CliftonStrengths para Gestores
O relatório CliftonStrengths para Gestores ajuda as pessoas a ver como seus talentos únicos podem torná-las mais bem sucedidas, assim como suas equipes e suas organizações. Receba seus 10 temas principais, relatórios personalizados, insights específicos para gestores e muito mais.
Exemplo de relatórioVocê deve ter um mínimo de quatro participantes para comprar uma pesquisa.
Este produto para a pesquisa única tem um pedido máximo de 2.000 participantes. Reserve uma demonstração conosco para saber mais sobre as melhores opções de compra para suas necessidades.
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Detalhes do produto
- Explore 10 temas principais, relatórios personalizados e percepções específicas do gerente.
- Use itens de ação prática e perguntas reflexivas para ajudar você a formar equipes mais fortes
- Descubra como cada tema pode contribuir ou atrapalhar seu sucesso
- Perfeito para gerentes, líderes de RH e aspirantes a gerentes
O que está incluso
O CliftonStrengths para Gestores inclui um código de acesso que você pode usar para fazer a avaliação de talentos CliftonStrengths on-line e desbloquear seus relatórios personalizados e outros materiais de desenvolvimento baseados em pontos fortes, incluindo:
O relatório CliftonStrengths para Gestores inclui seus 10 temas principais e descreve o que você precisa fazer para aplicá-los no sucesso da sua equipe e da sua organização.
Receba uma análise detalhada dos seus cinco temas principais do CliftonStrengths. Exclusivo para o seu perfil CliftonStrengths, este relatório descreve quem você é com detalhes surpreendentes e explica o que faz você se destacar.
Este relatório traz descrições completas dos seus cinco temas principais do CliftonStrengths – seus Temas Dominantes –, para que você possa consultar rapidamente seus talentos mais dominantes.
No decorrer desses módulos de aprendizagem interativa, “CliftonStrengths: Sua Liderança” e “CliftonStrengths: Sua Equipe”, você aprenderá a usar seus pontos fortes para personalizar sua abordagem na gestão de pessoas e equipes.
Saiba mais sobre o desenvolvimento baseado em pontos fortes com vídeos introdutórios para cada um dos 34 temas e outros materiais de apoio para gestores.
Perguntas frequentes
Se eu quiser comprar este relatório, preciso ser um gestor?
Não. Este relatório é voltado para gestores de pessoas e processos, aspirantes à gestão, líderes ou qualquer um que deseje receber insights específicos sobre gestão a respeito dos seus pontos fortes.
Este relatório dará ainda mais trabalho aos gestores?
Projetado para facilitar a vida dos gestores, o relatório CliftonStrengths para Gestores é uma ferramenta, não apenas outro item na lista de tarefas. O trabalho do gestor fica menos complicado quando ele sabe como usar seus pontos fortes.
Qual é a diferença entre o CliftonStrengths para Gestores e o CliftonStrengths 34?
O conteúdo do relatório para gestores é totalmente diferente do conteúdo do CliftonStrengths 34. Embora o relatório CliftonStrengths 34 inclua insights personalizados sobre seus pontos fortes considerados individualmente, ele não traz nada de específico à gestão. O conteúdo do relatório CliftonStrengths para Gestores foi criado exclusivamente para cargos de gestão.
Se eu já tiver meus pontos fortes, ganho desconto nesse relatório?
Você não ganhará desconto no relatório CliftonStrengths para Gestores se já tiver feito a avaliação e possuir acesso aos seus Top 5 ou ao CliftonStrengths 34.
E se eu já tiver feito a avaliação CliftonStrengths e possuir outros relatórios?
Você não precisa refazer a avaliação CliftonStrengths. Depois de adquirir o relatório CliftonStrengths para Gestores, você receberá um código de resgate que acrescenta esse novo relatório à sua conta existente. Mesmo que tenha apenas o Top 5, você receberá seus 10 temas dominantes no relatório CliftonStrengths para Gestores.
A avaliação CliftonStrengths demora quanto tempo?
A avaliação CliftonStrengths leva aproximadamente 45 minutos para ser concluída.
Essa avaliação da CliftonStrengths é cronometrada?
Sim. A avaliação CliftonStrengths pede que você escolha uma afirmação dentro de um par. Há 177 pares de afirmações no total. Você tem 20 segundos para responder cada par de afirmações. O limite de tempo e a falta de familiaridade com as afirmações garantem uma avaliação precisa, reduzindo a probabilidade de você pensar demais nas respostas. Caso tenha alguma deficiência de leitura, você pode falar com o Centro de Atendimento ao Cliente da Gallup pelo telefone 1-888-561-5270 e pedir a desativação do cronômetro.
O relatório CliftonStrengths para Gestores está disponível em quais idiomas?
Este relatório está disponível em inglês, japonês, chinês, alemão, espanhol, português, coreano, indonésio, holandês, francês e tailandês.
Como distribuo para várias pessoas os códigos de acesso ao CliftonStrengths que eu comprei?
Você pode distribuir os códigos de acesso que adquiriu para outras pessoas de várias maneiras, por meio do painel Gerenciamento de Código no Gallup Access. Você pode convidar pessoas para fazer a avaliação enviando um e-mail a partir do sistema ou exportando um arquivo CSV para cada pessoa, com códigos exclusivos de uso único.