エンゲージメントリソースガイド（デジタル）
エンゲージメントの高い従業員は、パフォーマンスが優れており、ビジネス成果を向上させます。エンゲージメントリソースガイド（デジタル）は、エンゲージメントの高いチームを作るために必要なツールとサポートを提供します。
エンゲージメントリソースガイド（デジタル）
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エンゲージメントリソースガイドのメリット
このデジタルガイド内の調査とツールは以下のことに役立ちます：
- エンゲージメントおよび個人/チームのパフォーマンスを向上させる
- 従業員に優れた質問をする
- 従業員が言っていることを積極的に聞く
製品の詳細
マネージャーとして、あなたはチームのエンゲージメントに影響を与え、鼓舞する、唯一のポジションです。
マネージャーは、従業員の変化する職場ニーズを継続的に注視することで、高いエンゲージメントレベルを徐々に作ります。
ギャラップのエンゲージメントリソースガイド（デジタル）で、エンゲージメントを作って持続させるために優れたマネージャーが何を使用しているかを確認しましょう。
エンゲージメントの12の要素
ギャラップの調査によって、パフォーマンスの高いすべての職場環境に存在する12の要素が洗い出されています -- Q12。
Q12従業員エンゲージメント調査、およびエンゲージメントの12の要素がそれぞれ個人およびチームパフォーマンスにどのように影響する可能性があるかを詳しく学びましょう。
含まれるもの
エンゲージメントリソースガイド（デジタル）は、エンゲージメントのQ12要素それぞれの詳細な説明を提供します。
要素ごとに以下を提供します：
- ギャラップの調査からの圧倒的な調査結果
- 改善の機会を洗い出すためのインサイト
- エンゲージメントを高めるカンバセーションのためのディスカッショントピック
- より効果的なマネージャーになるためのベストプラクティス
よくある質問
このガイドに印刷形式はありますか?
エンゲージメントリソースガイドは、企業が購入する場合にのみ印刷版で入手できます。
複数のデバイスでエンゲージメントリソースガイド（デジタル）にアクセスできますか?
はい。Gallup Accessにログインするだけで、デジタルワークブックをコンピューターやスマートフォン、タブレットで表示できます。
「エンゲージメントリソースガイド」と「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックの違いは何ですか?
エンゲージメントリソースガイドは、エンゲージメントの12の要素のリファレンスです。このガイドでは、各要素の詳細な内容、改善の機会を特定するためのインサイト、より効果的なマネージャーになるための職場エンゲージメントおよびベストプラクティスに影響を与えるディスカッショントピックについて説明します。
「従業員エンゲージメントの推進」ワークブックは、簡潔な従業員エンゲージメントカリキュラムを必要とするマネージャーを対象としています。このワークブックでは、エンゲージメントを理解し、チームエンゲージメントの測定方法を説明し、エンゲージメントの高い職場やチームを構築する方法について話し合えるよう支援します。
仕様
- 形式
- デジタル
- その他の形式もご用意しています
- 印刷（企業購入の場合のみ提供）
- 提供方法
- デジタル
- 対応言語
- 英語（米国）