Sesión de coaching para líderes

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Se pueden incluir impuestos

Supere los desafíos de un entorno de liderazgo dinámico trabajando con un coach de fortalezas de confianza certificado por Gallup. Confidencial y dedicada a sus necesidades, cada sesión lo ayudará a liderar de la mejor manera posible.

Compre cuatro o más a la vez para recibir un 10 % de descuento.

Nota: Esta sesión de coaching se realiza por teléfono o videollamada. Pago y Envío

Debe tener un mínimo de cuatro participantes para comprar una encuesta.

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Beneficios de la sesión de coaching para líderes

Esta sesión con un coach ejecutivo de Gallup lo ayudará a:

  • aumentar su conciencia de sí mismo e incrementar su eficacia para el liderazgo
  • acelerar la incorporación de líderes
  • crear equipos comprometidos, asociaciones de colaboración y redes de influencia más amplias
  • desarrollar su capacidad de liderazgo al siguiente nivel
  • activar la misión, la visión y los valores de su organización
  • fomentar la innovación
  • gestionar las crisis
  • crear y adaptarse al cambio

Detalles del producto

Un coach de Gallup puede ayudarlo a descubrir nuevas maneras de utilizar sus fortalezas como líder, superar obstáculos y mejorar su desempeño.

Ya sea que esté implementando una iniciativa de cambio importante, abordando las necesidades de los cambios en el lugar de trabajo, enfrentándose a una nueva tarea o buscando un avance personal o profesional, un coach experto de Gallup está aquí para ofrecerle apoyo.

Su coach de Gallup es un asesor confidencial que lo ayudará a superar los desafíos comerciales como líder, por ejemplo:

  • hacer la transición a una nueva función
  • competir en mercados difíciles
  • adaptarse a los cambios rápidos
  • hacer participar a la fuerza de trabajo
  • crear una cultura de desempeño
  • mejorar la inteligencia emocional
  • mejorar la conciencia organizativa

Marco de coaching sobre liderazgo de Gallup

Los coaches ejecutivos de Gallup, que dominan los análisis y la investigación de Gallup, van más allá del asesoramiento estándar de coaching y utilizan un marco que produce mejores resultados para las personas a las que brindan coaching:

1. Construya su identidad de liderazgo

Mejore su conciencia de sí mismo y tenga un impacto positivo en sus colegas y su organización.

  • Fortalezas y debilidades
  • Marca de liderazgo
  • Desafíos y oportunidades individuales
  • Maximización del desempeño

2. Comprometa a los miembros de su organización

Fortalezca sus asociaciones en todos los niveles de la organización.

  • Creación de equipos
  • Creación de un grupo de participantes
  • Asociaciones de colaboración
  • Tutoría
  • Empoderamiento de seguidores

3. Maximice el desempeño organizacional

Fomente el crecimiento de la organización mediante una visión, una estrategia y una cultura sólidas.

  • Planificación de sucesión
  • Compromiso de los clientes y los empleados
  • Visión
  • Liderar el cambio

Experiencia en coaching de Gallup

Los coaches ejecutivos de Gallup han trabajado con algunos de los líderes y gerentes más exitosos del mundo, desde empresas de la lista Fortune 500 hasta agencias federales, para ayudarlos a desarrollar y perfeccionar sus talentos naturales con el fin de mejorar el desempeño individual, de equipo y organizacional.

En promedio, los coaches ejecutivos de Gallup tienen más de 20 años de experiencia en consultoría, asesoramiento y coaching, y completan un extenso programa interno de certificación de coaches. La mayoría de nuestros coaches tienen títulos avanzados y están certificados por la International Coach Federation (ICF).

Qué incluye

La sesión de coaching para líderes es una conversación de coaching confidencial de 60 minutos de duración que se lleva a cabo por teléfono o videollamada.

Puede seleccionar a su coach de la lista de coaches ejecutivos de Gallup y programar su conversación de coaching para el momento que más le convenga.

