5 大克利夫顿优势

¥ 152.00
可能含税

您比自己想象中更坚强。借助 5 大克利夫顿优势,了解并充分利用您最突出的才干。使用您的专用访问代码完成克利夫顿优势才干评估,并解锁适用于您第 1 至 5 项克利夫顿优势的个性化结果和资源。

请注意:本产品以数字形式交付。 支付和配送

至少需要四名调查参与者才可购买调查。

本一次性调查产品最多可容纳 2,000 名参与者。向我们预约试用以了解适合您需求的最佳购买选择。

产品详细信息

  • 解锁您的 5 大克利夫顿优势和有助于自己应用它们的基本策略
  • 了解您天生最擅长的领域以及如何培养并运用自身才干
  • 通过了解自身优势如何助力自己成功,获得信心和力量
  • 通过概念和策略实现更多目标,它们帮助您管理弱点而非改正

产品内容

优势解读指南
深入分析您的五大克利夫顿优势才干主题。这份报告根据您的克利夫顿优势具体概况量身编撰,非常详细地描述了您的个人情况,并说明了您的与众不同之处。
您的标志才干主题报告
此报告是对您的五大克利夫顿优势才干主题(您的标志才干主题)的完整描述,方便您快速了解自身最突出的才干,并将这些才干转化为优势,助力实现个人生活和职业上的成功。
支持工具和资源。
更多工具和资源
通过介绍性视频和其他支持资料深入了解基于优势的发展方法。

常见问题

为什么 5 大克利夫顿优势只显示我的五大克利夫顿优势才干主题?

克利夫顿优势评估衡量您在 34 个领域或“才干主题”中具备的才干。5 大克利夫顿优势的目的在于:通过帮助您发现自己最突出的才干,让您了解自身的优势。5 大克利夫顿优势仅显示您的五大克利夫顿优势才干主题,以便您可以专注于自身的突出才干。才干是优势发展的“原材料”,才干越突出,成为优势的可能性越大。


要探索克利夫顿优势的各项奥秘和作用,请购买克利夫顿优势 34,以了解您的完整优势概况。

如果我已经拥有 5 大克利夫顿优势,但想要查看克利夫顿优势 34 完整概况,该怎么办?

如果您已经参加克利夫顿优势评估并了解了自己的五大克利夫顿优势,则可以购买克利夫顿优势 34 升级版。此升级版将解锁您的第 6 至 34 项克利夫顿优势,并允许您访问克利夫顿优势完整概况以及个性化报告和其他资源。


您不需要通过此升级版重新参加克利夫顿优势评估。购买克利夫顿优势 34 升级版时,您将收到解锁克利夫顿优势 34 项才干主题报告和资源的代码。

收到购买的访问代码需要多长时间?

盖洛普将在您购买访问代码的一个工作日内,以电子邮件方式将访问代码及其兑换说明发送给您。 

我是否可以使用英语以外的语言参加克利夫顿优势评估?

是的。克利夫顿优势评估提供了逾 25 种语言版本。评估开始时,您能选择自己的首选语言。 

克利夫顿优势评估和报告提供以下语言版本。《优势解读指南》仅提供特定语言版本,如下所述。 

阿拉伯语(仅限评估) 

保加利亚语 

粤语 

简体中文* 

繁体中文 

克罗地亚语 

捷克语 

荷兰语* 

英语(英国) 

英语(美国)* 

法语(加拿大) 

法语(欧洲)* 

德语* 

希伯来语 

印地语(仅限评估) 

匈牙利语 

印度尼西亚语* 

意大利语 

日语* 

韩文* 

波兰语 

葡萄牙语(巴西)* 

罗马尼亚语 

俄语 

西班牙语(欧洲) 

西班牙语(拉丁美洲)* 

瑞典语 

泰语* 

土耳其语

*提供《优势解读指南》 

克利夫顿优势评估适合哪个年龄段?

建议 15 岁及以上的个人参加克利夫顿优势评估。 

完成克利夫顿优势评估需要多长时间?

完成克利夫顿优势评估平均需要 45 分钟左右。

克利夫顿优势评估是否有时间限制?

是的。克利夫顿优势评估需要您在两个成对的陈述中进行选择。评估中共计有 177 对陈述。每对陈述的限时作答时间为 20 秒。这一时间限制和您对这些陈述的不熟悉度可以确保评估的准确性,因为这样可以降低您过度思考如何回答的可能性。 

如果您有阅读障碍,可以致电 +1 402-951-3600 联系盖洛普客户服务部,以禁用评估计时器。 

如何将购买的克利夫顿优势访问代码分发给多个人?

通过我们平台的代码管理仪表板,您可以以多种方式将您购买的访问代码分发给其他人。您可以从系统向个人发送电子邮件,邀请他们完成评估,也可以导出包含专用一次性代码的 .csv 文件,将其发送给每个人。 

我可以重新进行克利夫顿优势评估吗?多次进行评估会影响我的结果吗?

盖洛普不建议多次进行克利夫顿优势评估。 

我们的研究证实,第一次完成评估获得的信息最真实有效,并且最具揭示意义。评估通过向您呈现一对陈述,并要求您根据第一反应在两者中做出选择,来衡量您所具备的才干。每对陈述的限时作答时间为 20 秒,以便您不会过度思考自己的回答,从而确保评估的准确性。 

盖洛普的科学家们研究优势领域已四十余年,他们发现,在人们的整个成年生活中,才干并不会发生明显的变化。重新进行克利夫顿优势评估时,您的部分才干主题的显示顺序可能会有所不同,但通常情况下,任何更改都会让您的才干主题排序发生细微变化,但不会发生重大转变。 

克利夫顿优势评估能否揭示我当前从事的职业是否适合?

盖洛普针对个人发展设计了克利夫顿优势评估。这项评估不是为了引导您从事特定的行业或职业而设计。虽然部分克利夫顿优势才干主题在某些行业中始终占据主导地位,但这并不意味着您需要在某些克利夫顿优势才干主题中拥有突出才干才能在特定的行业中取得成功。 

在我们的研究中,盖洛普发现,许多人可以在同一行业中表现出色,但这些人的五大才干主题却截然不同。要利用克利夫顿优势指导职业发展,最佳方法是确定如何将您特有的克利夫顿优势概况运用到您所选择的任何角色或行业当中。

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