牙语、葡萄牙语、韩语、印度尼西亚语、荷兰语、法语、泰语和波兰语。

您可以通过我们平台的代码管理仪表板，以多种方式分发您为他人购买的访问代码。您可以通过从系统向个人发送电子邮件来邀请他们完成评估，或者您也可以导出包含唯一、一次性使用代码的 CSV 文件，然后发送给每个人。