Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital)

€ 15,00
Steuer kann enthalten sein

Emotional gebundene Mitarbeitende erbringen bessere Leistungen und verbessern die Geschäftsergebnisse. Der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital) enthält die Tools und die Unterstützung, die Sie benötigen, um ein motiviertes Team zu bilden.

Hinweis: Dieses Produkt ist online zugänglich. Zahlung & Lieferung

Sie müssen mindestens vier Teilnehmer haben, um eine Umfrage zu erwerben.

Diese einmalige Umfrage hat eine maximale Anzahl von 2.000 Teilnehmern. Buchen Sie eine Demo bei uns, um mehr über die besten Kaufoptionen für Ihre Bedürfnisse zu erfahren.

ANDERE KUNDEN KAUFTEN EBENFALLS:

Vorteile des Ressourcen-Leitfadens für emotionale Bindung

Die Forschungsergebnisse und Tools in diesem digitalen Leitfaden werden Ihnen dabei helfen,

  • die emotionale Mitarbeiterbindung und die Leistung von Mitarbeitenden und Teams zu verbessern
  • Ihren Mitarbeitenden bessere Fragen zu stellen
  • aktiv zuzuhören, was Ihre Mitarbeitenden sagen

Produktdetails

Als Führungskraft sind Sie in der einzigartigen Position, die emotionale Bindung Ihres Teams zu beeinflussen und zu inspirieren.

Führungskräfte bauen im Laufe der Zeit ein hohes Maß an emotionaler Bindung auf, indem sie die sich verändernden Bedürfnisse ihrer Teammitglieder am Arbeitsplatz nie aus den Augen verlieren.

Finden Sie mit dem Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital) von Gallup heraus, was die besten Führungskräfte nutzen, um emotionale Bindung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Die 12 Elemente der emotionalen Bindung

Die Forschung von Gallup hat 12 Elemente ermittelt, die in jeder leistungsstarken Arbeitsumgebung vorhanden sind – die Q12.

Erfahren Sie mehr über die Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung und wie sich jedes der 12 Elemente der emotionalen Bindung auf die Leistung von Einzelpersonen und Teams auswirken kann.

Lieferumfang

Der Leitfaden für emotionale Bindung (digital) enthält eine vollständige Aufschlüsselung jedes der Q12-Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung.

Für jedes Element erhalten Sie

  • überzeugende Ergebnisse aus der Forschung von Gallup
  • Erkenntnisse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Diskussionsthemen für bindungsfördernde Gespräche
  • Best Practices, um eine effektivere Führungskraft zu werden

Häufig gestellte Fragen

Ist dieser Leitfaden im Druckformat erhältlich?

Der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung ist im Druckformat nur für Unternehmenskäufe verfügbar.

Kann ich den Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital) auf mehreren Geräten anzeigen?

Ja. Melden Sie sich einfach bei Gallup Access an, um das digitale Handbuch auf einem Computer, Smartphone oder Tablet anzuzeigen.

Was ist der Unterschied zwischen dem Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung und dem Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung?

Der Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung verweist auf die 12 Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung. Der Leitfaden enthält eine vollständige Aufschlüsselung jedes Elements, Erkenntnisse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Diskussionsthemen zur Beeinflussung der emotionalen Bindung am Arbeitsplatz und Best Practices, um eine effektivere Führungskraft zu werden.

Das Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung richtet sich an Führungskräfte, die einen präzisen Lehrplan zur emotionalen Mitarbeiterbindung benötigen. In diesem Handbuch erfahren Sie mehr über die emotionale Mitarbeiterbindung, wie Sie die emotionale Mitarbeiterbindung im Team messen können und wie Sie motivierende Arbeitsplätze und Teams aufbauen.

Technische Daten

Format
Digital
Andere verfügbare Formate
Druck (nur für Unternehmenskäufe verfügbar)
Zustellmethode
Digital
Verfügbare Sprachen
Englisch (USA)
Ressourcen-Leitfaden für emotionale Bindung (digital)
€ 15,00