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リーダー向けコーチングセッションのメリット
ギャラップのエグゼクティブコーチとのこのセッションは、次のことを支援します。
- 自己認識を高め、リーダーシップの有効性を高める
- リーダーシップ研修の効果を高める
- エンゲージメントの高いチーム、協力的パートナーシップ、幅広い影響力を持つネットワークを構築する
- より高いレベルでリードできる能力を開発する
- 組織のミッション、ビジョン、バリューを活性化する
- イノベーションを促進する
- 危機を管理する
- 変化を起こし、変化に対応する
Product Details
ギャラップのコーチは、リーダーとしての自分の強みを活かし、障害を克服し、パフォーマンスを向上させる新たな方法を発見する手助けをします。
大きな変革イニシアチブを実施するとき、変化する職場のニーズに対応するとき、新たな任務に取り組むとき、個人的または職業的な突破口を模索するときなど、専門知識を持つギャラップのコーチがサポートを提供します。
ギャラップのコーチは、リーダーとしてのビジネス上の課題を克服するのを助ける、信頼できるアドバイザーです。例えば、次のような場合に役立ちます。
- 新しい役割に移行する
- 困難な市場で勝負する
- 急速な変化に適応する
- 従業員のエンゲージメントを高める
- 成果重視の文化を構築する
- EQ(心の知能指数)を向上させる
- 組織の意識を高める
ギャラップのリーダーシップコーチングのフレームワーク
ギャラップの分析と研究に精通したエグゼクティブコーチは、標準的なコーチングアドバイスを提供するだけでなく、コーチングを受ける人により良い結果をもたらすフレームワークを使用します。
1.リーダーシップアイデンティティを構築
自己認識を向上させ、同僚や組織にプラスの影響を与えます。
- 強みと弱み
- リーダーシップブランド
- 個人の課題と成長機会
- パフォーマンスの最大化
2.協力者に働きかける
組織のあらゆるレベルにわたってパートナーシップを強化します。
- チームビルディング
- 協力体制の構築
- 協力的パートナーシップ
- メンタリング
- フォロワーのエンパワーメント
3.組織のパフォーマンスを最大化
強力なビジョン、戦略、文化を通じて組織の成長を促進します。
- 後継者育成計画
- 顧客と従業員のエンゲージメント
- ビジョニング
- 変革をリードする
ギャラップのコーチングの専門性
ギャラップのエグゼクティブコーチは、世界で最も成功しているリーダーやマネージャーと協力してきました。Fortune 500企業から連邦政府機関まで、個人、チーム、組織のパフォーマンスを向上させるために、人々が生来の才能を伸ばし、発揮できるよう支援しています。
ギャラップのエグゼクティブコーチは、平均20年以上にわたるコンサルティング、アドバイス、コーチングの専門家としての経験を持ち、社内の広範なコーチ認定プログラムを修了しています。ほとんどのコーチは上級学位を有しており、国際コーチング連盟(ICF)の認定を受けています。
What's Included
リーダー向けのコーチングセッションは、60分間の機密のコーチングカンバセーションで、電話またはビデオ通話で行われます。
ギャラップのエグゼクティブコーチリストからコーチを選択し、都合の良い時間にコーチングカンバセーションをスケジュールできます。
コーチングセッションは、ご購入後6ヶ月以内に修了する必要があります。
How It Works
- 製品をカートに追加してください。ショッピングが終了したら、精算に進んでください。
- アカウントにサインインします。アカウントをお持ちでない場合は作成してください。
- 精算が完了すると、コーチングリクエストがギャラップに送信されます。
- コーチングコールの日時を設定するため、精算時に入力いただいたアドレスへギャラップの担当者より電子メールをお送りします。英語以外の言語でのコーチングコールを希望される場合は、ギャラップから連絡を受けた際に希望をお伝えください。
Frequently Asked Questions
コーチ向けコーチングセッション、マネージャー向けコーチングセッション、リーダー向けコーチングセッションの違いは何ですか?
適切なコーチングセッションを選択いただくことで、ギャラップはお客様のニーズに合った適切なトレーニングと経験を持つコーチをご紹介できます。各コーチングオプションは、それぞれ異なる責任、課題、機会に焦点を当てています。
- 現在、組織内で、または独立開業して、仕事として人をコーチングしている、またはコーチングを始める予定の方には、コーチ向けのコーチングセッションがおすすめです。
- チームに貢献する個人から成るチームを管理している、直属の部下を持っている、または仕事として人をコーチングしている場合は、マネージャー向けのコーチングセッションをお選びください。
- リーダーとしての重要な責任がある個人(マネージャーのマネージャーや経営幹部のメンバーなど)の方には、リーダー向けのコーチングセッションが最適です。
適切なエグゼクティブコーチを選択するにはどうすればよいですか?
リーダーの場合、エグゼクティブコーチリストから選択できます。コーチを選択した後、30分間の事前セッションで目標と背景を共有し、前進に向けた最善の方法を一緒に定義します。
コーチは何をすることができますか?
プロのコーチは、あなたの独自の考えや才能に注意を向けることができるパートナーです。コーチは、あなたのより良い意思決定を支援し、人生でどのような状況に置かれているのかを明確にするお手伝いをします。
コーチングセッションの目標は何ですか?
個別のコーチングセッションのトピックと目標は、ご自身で選ぶことができます。通常は、強みを活かし、障害となるものを明らかにし、目標達成のために最も取り組みたい分野に的を絞ることで、あなたの可能性に着目することを狙いとしています。
リーダーは通常、コーチングセッション中に何について話しますか?
各セッション、そしてリーダーごとに、さまざまです。話すトピックは、お客様が自由に選択できます。エグゼクティブコーチングセッションは、1つとして同じものはなく、内容は機密として扱われます。
コーチングセッションの準備はどのようにすればよいですか?
セッションの前に、オンラインのクリフトンストレングスのテストを完了し、ご自身のクリフトンストレングスレポートをお読みください。そして、コーチとともに探求したい目標に関連するインサイトを得て、それについてよく考えてください。
その後、ご自身にとって最も重要な目標、機会、課題について考え、何のトピックを取り上げるかを決めます。コーチングに何を望むか、そしてどのように成功を測定するかを考えてください。
チームのクリフトンストレングスまたはQ12 の結果について話したい場合は、コーチングセッションの24時間前までに、必ずコーチに結果を共有してください。
リーダー向けのコーチングセッションは、英語以外の言語でも提供されていますか?
はい。リーダー向けコーチングセッションは、以下の言語でご利用いただけます。
- 英語
- 広東語
- フランス語
- ドイツ語
- イタリア語
- 日本語
- 韓国語
- 標準中国語
- スペイン語
- タイ語
Specifications
- 期間
- 60分
- 提供方法
- 電話またはビデオ通話
- 対応言語
- 英語、広東語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、日本語、韓国語、標準中国語、スペイン語、タイ語