「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)

¥3,300
税金が含まれます

従業員のエンゲージメントを高めると、パフォーマンスが向上します。このデジタルワークブックで、エンゲージメントの変化やトレンドをよりよく把握し、目的の明確なカンバセーションをリードすることで、チームや組織で責任を持つ文化を構築しましょう。

注:この製品へはオンラインでアクセスでき、ダウンロード可能なリソースやアクティビティも含まれています。 お支払いと配送

調査を購入するには、最低4人の参加者が必要です。

この1回限りの調査製品で注文できる参加者数は最大2,000人です。お客様のニーズに最適な購入オプションについては、デモをご予約ください。

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「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブックのメリット

以下のことができれば、従業員をエンゲージメントのステークホルダーとして位置付け、期待値を明確化し、ポジティブな同僚関係を促進する方法がわかります:

  • チームの変化するエンゲージメントデータを解釈する方法を理解する
  • 年間を通してエンゲージメントへの注視を維持する
  • エンゲージメントを高める目的の明確なチームとのカンバセーションをリードする
  • エンゲージメントの12の要素を、チームをどのように機能させるかの文化的期待値に組み込む
  • チームおよび組織内に、全員のエンゲージメントに対して責任を持つ文化を構築する

製品の詳細

ギャラップの調査は明確です:エンゲージメントの高い従業員はビジネス成果を向上させます。

エンゲージメントレベルは時間とともに上下する可能性があり、マネージャーがそうした変化を理解して解釈するのは困難な場合があります。

チームのエンゲージメントレベルの最も本質的な変化は、ある要因で説明できます。各チームメンバーがワークグループのエンゲージメントに責任を持ちたいという姿勢です。

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)は、従業員エンゲージメントの基本をすでに取り入れているマネージャー向けに設計されています。

エンゲージメントの文化を作る

チームのエンゲージメント調査結果にとどまらず、将来に向けて、より本質的な基盤を構築しましょう。

各チームメンバーがエンゲージメントの責任を持つのを支援することは、エンゲージメントとパフォーマンスを改善するための最初のステップです。

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)を活用することで、チームのエンゲージメントのトレンドを理解するための活動と、チームのエンゲージメントの共有責任を構築する方法に注力する準備をすることができます。

このデジタルワークブックの内容は、エンゲージメントの文化を構築するのを支援するものであり、これが、パフォーマンスと生産性を改善し、従業員定着率を向上させ、お客様エンゲージメントの評価を高めることにつながります。

含まれるもの

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)は、チームのエンゲージメントの文化を構築したいマネージャーを対象としています

わかりやすくするために、このデジタルワークブックでは、アイデア、インサイト、アクティビティが次の5セクションに整理されて含まれています:

エンゲージメントについて知っておくべき5つのこと

エンゲージメントの高い職場構築の基本を確認し、演習やアクティビティを用いてそれらの詳細を確認してください。

エンゲージメントの結果の変化を理解する

あなたのエンゲージメントの結果の変化やトレンドを分析し、その意味について考え、年間通してエンゲージメントに注力し続けることで、チームの継続的なストーリーを見つけてください。

エンゲージメントを高めるカンバセーションの主導

チームとのカンバセーションをより有意義なものにしましょう。これらの高度なテクニックやヒント、アドバイスを利用し、信頼とエンゲージメントを高めてください。

責任を持つ文化を構築する

あなたの文化が、チームの成功(または失敗)にとって重要な理由を見つけてください。そして、エンゲージメントの12の要素を、チームの日々の運用に対する文化的期待値として使用しましょう。

実践と次のステップ

エンゲージメント戦略を定義し、エンゲージメントの文化の構築に全力を注ぎましょう。

よくある質問

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)に複数のデバイスでアクセスできますか?

はい。Gallup Accessにログインするだけで、デジタルワークブックをコンピューターやスマートフォン、タブレットで表示できます。

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブックと、「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックの違いは何ですか?

「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブックは、組織でエンゲージメントの文化を構築することを希望し、エンゲージメントの基礎をすでに学んだマネージャー向けです。チームの変化するエンゲージメント結果を理解し、エンゲージメントを高める目的の明確なカンバセーションをリードし、チームおよび組織に対する責任を構築するのに役立ちます。

「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックは、簡潔な従業員エンゲージメントカリキュラムを必要とするマネージャーを対象としています。このワークブックでは、エンゲージメントを理解し、チームエンゲージメントの測定方法を説明し、エンゲージメントの高い職場やチームを構築する方法について話し合えるよう支援します。

英語以外の言語の「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)はありますか?

いいえ。現在、デジタルワークブックは英語版のみ提供していますが、将来的には他の言語でのリリースも検討しています。

仕様

形式
デジタル
その他の形式もご用意しています
印刷
提供方法
デジタル
対応言語
英語(米国)
「エンゲージメントに関する責任の構築」ワークブック(デジタル)
¥3,300