「従業員エンゲージメントの推進」ワークブック – 国際版(デジタル)

¥3,369
税金が含まれます

この重要なマネジメントリソースに記載された、従業員エンゲージメントを理解・測定・創出するための調査に基づく原則を使用して、パフォーマンスとエンゲージメントの高いチームを育成しましょう。この国際版には、インドネシア語、中国語、チェコ語、デンマーク語、オランダ語、フランス語、ドイツ語、ハンガリー語、イタリア語、日本語、韓国語、ポーランド語、ポルトガル語、ルーマニア語、ロシア語、スロバキア語、スペイン語、スウェーデン語、タイ語、トルコ語、ベトナム語の翻訳が含まれています。

注:この製品はオンラインでPDFとして入手でき、ダウンロード可能なリソースやアクティビティも含まれています。 お支払いと配送

調査を購入するには、最低4人の参加者が必要です。

この1回限りの調査製品で注文できる参加者数は最大500人です。お客様のニーズに最適な購入オプションについては、デモをご予約ください。

他にもご購入されているお客様

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックのメリット

このデジタルワークブックで、以下のものが得られます:

  • 従業員エンゲージメントとは何かに関する調査に基づく明確な根拠、さらにチームのパフォーマンス、生産性、成功にとって重要なもの
  • 従業員エンゲージメントの12の重要な要素を注視するマネジメントフレームワーク、それぞれの説明
  • エンゲージメントの障壁を明らかにして対処するためにチームと活発なカンバセーションを持つ方法、それらがチームの主要なパフォーマンス成果にどのように結び付いているか、に関する独自のアイデア

製品の詳細

エンゲージメントは1回限りのイベントではありません。毎日のビジネスの一部です。

エンゲージメントの高いチームの構築は継続的なプロセスです。最善のマネージャーは、すべてのミーティング、アクティビティ、作業要求をエンゲージメントのレンズを通して見ます。

エンゲージメント。育成。意欲的な仕事。

従業員がポテンシャルをフルに発揮し、個人とチームが最高のパフォーマンスを発揮できるようにするには、マネージャーはチームとつながり、継続的にエンゲージメントに注力したカンバセーションを持つ必要があります。

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブック(デジタル)は、エンゲージメント、エンゲージメントとビジネスおよびパフォーマンス成果とのつながりを理解し、チームのエンゲージメントを測定し、エンゲージメントの高いチームを構築するのに役立ちます。

従業員エンゲージメントを理解して測定できれば、従業員が意欲的に仕事をしてビジネスが成長する職場を作り上げることができます。

含まれるもの

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブック(デジタル)は、明確かつ簡潔な従業員エンゲージメントカリキュラムを必要とするマネージャー向けのPDFです。

このワークブックは、従業員エンゲージメントを理解・適用・統合するためのアクティビティとヒントを豊富に含んでいるため、繰り返し使用することになる強力なリファレンスです。

このワークブックは、3つのセクションと、Q12調査結果の読み方に関する詳細な付録で構成されています:

エンゲージメントを理解する

従業員エンゲージメントが職場にとって重要な理由は何ですか? 従業員エンゲージメントとビジネス成果との関係に関するギャラップの広範な調査が、その理由を示しています。

エンゲージメントを測定する

エンゲージメントを構築し維持するために最善のマネージャーが使用する12の要素について学習します。ギャラップのQ12調査に対する従業員の回答では、職場でエンゲージメントを測定することが最良の方法になっています。

エンゲージメントを生み出す

マネージャーであるあなたは、従業員エンゲージメントに最も大きな影響力を及ぼします。チームのQ12の結果を分析して使用する方法を発見し、有意義なエンゲージメントカンバセーションをどのようにして持つのかについてヒントを獲得しましょう。

よくある質問

複数のデバイスで「従業員エンゲージメントの推進」ワークブック - 国際版(デジタル)にアクセスできますか?

はい。Gallup Accessにログインするだけで、PDFをコンピューターやスマートフォン、タブレットで表示できます。

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックと「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブックの違いは何ですか?

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックは、簡潔な従業員エンゲージメントカリキュラムを必要としているマネージャー向けです。このワークブックでは、エンゲージメントを理解し、チームエンゲージメントの測定方法を説明し、エンゲージした職場やチームを構築する方法について話し合えるよう支援します。

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブックは、チームのエンゲージメントの文化を深めて維持したいマネージャーを対象としています。これは、チームの変化するエンゲージメントの結果を理解し、エンゲージメントを高める目的の明確なカンバセーションをリードし、チームの各メンバーのエンゲージメントに責任を持つ文化を構築するうえで役立ちます。

「エンゲージメントの推進」ワークブック - 国際版(デジタル)は、どの言語で入手できますか?

  • インドネシア語
  • 中国語
  • チェコ語
  • デンマーク語
  • オランダ語
  • フランス語
  • ドイツ語
  • ハンガリー語
  • イタリア語
  • 日本語
  • 韓国語
  • ポーランド語
  • ポルトガル語
  • ルーマニア語
  • ロシア語
  • スロバキア語
  • スペイン語
  • スウェーデン語
  • タイ語
  • トルコ語
  • ベトナム語

仕様

形式
デジタル
提供方法
デジタル
対応言語
インドネシア語、中国語、チェコ語、デンマーク語、オランダ語、フランス語、ドイツ語、ハンガリー語、イタリア語、日本語、韓国語、ポーランド語、ポルトガル語、ルーマニア語、ロシア語、スロバキア語、スペイン語、スウェーデン語、タイ語、トルコ語、ベトナム語
「従業員エンゲージメントの推進」ワークブック – 国際版(デジタル)
¥3,369