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マネージャー向けコーチングセッションのメリット
ギャラップ認定のストレングスコーチとのこのセッションは、次のことを支援します。
- 自分の才能を深く理解する
- 自分の盲点を特定して克服する
- チームを効果的に導くための戦略を学習する
- 従業員エンゲージメントの障壁を見つける
- 個人とチームのエンゲージメントを向上させる
- チームの強みを理解する
- パフォーマンスを向上させるために、他者に力を与える
Product Details
マネージャーは、組織の目標と、その達成を助ける従業員との間を結びつける役目を担っており、組織において極めて重要な役割を果たします。
この1対1のコーチングセッションでは、マネージャーとして自分の強みを活かし、障害を克服し、チームのエンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させるための新たな方法を見つけることができます。
ギャラップのコーチは、あなたがセッションから得た気づきを、パフォーマンスの成果を達成するための有意義な行動に変換するのをサポートします。
ご自身の職場でギャラップの従業員エンゲージメントソリューション（Q12 調査を含む）を使用している場合は、このセッションを利用して、チームのエンゲージメントレポートをさらに分析することができます。コーチは、レポートの理解、Q12 フィードバックセッションの計画、チームのアクションプランに関するアイデアのブレインストーミングをサポートできます。
ギャラップのコーチングの専門性
平均10年のコーチング経験があるギャラップのコーチは、世界中のさまざまな業界の個人、マネージャー、チーム、エグゼクティブ、コーチを支援してきた豊富な経験があります。
ほとんどのコーチは上級学位を保持しており、多くのコーチが国際コーチング連盟（ICF）の認定を受けています。また、すべてのコーチは、ギャラップによってクリフトンストレングスのコーチとしてトレーニングを受け、認定されています。
ギャラップのコーチングアプローチの基盤は、強みを活かした能力開発です。ギャラップの広範な調査によると、学習と能力開発の最善の方法は、その人が生来、どのように考え、感じ、行動しているかを特定し、その才能を土台にして強みを生み出すことです。
ギャラップのコーチは、その人が何を得意としているかに注目し、個々の強みを伸ばして生産性を高める手助けをします。
What's Included
マネージャー向けコーチングセッションは、60分間の機密のコーチングカンバセーションです。電話またはビデオ通話で行われます。
コーチングカンバセーションは、ご自身の都合の良い時間にスケジュールできます。
購入後6ヶ月以内にコーチングセッションを修了する必要があります。
How It Works
- 製品をカートに追加してください。ショッピングが終了したら、精算に進んでください。
- アカウントにサインインします。アカウントをお持ちでない場合は作成してください。
- 精算が完了すると、コーチングリクエストがギャラップに送信されます。
- コーチングコールの日時を設定するため、精算時に入力いただいたアドレスへギャラップの担当者より電子メールをお送りします。英語以外の言語でのコーチングコールを希望される場合は、ギャラップから連絡を受けた際に希望をお伝えください。
Frequently Asked Questions
コーチ向けコーチングセッション、マネージャー向けコーチングセッション、リーダー向けコーチングセッションの違いは何ですか?
適切なコーチングセッションを選択いただくことで、ギャラップはお客様のニーズに合った適切なトレーニングと経験を持つコーチをご紹介できます。各コーチングオプションは、それぞれ異なる責任、課題、機会に焦点を当てています。
- 現在、組織内で、または独立開業して、仕事として人をコーチングしている、またはコーチングを始める予定の方には、コーチ向けのコーチングセッションがおすすめです。
- チームに貢献する個人から成るチームを管理している、直属の部下を持っている、または仕事として人をコーチングしている場合は、マネージャー向けのコーチングセッションをお選びください。
- リーダーとしての重要な責任がある個人（マネージャーのマネージャーや経営幹部のメンバーなど）の方には、リーダー向けのコーチングセッションが最適です。
コーチは何をすることができますか?
プロのコーチは、あなたの独自の考えや才能に注意を向けることができるパートナーです。コーチは、あなたのより良い意思決定を支援し、人生でどのような状況に置かれているのかを明確にするお手伝いをします。
コーチングセッションの目標は何ですか?
個別のコーチングセッションのトピックと目標は、ご自身で選ぶことができます。通常は、強みを活かし、障害となるものを明らかにし、目標達成のために最も取り組みたい分野に的を絞ることで、あなたの可能性に着目することを狙いとしています。
マネージャーは通常、コーチングセッション中に何について話しますか?
各セッション、そしてマネージャーごとに、さまざまです。話すトピックは、お客様が自由に選択できます。マネージャーコーチングセッションは、1つとして同じものはなく、内容は機密として扱われます。
コーチングセッションの準備はどのようにすればよいですか?
セッションの前に、オンラインのクリフトンストレングスのテストを完了し、ご自身のクリフトンストレングスレポートをお読みください。そして、コーチとともに探求したい目標に関連するインサイトを得て、それについてよく考えてください。
その後、ご自身にとって最も重要な目標、機会、課題について考え、何のトピックを取り上げるかを決めます。コーチングに何を望むか、そしてどのように成功を測定するかを考えてください。
セッションの前にトピックを決めておくことで、カンバセーションの焦点と生産性を維持できます。事前にご準備いただくことで、対処すべき最重要事項に優先順位をつけることができ、セッションを最大限に活用できます。
チームのクリフトンストレングスまたはQ12 の結果について話したい場合は、コーチングセッションの24時間前までに、必ずコーチに結果を共有してください。
マネージャー向けのコーチングセッションは、英語以外の言語でも提供されていますか?
はい。マネージャー向けのコーチングセッションは、以下の言語でご利用いただけます。
- 英語
- 広東語
- オランダ語
- フランス語
- ドイツ語
- イタリア語
- 日本語
- 韓国語
- 標準中国語
- ポーランド語
- ポルトガル語
- スペイン語
- タイ語
Specifications
- 期間
- 60分
- 提供方法
- 電話またはビデオ通話
- 対応言語
- 英語、広東語、オランダ語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、日本語、韓国語、標準中国語、ポーランド語、ポルトガル語、スペイン語、タイ語