CliftonStrengths para líderes

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El informe CliftonStrengths para líderes ayuda a los líderes de cualquier nivel a aprender cómo aprovechar al máximo sus propios talentos, hacer exitosos a los demás y crear una cultura próspera para su organización. Obtenga sus 10 temas principales de CliftonStrengths, informes personalizados, entendimiento de fortalezas específicas del líder y mucho más una vez que complete la evaluación CliftonStrengths.

Informe de muestra
Tenga presente lo siguiente: Este producto se entrega digitalmente. Pago y Envío

Debe tener un mínimo de cuatro participantes para comprar una encuesta.

Beneficios de CliftonStrengths para líderes:

  • Mayor conciencia de sus talentos innatos tras descubrir sus 10 temas principales: Obtendrá más información sobre cómo se destaca naturalmente y será más consciente de cómo esos temas se conectan a su función de líder.
  • Mayor comprensión de cómo se muestran sus fortalezas en su función: Su función no es solo de liderar a los demás, sino ser su propio líder con la confianza y seguridad de que sus talentos se están utilizando.
  • Mayor confianza en su estilo de liderazgo: Su estilo de liderazgo se refleja en todo lo que hace. Afecta la cultura que lo rodea y moldea las interacciones con las personas que lidera. Los líderes que saben cómo y por qué lideran pueden obtener mejores resultados con su liderazgo.

Detalles del producto

El informe CliftonStrengths para líderes incluye los 10 temas principales de su perfil de talento basado en sus respuestas a la evaluación CliftonStrengths.

El informe incluye secciones sobre cómo sus fortalezas pueden ayudarlo a tener éxito y sobre cómo podrían obstaculizar su camino hacia este. Estos componentes de autodescubrimiento sirven para algo más que solo tomar conciencia. Utilizará sus fortalezas para cumplir cada objetivo, guiar cada interacción y construir la cultura de su organización para tener más éxito que nunca.

El informe CliftonStrengths para líderes, que cuenta con elementos de acción táctica y preguntas de reflexión a fin de ayudar a que desarrolle una mayor conciencia de sí mismo, será la herramienta que necesita para alcanzar la excelencia en el liderazgo.

¿Qué recibo?

  • Sus 10 temas principales de CliftonStrengths
  • Instrucciones para utilizar este informe, hoy y en el futuro
  • Cómo sus fortalezas contribuyen a su éxito
  • Cómo sus fortalezas podrían interponerse en su camino al éxito
  • Elementos de acción que puede implementar inmediatamente
  • Un esquema práctico para alcanzar sus metas

El informe CliftonStrengths para líderes es una herramienta que puede utilizar para vincular sus fortalezas únicas con las tareas diarias de su función.

*El informe CliftonStrengths para líderes es totalmente nuevo, su contenido es único y difiere de nuestro libro Liderazgo Basado en Fortalezas.

Qué incluye

CliftonStrengths para líderes incluye un código de acceso que puede utilizar para completar la evaluación de talento en línea CliftonStrengths y desbloquear sus informes personalizados y otros materiales de desarrollo basados en fortalezas, que incluyen lo siguiente:

Informe CliftonStrengths para líderes

El informe CliftonStrengths para líderes presenta sus 10 temas principales e incluye contenido específico para líderes y acciones que necesita realizar a fin de hacer uso de esos temas y tener éxito en su función.

Guía de entendimiento de las fortalezas

Obtenga un análisis en profundidad de sus cinco temas principales de CliftonStrengths. Este informe, único en su perfil de CliftonStrengths, describe quién es usted con un detalle asombroso y explica lo que lo hace destacar.

Su Informe de temas característicos

En este informe, se enumeran las descripciones completas de sus cinco temas principales de CliftonStrengths, (sus temas característicos) para que pueda consultar rápidamente sus talentos más dominantes.

Portada de la Guía de Recursos de Liderazgo Basado en Fortalezas
Guía de Recursos de Liderazgo Basado en Fortalezas

Basándose en el contenido de nuestro libro más vendido, Liderazgo Basado en Fortalezas, esta guía muestra cómo un líder puede utilizar sus CliftonStrengths para satisfacer las cuatro necesidades de los seguidores: confianza, compasión, estabilidad y esperanza.

