CliftonStrengths para gerentes
El informe CliftonStrengths para gerentes ayuda a las personas a ver cómo sus talentos únicos pueden hacer que ellos, sus equipos y sus organizaciones tengan más éxito. Obtenga sus 10 temas principales, informes personalizados, entendimientos específicos para gerentes y mucho más.
Agrupar productos y ahorrar
El informe CliftonStrengths para gerentes es para:
Gerentes de personas o procesos que quieran descubrir cómo utilizar sus fortalezas para mejorar la forma de dirigir sus equipos o gestionar sus tareas.
Líderes de RR. HH. que quieran una mejor manera de desarrollar a sus gerentes. Este informe también puede servir como herramienta de incorporación para los nuevos gerentes.
Aspirantes a gerentes que quieran aprender la mejor manera de liderar un equipo utilizando sus fortalezas e invertir en su desarrollo como gerente incluso antes de empezar.
Detalles del producto
El informe CliftonStrengths para gerentes incluye los 10 temas principales de su perfil de talento basado en sus respuestas a la evaluación CliftonStrengths.
El informe incluye secciones sobre cómo sus fortalezas pueden ayudarlo a tener éxito y cómo podrían obstaculizarlo. Este componente de autodescubrimiento le aporta algo más que el conocimiento de sus fortalezas: lo ayuda a aprender cómo sus fortalezas están vinculadas directamente a los resultados de desempeño y compromiso de su equipo.
Con elementos de acción prácticos y preguntas de reflexión para ayudar a formar equipos más fuertes, el informe CliftonStrengths para gerentes es la herramienta que necesita para lograr el éxito personal y del equipo.
¿Qué recibo?
- Descripciones de temas específicos de los gerentes
- Cómo contribuye cada tema a su éxito
- Cómo cada tema puede obstaculizar su éxito
- Elementos de acción que lo ayudarán a entrenar, liderar y comunicarse mejor con su equipo
- Preguntas de reflexión a las que puede volver una y otra vez
- Un recurso creado para ayudarlo a alcanzar sus mayores objetivos
El informe CliftonStrengths para gerentes es una herramienta que lo ayuda a conectar sus fortalezas únicas con los resultados de desempeño de su equipo.
Qué incluye
CliftonStrengths para gerentes incluye un código de acceso que puede utilizar para completar la evaluación de talento en línea CliftonStrengths y desbloquear sus informes personalizados y otros materiales de desarrollo basados en fortalezas, que incluyen lo siguiente:
El informe CliftonStrengths para gerentes incluye sus 10 temas principales y describe lo que debe hacer con el fin de utilizar esos temas para el éxito de su equipo y organización.
Obtenga un análisis en profundidad de sus cinco temas principales de CliftonStrengths. Este informe, único en su perfil de CliftonStrengths, describe quién es usted con un detalle asombroso y explica lo que lo hace destacar.
En este informe, se enumeran las descripciones completas de sus cinco temas principales de CliftonStrengths, sus Temas característicos, para que pueda consultar rápidamente sus talentos más dominantes.
Durante estos módulos de aprendizaje interactivo, “CliftonStrengths: su liderazgo” y “CliftonStrengths: su equipo”, aprenderá a utilizar sus fortalezas para personalizar su enfoque de la gestión de personas y equipos.
Obtenga más información sobre el desarrollo basado en fortalezas con videos introductorios a cada uno de los 34 temas y otros materiales de apoyo para los gerentes.
Cómo funciona
Si compra el informe CliftonStrengths para gerentes para usted:
- Agregue el producto a su carrito. Cuando termine de comprar, proceda a pagar la compra.
- Inicie sesión en su cuenta o cree una cuenta nueva si aún no tiene una.
- Después de completar el proceso de compra, recibirá instrucciones sobre cómo realizar la evaluación y manejar sus resultados, informes y recursos en su cuenta de Gallup Access.
- Comience a utilizar sus informes CliftonStrengths personalizados y otros recursos para maximizar su potencial.
