CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden (5er-Set)

€ 81,00
Steuer kann enthalten sein
Verstehen Sie Ihre größten Talente und üben Sie jeden Tag deren Einsatz, damit Sie sie in Stärken umwandeln können. Sparen Sie 25 % beim Kauf des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens im Fünferset.
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Fünf CliftonStrengths-Ressourcenleitfäden. Titelseite des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens. Rückseite des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens. Seite 4 und 5 des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens mit Text, der jeweils die Talentthemen Tatkraft und Anpassungsfähigkeit definiert und beschreibt. Person, die den CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden in der Hand hält.
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Fünf Sätze mit CliftonStrengths-Identifizierungskarten.

CliftonStrengths-Identifizierungskarten (5er-Set)

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Erfahren Sie mithilfe der CliftonStrengths-Identifizierungskarten, wie Sie kommunizieren können, wer Sie sind, worin Ihr Beitrag besteht und was Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben. Sparen Sie 25 % beim Kauf des Fünfersets.
Fünf CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfäden

CliftonStrengths-Leitfaden für Teamaktivitäten (Set aus 5 Stk.)

€ 430,00

Binden Sie Mitarbeiter ein und führen Sie somit stärkere und produktivere Teams. Jeder CliftonStrengths-Leitfaden für Teamaktivitäten dieses Sets enthält 40 CliftonStrengths-Aktivitäten, die nachweislich zu Teamerfolgen beitragen.
Fünf Sets mit CliftonStrengths Insights-Karten zu Talentthemen für Coaches.

CliftonStrengths Insights-Karten zu Talentthemen für Coaches (5er-Set)

€ 81,00
Werden Sie zu einem besseren Stärken Coach, indem Sie die CliftonStrengths Insights-Karten zu Talentthemen für Coaches einsetzen, um Ihre Coaching-Gespräche zu verbessern und Ihre Coachees zu bestärken. Sparen Sie 25 % beim Kauf des Fünfersets.

Vorteile des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens (5er-Set)

Diese stärkenorientierten Leitfäden unterstützen Sie dabei:

  • sich mit jedem der 34 CliftonStrengths-Talentthemen vertraut zu machen
  • zu lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können
  • spezifische Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre CliftonStrengths und die Ihrer Coachees zu entwickeln
  • Sparen Sie 25 % beim Kauf als Set

Produktdetails

Erzielen Sie konstante, nahezu perfekte Leistungen – was Gallup als Stärke definiert –, indem Sie Ihre Talente vollständig verstehen und anwenden.

Jeder CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden in diesem Set enthält Themenbeschreibungen, Aktionspunkte und Einblicke in die Kraft jedes der 34 Talentthemen, die durch das CliftonStrengths Assessment ermittelt werden.

Investieren Sie in Ihre CliftonStrengths

Nutzen Sie diese Leitfäden, um Ihre CliftonStrengths-Talentthemen besser zu verstehen und zu lernen, wie Sie Ihre Talente und die anderer erkennen und wertschätzen.

Wenn Sie mehr über Ihre stärksten CliftonStrengths-Talentthemen erfahren, sollten Sie jeden Tag deren Einsatz üben. Entwickeln Sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten oder vertiefen Sie Ihr Wissen, um noch effektiver zu sein.

Ihre Investition in Form von Fertigkeiten, Wissen und Übung wird Ihre Talente in Stärke verwandeln – die Fähigkeit, kontinuierlich Höchstleistungen zu erbringen.

Lieferumfang

Jeder CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden in diesem Fünferset ist eine wirkungsvolle Referenz, um mehr über Ihre größten Talente zu erfahren.

Der Leitfaden widmet jedem der 34 CliftonStrengths-Talentthemen eine Seite. Finden Sie Ihre Talentschwerpunkte und lesen Sie mehr über sie, zum Beispiel:

CliftonStrengths-Bereiche
Die 34 CliftonStrengths-Talentthemen können in vier Bereiche unterteilt werden: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und strategisches Denken. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen Ihre Talentschwerpunkte liegen, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Vorhaben umsetzen, andere beeinflussen, Beziehungen aufbauen und Informationen verarbeiten.
Die CliftonStrengths-Themenbeschreibungen
Themenbeschreibungen enthalten eine genaue Aufschlüsselung der Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen, die eine Person mit einem ausgeprägten CliftonStrengths-Talentthema wahrscheinlich zum Ausdruck bringen wird.
Kraft und Vorteile
Die Kraft und die Vorteile der CliftonStrengths-Talentthemen liegen in ihrer Essenz – in dem, was jedes Talentthema einzigartig macht. Die Aussagen zu Kraft und Vorteilen erklären, wie Menschen mit einem ausgeprägten Talentthema bei der Arbeit und im Leben Höchstleistungen erbringen.
Talentthemen in Aktion
Ihre ausgeprägten Talente gehen häufig mit vorhersehbaren Denkmustern, Gefühlen und Verhaltensweisen einher. Lesen Sie, wie jemand mit ausgeprägten Talenten in jedem Talentthema beschrieben ist, um zu sehen, ob das auch auf Sie zutrifft.
Aktionspunkte
Die Umwandlung Ihrer Talente in Stärken setzt ein bewusstes Lernen und Üben voraus. In den Aktionspunkten in diesem Leitfaden finden Sie Ideen, wie Sie Ihre Talente auf eine Weise einsetzen können, die für Sie am sinnvollsten und nützlichsten ist.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich das CliftonStrengths Assessment durchgeführt haben, um diese Leitfäden zu verwenden?

Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um die CliftonStrengths-Ressourcenleitfäden optimal nutzen zu können. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.

Sind die CliftonStrengths-Ressourcenleitfäden in einem digitalen Format verfügbar?

Die CliftonStrengths-Ressourcenleitfäden in einem digitalen Format sind nur für den Erwerb durch Unternehmen bestimmt. Für den Einzelkauf sind sie aktuell nicht verfügbar, doch wir hoffen, sie in Zukunft online bereitstellen zu können.

Worin besteht der Unterschied zwischen dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden und dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte?

Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden wurde für Einzelpersonen verfasst, damit sie die 34 CliftonStrengths-Talentthemen besser verstehen und lernen, wie sie ihre Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können.

Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte wurde für Führungskräfte, Teamleiter und Coaches verfasst, um ihnen Ideen und Gesprächseinstiege für das Management von Menschen mit bestimmten Talenten an die Hand zu geben.

Technische Daten

Format
Paperback
Weitere verfügbare Formate
Digital (nur für den Erwerb durch Unternehmen bestimmt)
Zustellmethode
Post
ISBN
NA
Ungefähre Seitenzahl
40 pro Leitfaden; insgesamt 200
Verfügbare Sprachen
Englisch (USA) (Für den Erwerb durch Unternehmen können weitere Sprachen verfügbar sein)
Dimensionen
Jeder Leitfaden hat eine Größe von 21,6 x 27,9 cm
Produktgewicht
0,77 kg
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