CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte – Internationale Ausgabe (digital)

€ 22,00
Steuer kann enthalten sein

Mit einem stärkenorientierten Managementansatz führen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen. Nutzen Sie dafür die Tipps, Ideen und Ratschläge in diesem nützlichen digitalen Leitfaden. Diese internationalisierte Version ist in deutscher Sprache verfügbar.

Hinweis: Dieses Produkt ist online als PDF zugänglich. Zahlung & Lieferung

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Vorteile des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens für Führungskräfte

Dieser stärkenorientierte Leitfaden für Führungskräfte hilft Ihnen,

  • konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln und zu nutzen und Ihr Team zu führen und anzuleiten
  • stärkere Partnerschaften aufzubauen
  • stärkenorientierte Teams zu bilden
  • mit Vorurteilen, blinden Flecken und Schwachpunkten umzugehen
  • Ihren Führungsstil an die einzelne Person anzupassen, um die Talente und Stärken jedes Teammitglieds zu fördern
  • die Leistung der Einzelnen und Ihres Teams zu verbessern

Produktdetails

Entdecken Sie, was die einzelnen Teammitglieder motiviert, und unterstützen Sie sie dabei, sich auf das zu konzentrieren, worin sie am besten sind.

Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden für Führungskräfte (digital) ist ein unschätzbar wertvolles Werkzeug für Coaches, Führungskräfte und Teamleiter*innen.

Ein stärkenorientierter Führungsstil

Bei Menschen, die ihre CliftonStrengths nutzen, ist die Wahrscheinlichkeit

  • sechsmal höher, dass sie eine emotionale Bindung zu ihrer Arbeit aufbauen
  • sechsmal höher, dass sie jeden Tag das tun, was sie am besten können
  • dreimal höher, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend beurteilen

Als Führungskraft möchten Sie, dass Ihr Team erfolgreich ist. Gallup weiß, dass ein stärkenorientierter Führungsstil der beste Weg ist, individuelle und kollektive Spitzenleistungen zu erreichen.

Je besser Sie Ihre eigenen CliftonStrengths verstehen und nutzen, desto besser können Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder erkennen.

Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte (digital) hilft Ihnen dabei, mehr über sich selbst und die individuellen und kollektiven Stärken Ihrer Teammitglieder zu erfahren.

Finden Sie heraus, was großartige Teams gemeinsam haben und wie Sie die Stärken Ihres Teams nutzen können, um die Leistung der Einzelnen und des gesamten Teams zu verbessern.

Werden Sie Coach

Regen Sie sinnvolle Gespräche mit Ihren Teammitgliedern an, indem Sie die Erkenntnisse im CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte (digital) nutzen.

Von der Kenntnis Ihrer eigenen Stärken und potenziellen blinden Flecken bis hin zu Tipps und Ratschlägen zu den individuellen und kollektiven Stärken Ihres Teams hilft Ihnen dieser Leitfaden dabei, Ihr Team erfolgreich zu coachen und die individuelle Leistung und Teamleistung zu steigern.

Lieferumfang

Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte (digital) ist ein unerlässliches Referenzwerk für Führungskräfte, die sich für ihr Team zu stärkenorientierten Leistungscoaches entwickeln möchten.

Der PDF-Leitfaden bietet jede Menge hilfreicher Ressourcen, darunter eine Einführung in das stärkenorientierte Management und Tipps für die Nutzung von Stärken in Ihrem Team.

Erfahren Sie mehr über Ihre eigenen stärksten Themen sowie die Ihres Teams. Für jedes der 34 CliftonStrengths-Talentthemen erhalten Sie:

Beschreibungen

Die CliftonStrengths-Talentthemen stellen eine allgemeine Grundlage dar, um Talente zu verstehen und über sie zu sprechen. Sie helfen Ihnen, Ihre größten Talente und die Talente Ihrer Mitarbeitenden zu entdecken und darüber zu sprechen.

  • Lesen Sie Beschreibungen Ihrer stärksten Themen und tauchen Sie ein in das, was Sie zu dem macht, was Sie sind.
  • Verwenden Sie die Beschreibungen, um besser zu verstehen, was Ihre Teammitglieder motiviert.
  • Erfahren Sie, was jedes Thema einzigartig macht – seine Kraft und Vorteile.
Einblicke für Führungskräfte

Als Führungskraft müssen Sie sich der Kraft Ihrer stärksten CliftonStrengths-Themen ebenso bewusst sein wie der blinden Flecken, die sie erzeugen können.

  • Holen Sie sich Ideen, wie Sie Ihre Top-Themen zur Führung Ihres Teams nutzen können.
  • Lesen Sie über die potenziellen blinden Flecken Ihrer Top-Themen, die Ihnen im Weg stehen könnten.
  • Verwenden Sie die speziell für Führungskräfte konzipierten Aktionspunkte, um Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und zu führen.
  • Unterstützung beim Teammanagement

    Beim stärkenorientierten Management geht es nicht nur um das Ermitteln von Stärken. Es geht darum, Ihren Teammitgliedern zu helfen, ihre Talente zu erkennen, sie zu Stärken zu entwickeln und zur Erreichung ihrer Ziele einzusetzen.

    • Lesen Sie die CliftonStrengths-Themenseiten, um mehr über Ihre einzelnen Teammitglieder zu erfahren – wie sie natürlicherweise denken, fühlen und sich verhalten.
    • Holen Sie sich Ideen, wie Sie Teammitglieder basierend auf ihren Top-Themen anleiten können.
    • Nutzen Sie die Ressourcen auf diesen Seiten, wenn Sie Teammitglieder einzeln oder als Team coachen.

    Häufig gestellte Fragen

    Muss ich am CliftonStrengths Assessment teilgenommen haben, um diesen Leitfaden zu verwenden?

    Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um den CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte optimal nutzen zu können. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.

    Kann ich den CliftonStrengths Ressourcenleitfaden für Führungskräfte – Internationale Ausgabe (digital) auf mehreren Geräten anzeigen?

    Ja. Melden Sie sich einfach bei Gallup Access an, um die PDF-Datei auf einem Computer, Smartphone oder Tablet anzuzeigen.

    Worin besteht der Unterschied zwischen dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden und dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte?

    Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden richtet sich an Einzelpersonen, damit diese die 34 CliftonStrengths-Themen besser verstehen und lernen, Ihre eigenen Talente und die Talente anderer Personen zu erkennen und wertzuschätzen.

    Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden für Führungskräfte richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter*innen und Coaches, damit diese Ideen und Gesprächsanstöße für die Führung von Menschen mit bestimmten Talenten erhalten.

    In welchen Sprachen ist der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte – Internationale Ausgabe (digital) verfügbar?

    Die internationalisierte Version dieses digitalen Leitfadens ist nur in deutscher Sprache verfügbar. Wir hoffen jedoch, den Leitfaden zukünftig in weiteren Sprachen veröffentlichen zu können.

    Technische Daten

    Format
    Digital
    Zustellmethode
    Digital
    Verfügbare Sprachen
    Deutsch
    CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte – Internationale Ausgabe (digital)
    € 22,00