Preguntas frecuentes

¿Hay alguna diferencia entre el informe CliftonStrengths para líderes y el libro Liderazgo Basado en Fortalezas?

Sí, se trata de productos distintos con contenidos diferentes. El informe CliftonStrengths para líderes está lleno de afirmaciones específicas para líderes para cada uno de sus 10 temas principales. El libro Liderazgo Basado en Fortalezas ofrece un enfoque específico en tema para nuestro marco "cuatro necesidades de los seguidores", que es completamente diferente de lo que se encuentra en este nuevo informe.

¿A quién está dedicado el informe?

Este informe está destinado a líderes de cualquier nivel y en cualquier tipo de organización. El contenido del tema específico para líderes es lo suficientemente general como para ser utilizado en cualquier función de liderazgo, al mismo tiempo que ofrece entendimientos y oportunidades detallados para hacer crecer la cultura de su organización, comunicar una visión y tener éxito.

¿Cuál es la diferencia entre el informe CliftonStrengths para líderes y el informe CliftonStrengths para gerentes?

El contenido del tema de este informe es completamente diferente al informe del gerente. Las perspectivas de cada informe están orientadas específicamente a las funciones de los líderes o gerentes. Ambos informes se complementarán a la perfección para las conversaciones de entrenamiento o desarrollo, pero también son independientes entre sí.

¿Puedo acceder al informe CliftonStrengths para líderes con la compra del libro Liderazgo Basado en Fortalezas?

El libro Liderazgo Basado en Fortalezas incluye un código en la parte de atrás que desbloquea nuestro informe estándar de cinco temas principales, no un código que desbloquea este nuevo informe CliftonStrengths para líderes. Si bien estos recursos son claramente diferentes, funcionan bien juntos como fuentes de aprendizaje y entrenamiento.

¿En qué se diferencia CliftonStrengths para líderes de CliftonStrengths 34?

El contenido del informe para líderes es completamente diferente al del informe CliftonStrengths 34. CliftonStrengths 34 proporciona entendimientos personalizados sobre sus fortalezas como persona sin nada específico para su función, mientras que el contenido del informe para líderes se elaboró para la función de líder.

Si ya conozco mis fortalezas, ¿hay algún descuento para este informe?

No hay un descuento para el informe CliftonStrengths para líderes si ya ha realizado la evaluación y tiene acceso al informe de sus cinco temas principales o CliftonStrengths 34.

¿Qué ocurre si ya he hecho la evaluación CliftonStrengths y tengo otros informes?

No es necesario que vuelva a hacer la evaluación CliftonStrengths. Después de comprar el informe CliftonStrengths para líderes, recibirá un código para canjear, que agrega este nuevo informe a su cuenta existente de Gallup Access. Incluso si solo tiene sus cinco temas principales, sus 10 temas más dominantes se revelarán en el informe CliftonStrengths para líderes.

¿Cuánto tiempo toma completar la evaluación CliftonStrengths?

Toma aproximadamente 45 minutos completar la evaluación CliftonStrengths.

¿La evaluación de CliftonStrengths está cronometrada?

Sí. La evaluación CliftonStrengths se compone de distintos pares de afirmaciones a las que responderá por instinto. Dispone de 20 segundos para responder cada par de afirmaciones. Este límite de tiempo y su desconocimiento de las afirmaciones garantizan la exactitud de la evaluación, ya que reducen la probabilidad de que piense demasiado sus respuestas.

Las personas con un impedimento para leer pueden llamar al Servicio al cliente de Gallup al 1-888-561-5270 para que el temporizador de la evaluación esté desactivado.

¿En qué idiomas está disponible el informe CliftonStrengths para líderes?

Este informe está disponible en inglés. Los siguientes idiomas estarán disponibles a principios del 2023: Japonés, chino, alemán, español, portugués, coreano, indonesio, holandés, francés, tailandés y polaco.

¿Cómo puedo distribuir los códigos de acceso de CliftonStrengths que he comprado para varias personas?

Puede distribuir los códigos de acceso que compró para otras personas de diversas maneras a través del panel de gestión de códigos de nuestra plataforma. Puede invitar a las personas a completar su evaluación enviándoles un correo electrónico desde el sistema o puede exportar un archivo CSV que contenga un código único de un solo uso para enviar a cada persona.

CliftonStrengths para líderes
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