CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden

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Binden Sie Mitarbeiter ein, und führen Sie stärkere, produktivere Teams – diese Sammlung von 40 CliftonStrengths-Aktivitäten, die Teams nachweislich zum Erfolg verhelfen, unterstützt Sie dabei

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Vorteile des CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfadens:

Die stärkenorientierten Aktivitäten in diesem Leitfaden helfen Ihnen bei Folgendem: 

  • Steigerung der Selbsterkenntnis der Teammitglieder 
  • Entwicklung stärkerer Partnerschaften 
  • Aufbau stärkenorientierter Teams 
  • Fördern sowohl der individuellen Leistung als auch der Gesamtleistung des Teams

Produktdetails

Der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden zeigt Teams aller Größen und Arten, wie sie am besten zusammenarbeiten können, um ihre Ziele zu erreichen. 

In diesem Leitfaden werden 40 praktische Übungen vorgestellt, die Teams mit einem stärkenorientierten Ansatz zum Erfolg führen. 

Bewährte Aktivitäten, die Teams zum Erfolg verhelfen 

Der Leitfaden enthält detaillierte Richtlinien für die Durchführung der einzelnen Aktivitäten, darunter: 

  • eine Übersicht über die Absicht und den Zweck der Aktivität 
  • detaillierte Schritt-für-Schritt-Anweisungen zum Vorbereiten und Durchführen der Aktivität 
  • Arbeitsblätter für die Aktivität, die Sie kopieren und verwenden können 
  • einen vorgeschlagenen Zeitrahmen für die Aktivität 
  • Tools und Ressourcen für die Durchführung der Aktivität 
  • Fragen zur effektiven Nachbesprechung der Aktivität 

Der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden ist für Führungskräfte und Teamleiter konzipiert, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, ihre Stärken zu verstehen und anzuwenden, um stärkere und produktivere Teams mit einer höheren emotionalen Bindung zu schaffen. 

Lieferumfang

Der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden enthält 40 interessante und interaktive Aktivitäten, die Sie mit Teams jeder Größe umsetzen können. 

Bei einigen Aktivitäten sind zusätzliche Tools erforderlich, die separat erhältlich sind. 

Die Aktivitäten sind in die folgenden Abschnitte unterteilt:

Seite im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden mit Aktivitäten zur Verbesserung der Selbsterkenntnis.
Aktivitäten zur Verbesserung der Selbsterkenntnis

Diese Aktivitäten schärfen das Bewusstsein und die Wertschätzung der Teammitglieder für ihre individuellen und kollektiven Talente und CliftonStrengths: 

  1. Einleitung 
  2. Ihr Potenzial optimal ausschöpfen 
  3. Was Sie am besten können 
  4. Erste Eindrücke 
  5. Ihre besonderen Talente 
  6. Mit Ihren eigenen Worten 
  7. Erwartungen 
  8. Ihre Top 5 in Bildern 
  9. Stärkenrätsel 
  10. Montagsmaler 
  11. Tabu 
  12. Stärken-Slogans  
  13. CliftonStrengths-Kreuzworträtsel 
Seite im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden mit Aktivitäten zur Entwicklung von Partnerschaften.
Aktivitäten zur Entwicklung von Partnerschaften

Diese Aktivitäten helfen Teammitgliedern dabei, das Potenzial stärkenorientierter Partnerschaften in ihrem Team oder Unternehmen zu erkunden: 

  1. Einführung: Eine Partnerschaft, die Sie schätzen 
  2. Das Potenzial von Partnerschaften 
  3. Mit wem tun Sie sich zusammen? 
  4. Warum tun sich andere mit Ihnen zusammen? 
  5. Vergleich der Top-5-Themen 
  6. Zusammen sind wir besser 
  7. Beziehungen und Talente 
  8. Gut kombiniert 
  9. Stärkenwappen 
Seite im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden mit Aktivitäten zum Aufbau stärkenorientierter Teams.
Aktivitäten zum Aufbau stärkenorientierter Teams

Diese Aktivitäten helfen bei der Entwicklung erfolgreicher stärkenorientierter Teams: 

  1. Schnitzeljagd 
  2. Das allerbeste Teamerlebnis 
  3. Wann Sie Ihre Fähigkeiten am besten entfalten können 
  4. Eine Brücke bauen 
  5. Aufbau eines Teamstärkenrasters 
  6. Stärkenbereiche 
  7. Erledigung von Aufgaben 
  8. Ihr Beitrag zum Team 
  9. Talentaufstellung 
  10. Stärken-Slogans bei der Arbeit 
  11. Teammarke 
Seite im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden mit Aktivitäten zur Verbesserung der Leistung.
Aktivitäten zur Verbesserung der Leistung

Diese Aktivitäten helfen Teammitgliedern, gemeinsam an der Verbesserung der Leistung zu arbeiten: 

  1. Motivationsfaktoren 
  2. Stärkenorientiertes Teammodell 
  3. Als Team 
  4. Einhelligkeit 
  5. Leistungszielplan 
  6. Talentthemen spielen 
  7. Teamdarstellung 

Häufig gestellte Fragen

Muss ich das CliftonStrengths Assessment durchgeführt haben, um diesen Leitfaden zu verwenden?

Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um optimal von den Gesprächen und Aktivitäten im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden zu profitieren. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.

Eignen sich diese Aktivitäten auch, wenn ich mit einer Gruppe von Personen arbeite, die im engeren Sinne kein „Team“ darstellt? Ja. Die Aktivitäten im CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden eignen sich für viele verschiedene Gruppentypen. Teams, Gruppen und Einzelpersonen können allesamt von den Aktivitäten im Handbuch profitieren.
Muss ich alle zusätzlich im Leitfaden genannten Materialien kaufen, um ihn verwenden zu können? Es gibt einige Aktivitäten, für die zusätzliche Materialien erforderlich sind, um die bestmögliche Erfahrung zu erzielen. Alle anderen Aktivitäten können Sie jedoch abschließen, ohne zusätzliche Materialien zu erwerben.
Ist der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden in einem digitalen Format verfügbar? Nein. Der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden ist derzeit nicht in einem digitalen Format verfügbar, doch wir hoffen, in Zukunft ein digitales Format veröffentlichen zu können.
Ist der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden in anderen Sprachen als Englisch verfügbar? Nein. Der CliftonStrengths-Teamaktivitätenleitfaden ist derzeit nur in englischer Sprache verfügbar. Wir hoffen jedoch, den Leitfaden zukünftig in weiteren Sprachen veröffentlichen zu können.

Technische Daten

Format:
Paperback
Weitere verfügbare Formate:
Keine
Zustellmethode:
Post
ISBN:
978-1-59562-211-2
Ungefähre Seitenzahl:
80
Verfügbare Sprachen:
Englisch (USA)
Abmessungen
9 x 11 Zoll
Produktgewicht:
1 lb.

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