代码包产品和优惠
产品详细信息
- 探索您的 10 大才干主题、个性化报告和经理人特定洞察力。
- 利用实用行动方案和思考问题来组建更强大的团队
- 了解每个才干主题如何助力或阻碍您成功
- 非常适合经理人、人力资源主管和立志当经理的人
产品内容
《经理人的克利夫顿优势报告》包含一个访问代码，您可以使用该代码完成克利夫顿优势在线才干主题评估，并解锁您的个性化报告和其他基于优势的发展材料，包括：
《经理人的克利夫顿优势报告》包括您的十大才干主题，并概述了您需要做些什么来利用这些才干主题帮助您的团队和组织取得成功。
深入分析您的五大克利夫顿优势才干主题。这份报告是克利夫顿优势才干概况的独特之处，其中详细描述了您的具体情况，并解释了让您脱颖而出的因素。
此报告完整描述了您的五大克利夫顿优势才干主题——您的标志才干主题，以便您可以快速参考您最突出的才干。
在这些交互式学习模块（“克利夫顿优势：您的领导力”和“克利夫顿优势：您的团队”）中，您将学习如何利用自己的优势来个性化安排管理个人和团队的方法。
通过 34 个才干主题的介绍性视频和其他针对经理的辅助材料，进一步了解基于优势的发展方案。
常见问题
如果要购买此报告，我是否必须是经理？
否。本报告面向管理人员和流程经理、有抱负的经理、领导者或任何想要了解经理特定优势解读的人员。
此报告是否会增加经理的工作量？
《经理人的克利夫顿优势报告》旨在让经理人的生活更轻松，它是提供给经理人的一个工具，而不仅仅是他们待办事项清单上的某个项目。当经理了解如何利用自身优势来完成工作时，他们的工作就会变得更简单。
《经理人的克利夫顿优势报告》与《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》有何不同？
经理报告中的内容与《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》中的内容完全不同。虽然《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》中包含了对您个人优势的个性化解读，但它没有特定于经理职位的任何内容。《经理人的克利夫顿优势报告》中有专为管理角色创建的内容。
如果我已购买相关优势报告，此报告是否有折扣？
您已参加评估并可访问您的五大才干主题报告或《克利夫顿优势 34 个才干主题报告》后，购买《经理人的克利夫顿优势报告》时不会享受任何折扣。
如果我已经参加克利夫顿优势评估并且有其他报告，该怎么办？
您无需重新参加克利夫顿优势评估。购买《经理人的克利夫顿优势报告》报告后，您将收到一个兑换代码，该代码会将此新报告添加到您现有的账户中。即使你只有五大才干主题报告，也可以在《经理人的克利夫顿优势报告》中收到十个最突出的才干主题。
完成克利夫顿优势评估需要多长时间？
完成克利夫顿优势评估的平均时间大约为 45 分钟。
此克利夫顿优势评估是否计时？
好的。克利夫顿优势评估要求您在成对的陈述之间进行选择。总共有 177 个成对陈述。对于每对陈述，您有 20 秒的时间回答。此时间限制以及您对这些陈述的陌生感，可减少您过度思考的可能性，从而确保评估的准确性。如果您有阅读障碍，您可以拨打 1-888-561-5270 联系盖洛普客户支持，以便禁用评估计时器。
《经理人的克利夫顿优势报告》提供哪些语言版本？
本报告提供英语、日语、中文、德语、西班牙语、葡萄牙语、韩语、印度尼西亚语、荷兰语、法语和泰语版本。
如果我为多个人购买，应该如何分发克利夫顿优势访问代码？
您可以通过 Gallup Access 上的“代码管理”控制面板，以多种方式分发您为他人购买的访问代码。您可以通过从系统向个人发送电子邮件来邀请他们完成评估，或者您也可以导出包含唯一、一次性使用代码的 CSV 文件，然后发送给每个人。