Debe completar su sesión de coaching en los seis meses siguientes a la compra.

Cómo funciona

  1. Agregue el producto a su carrito. Cuando termine de comprar, proceda a pagar la compra.
  2. Inicie sesión en su cuenta o cree una cuenta nueva si aún no tiene una.
  3. Después de completar el proceso de pago, se enviará su solicitud de coaching a Gallup.
  4. Un representante de Gallup le enviará un correo electrónico a la dirección que proporcione en el momento de pagar la compra, a fin de establecer una fecha y hora para su llamada de coaching. Si desea que su llamada de coaching se realice en un idioma que no sea el inglés, puede solicitarlo cuando Gallup se comunique con usted.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre la sesión de coaching para coaches, la sesión de coaching para gerentes y la sesión de coaching para líderes?

Elegir la sesión de coaching adecuada ayuda a garantizar que Gallup le asigne un coach con la formación y experiencia adecuadas para satisfacer sus necesidades. Cada opción de coaching se centra en diferentes responsabilidades, desafíos y oportunidades.

  • Si actualmente ofrece coaching a personas o está planeando empezar a ofrecer coaching de forma profesional, ya sea dentro de una organización o en su propia consulta, le sugerimos la sesión de coaching para coaches.
  • Si gestiona un equipo de colaboradores individuales, tiene subordinados directos u ofrece coaching profesional, elija la sesión de coaching para gerentes.
  • Las personas con responsabilidades de liderazgo considerables (por ejemplo, gerentes de gerentes o miembros de la alta dirección) serán las que más se beneficien de la sesión de coaching para líderes.
¿Cómo selecciono al coach ejecutivo adecuado para mí?

Como líder, puede elegir de nuestra lista de coaches ejecutivos. Después de seleccionar al coach, tienen una sesión previa de 30 minutos para compartir sus objetivos y antecedentes y definir la mejor manera de avanzar juntos.

¿Qué puede hacer un coach por mí?

Un coach profesional es un socio que puede destacar sus pensamientos y talentos únicos. Los coaches pueden ayudarlo a tomar mejores decisiones y aportar claridad a las situaciones de su vida.

¿Cuál es el objetivo de una sesión de coaching?

Puede elegir los temas y el propósito de su sesión de coaching individualizada. Por lo general, el objetivo es enfocarse en su potencial mediante el uso de sus fortalezas, descubrir lo que está en su camino y abordar las áreas que más le interesan para ayudarlo a cumplir sus objetivos.

¿De qué suelen hablar los líderes durante una sesión de coaching?

Cada sesión y cada líder son diferentes. Puede elegir cualquier tema sobre el que quiera hablar. Su sesión de coaching ejecutivo es única y confidencial.

¿Cómo debo prepararme para mi sesión de coaching?

Antes de su sesión, complete la evaluación en línea de CliftonStrengths, lea su informe de CliftonStrengths y reflexione sobre cualquier información que obtenga relacionada con los objetivos que desea explorar con su coach.

Después, piense en sus objetivos, oportunidades y desafíos más importantes para ayudarlo a decidir qué temas quiere discutir. Considere lo que desea del coaching y cómo medirá su éxito.

Si desea explorar los resultados de CliftonStrengths o Q12 de su equipo, asegúrese de compartirlos con su coach al menos 24 horas antes de la sesión de coaching.

¿La sesión de coaching para líderes está disponible en otros idiomas además del inglés?

Sí. La sesión de coaching para líderes está disponible en los siguientes idiomas:

  • Español
  • Cantonés
  • Francés
  • Alemán
  • Italiano
  • Japonés
  • Coreano
  • Chino mandarín
  • Español
  • Tailandés

Especificaciones

Duración
60 minutos
Método de entrega
Llamada telefónica o videollamada
Idiomas disponibles
Inglés, cantonés, francés, alemán, italiano, japonés, coreano, chino mandarín, español, tailandés
Sesión de coaching para líderes
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