CliftonStrengths for Leaders
O relatório CliftonStrengths for Leaders ajuda os líderes em qualquer nível a aprender como aproveitar ao máximo seus próprios talentos, conduzir os outros ao sucesso e criar uma cultura próspera para sua organização. Receba os 10 maiores temas, relatórios personalizados, insights específicos de vendas e muito mais ao realizar a avaliação CliftonStrengths.
Exemplo de relatórioVocê deve ter um mínimo de quatro participantes para comprar uma pesquisa.
Este produto para a pesquisa única tem um pedido máximo de 2.000 participantes. Reserve uma demonstração conosco para saber mais sobre as melhores opções de compra para suas necessidades.
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Detalhes do produto
- Explore 10 temas principais, relatórios personalizados e percepções específicas de liderança.
- Use itens de ação prática e resumos para ajudar você a alcançar seus objetivos.
- Descubra como cada tema pode contribuir ou atrapalhar seu sucesso
- Excelente para líderes ou aspirantes e para qualquer pessoa que busca compreender melhor seus pontos fortes únicos de liderança
O que está incluso
O CliftonStrengths for Leaders inclui um código de acesso que você pode usar para fazer a avaliação on-line de talentos CliftonStrengths e desbloquear seus relatórios personalizados e outros materiais de desenvolvimento baseados em pontos fortes, incluindo:
O relatório CliftonStrengths for Leaders apresenta seus 10 maiores temas e inclui as ações e conteúdos específicos de líderes de que você precisa para colocar esses temas em uso e ter sucesso em sua função.
Receba uma análise detalhada dos seus cinco temas principais do CliftonStrengths. Exclusivo para o seu perfil CliftonStrengths, este relatório descreve quem você é com detalhes surpreendentes e explica o que faz você se destacar.
Este relatório traz descrições completas dos seus cinco temas principais do CliftonStrengths (seus Temas Dominantes), para que você possa consultar rapidamente seus talentos mais dominantes.
Baseado no conteúdo de nosso best-seller Strengths Based Leadership, este guia mostra como um líder pode usar seus CliftonStrengths para atender às quatro necessidades dos seguidores: confiança, compaixão, estabilidade e esperança.
Perguntas frequentes
Há alguma diferença entre o relatório CliftonStrengths for Leaders e o livro Strengths Based Leadership?
Sim, eles são produtos distintos com conteúdo diferente. O relatório CliftonStrengths for Leaders é preenchido com declarações específicas de vendas para cada um dos seus 10 maiores temas. O livro Strengths Based Leadership oferece uma abordagem de temas específicos para a nossa estrutura "quatro necessidades de seguidores", que é completamente diferente do que se encontra neste novo relatório.
Para quem serve o relatório?
Este relatório destina-se a líderes de qualquer nível, em qualquer tipo de organização. O conteúdo de temas específicos do líder é geral o bastante para ser usado em qualquer função de liderança, ao mesmo tempo em que oferece insights detalhados e oportunidades para desenvolver a cultura da sua organização, comunicar uma visão e alcançar o sucesso.
Qual é a diferença entre o relatório CliftonStrengths for Leaders e o relatório CliftonStrengths for Managers?
O conteúdo do tema neste relatório é completamente diferente do relatório do gerente. Os insights em cada relatório são direcionados especificamente para as funções de líderes ou gerentes. Esses dois relatórios se complementarão bem um ao outro para conversas de coaching ou desenvolvimento, mas também são independentes um do outro.
Posso ter acesso ao relatório CliftonStrengths for Leaders ao comprar o livro Strengths Based Leadership?
O Strengths Based Leadership inclui um código no verso do livro que desbloqueia nossos cinco principais relatórios padrão, não um código que desbloqueia este novo relatório CliftonStrengths for Leaders. Embora esses recursos sejam diferentes, eles trabalham bem juntos como fontes de aprendizado e coaching.
Qual a diferença entre o CliftonStrengths for Leaders e o CliftonStrengths 34?
O conteúdo do relatório de líderes é totalmente diferente do conteúdo do CliftonStrengths 34. O CliftonStrengths 34 fornece insights personalizados sobre seus pontos fortes como um indivíduo sem qualquer particularidade para sua função, enquanto o conteúdo do relatório CliftonStrengths for Leaders foi feito para a função de um líder.
Se eu já tiver meus pontos fortes, ganho desconto nesse relatório?
Você não recebe nenhum desconto no relatório CliftonStrengths for Leaders se já tiver feito a avaliação e tiver acesso aos seus cinco maiores ou ao CliftonStrengths 34.
E se eu já tiver feito a avaliação CliftonStrengths e possuir outros relatórios?
Você não precisa refazer a avaliação CliftonStrengths. Depois de adquirir o relatório CliftonStrengths for Leaders, você receberá um código de resgate que acrescenta esse novo relatório à sua conta existente do Gallup Access. Mesmo que você tenha apenas seus 5 maiores, seus 10 temas mais dominantes serão revelados no relatório CliftonStrengths for Leaders.
A avaliação CliftonStrengths demora quanto tempo?
A avaliação CliftonStrengths leva, aproximadamente, 45 minutos para ser concluída.
A avaliação CliftonStrengths tem contagem de tempo?
Sim. A avaliação CliftonStrengths é composta por declarações pareadas às quais você responderá com base no instinto. Você tem 20 segundos para responder a cada par de afirmações. O limite de tempo e a falta de familiaridade com as afirmações garantem uma avaliação precisa e reduz a probabilidade de você pensar demais nas respostas.
Indivíduos com deficiência de leitura podem ligar para o Atendimento ao Cliente da Gallup pelo telefone 1-888-561-5270 para que o temporizador de avaliação seja desativado.
O relatório CliftonStrengths for Leaders está disponível em quais idiomas?
Este relatório está disponível em inglês. Os seguintes idiomas estarão disponíveis até o início de 2023: japonês, chinês, alemão, espanhol, português, coreano, indonésio, holandês, francês e tailandês.
Como distribuo para várias pessoas os códigos de acesso ao CliftonStrengths que eu comprei?
Você pode distribuir os códigos de acesso adquiridos para outras pessoas de várias maneiras pelo painel de gerenciamento de códigos da nossa plataforma. Você pode convidar pessoas para fazer a avaliação enviando um e-mail pelo sistema ou exportando um arquivo CSV para cada pessoa, com códigos exclusivos de uso único.