《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》
引导更有目的、更有意义的对话，以更好地了解您团队的状态，并建立一种敬业度问责制文化。
《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》
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《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》的优势
您可以使用此数字资料包中的工具完成以下事项：
- 更好地了解您的团队的状态。
- 引导更有目的、更有意义的个人和团队对话。
- 营造一种敬业度问责制文化。
产品详细信息
《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》为您提供所需的工具和资源，帮助您快速开展有意义的个人和团队对话，从而提升敬业度。
对话很重要
对话是员工敬业度和绩效的核心。您与员工对话的质量决定了您的团队能否出色地完成任务，做出您想要的业务成绩。
本数字资料包中的所有材料都有助于您通过专注于个人和团队敬业度的对话、活动和见解与员工建立联系。
持续与员工对话，有助于您深入了解员工的情况。您也能更好地激励、支持、鼓励和认可他们。
《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》为您提供营造和支持团队参与文化所需的指导和资源。
产品内容
《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》为您提供工具和资源，帮助您开展快速、有意义的个人和团队对话，以更好地了解和满足员工的敬业度需求。
该资料包包括以下在线资料：
本手册提供了您可使用的信息、策略和工具，帮助您将这 12 个敬业度要素融入您的团队文化期望。了解更多信息。
使用本指南中的问题与您的员工进行个人对话。这一系列问题围绕敬业度的 12 个要素展开，将阐明每位员工的敬业度需求、动机和优势。
本资料附有引导简短团队对话和团队活动的大纲，为您提供了一种快速、简便的方法来激发对话，并在全年保持活跃的敬业度。
了解如何与员工就他们的工作、工作环境和敬业度展开正式和非正式对话。此工具包括经理反思问题，您可以使用这些问题来探索和检验您所学到的内容。
使用这张彩色海报，鼓励您的员工思考他们可以采取哪些行动来提高个人和团队的敬业度。此海报的另一面是团队状态工具，您可以使用它来记录团队的绩效目标和结果。
常见问题
我是否可以在多台设备上访问《建立敬业度问责制经理人资料包（数字版）》？
是。只需登录 Gallup Access 即可在计算机、智能手机或平板电脑上查看数字资料包。
《建立敬业度问责制经理人资料包》和《建立敬业度问责制工作手册》有何区别？
《建立敬业度问责制工作手册》包含在《建立敬业度问责制经理人资料包》中。这是该资料包附带的众多资源之一。
对于希望提高敬业度的经理人来说，这两种产品都很有价值，但《建立敬业度问责制经理人资料包》提供了更全面的体验，并提供了几种附加工具：一对一敬业度讨论指南、团队谈话和简要活动，敬业对话启动工具以及“敬业从您做起/团队状态”海报工具海报.
规格
- 格式
数字版
- 其他可用格式
- 纸质版
- 交付方式
数字版
- 可选语言
英语（美国）