このワークブックでは、チームの文化的期待値のエンゲージメントに関する12の要素を作成するために利用できる、情報、戦略、ツールを提供します。詳細を学習する。

このガイドの質問を、従業員との個別のカンバセーションで使用してください。エンゲージメントの12の要素を基本とするこの一連の質問は、各従業員のエンゲージメントのニーズやモチベーション、強みを明らかにします。

このリソースには、短いチームカンバセーションやチームアクティビティをリードするための概要が含まれており、年間通してカンバセーションを活性化し、エンゲージメントを活発化させるための迅速で簡単な方法を提供します。

業務や職場、エンゲージメントに関する、従業員との公式・非公式なカンバセーションの始め方について、アイデアを提供します。このツールには、学んだことを確認して実践するために使用できる、マネージャーの振り返りの質問が含まれています。

このカラフルなポスターを使うことで、従業員に対し、個人やチームのエンゲージメントを高めるためのアクションについて考えるように促します。このポスターは、チームのパフォーマンス目標や成果を把握するために使用できる、チームの状態ツールでもあります。