Si compra el informe CliftonStrengths para gerentes para otros:
- Agregue la cantidad de códigos de acceso que desea comprar a su carrito. Cuando termine de comprar, proceda a pagar la compra.
- Inicie sesión en su cuenta o cree una cuenta nueva si aún no tiene una.
- Después de completar el proceso de compra, recibirá instrucciones sobre cómo manejar y distribuir sus códigos de acceso utilizando su cuenta de Gallup Access.
Preguntas frecuentes
Si quiero comprar este informe, ¿tengo que ser gerente?
No. Este informe es para los gerentes de personas y procesos, los aspirantes a gerentes, los líderes o cualquier persona que quiera tener un entendimiento específico de sus fortalezas como gerente.
¿Este informe les dará a los gerentes aún más trabajo?
Diseñado para facilitar la vida de los gerentes, el informe CliftonStrengths para gerentes es una herramienta para los gerentes, no un elemento más en su lista de tareas. El trabajo de un gerente se vuelve menos complicado cuando entiende cómo utilizar sus fortalezas para hacer su trabajo.
¿En qué se diferencia el informe CliftonStrengths para gerentes del informe CliftonStrengths 34?
El contenido del informe para gerentes es totalmente diferente al del informe CliftonStrengths 34. Aunque el informe CliftonStrengths 34 incluye un entendimiento personalizado de sus fortalezas como individuo, no tiene nada específico para el cargo de gerente. El informe CliftonStrengths para gerentes tiene un contenido creado exclusivamente para una función gerencial.
Si ya tengo mis fortalezas, ¿hay algún descuento para este informe?
No hay descuento para el informe CliftonStrengths para gerentes si ya ha realizado la evaluación y tiene acceso a su informe de los 5 temas principales o CliftonStrengths 34.
¿Qué ocurre si ya he hecho la evaluación CliftonStrengths y tengo otros informes?
No es necesario que vuelva a hacer la evaluación CliftonStrengths. Después de comprar el informe CliftonStrengths para gerentes, recibirá un código para canjearlo, que agrega este nuevo informe a su cuenta existente. Aunque solo tenga sus 5 principales, obtendrá sus 10 temas más dominantes en el informe CliftonStrengths para gerentes.
¿Cuánto tiempo toma completar la evaluación CliftonStrengths?
Toma aproximadamente 45 minutos completar la evaluación CliftonStrengths.
¿Esta evaluación CliftonStrengths es cronometrada?
Sí. En la evaluación CliftonStrengths, se le pide que elija entre dos afirmaciones relacionadas. Hay 177 pares de afirmaciones en total. Dispone de 20 segundos para responder cada par de afirmaciones. Este límite de tiempo y su desconocimiento de las afirmaciones garantizan la exactitud de la evaluación, ya que reducen la probabilidad de que piense demasiado sus respuestas. Si tiene una discapacidad para leer, puede llamar al Servicio al cliente de Gallup al 1-888-561-5270 para que el temporizador de la evaluación esté desactivado.
¿En qué idiomas está disponible el informe CliftonStrengths para gerentes?
Este informe está disponible en inglés, japonés, chino, alemán, español, portugués, coreano, indonesio, holandés, francés y tailandés.
¿Cómo puedo distribuir los códigos de acceso de CliftonStrengths que he comprado para varias personas?
Puede distribuir los códigos de acceso que compró para otros de varias maneras a través del panel de Administración de códigos en Gallup Access. Puede invitar a las personas a completar su evaluación enviándoles un correo electrónico desde el sistema, o puede exportar un archivo CSV que contenga códigos únicos de un solo uso para enviar a cada persona.
Especificaciones
- Formato
- Digital
- Método de entrega
- Correo electrónico
- Informes incluidos
- Informe CliftonStrengths para gerentes, Su Informe de temas característicos, Guía de entendimiento de las fortalezas
- Otros materiales incluidos
- Módulos de aprendizaje electrónico “CliftonStrengths: su liderazgo” y “CliftonStrengths: Su equipo”; módulos de temas del gerente de CliftonStrengths