Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen (digital)
Führen Sie zielgerichtetere, aussagekräftigere Gespräche, um den Zustand Ihres Teams besser zu erkennen und eine Kultur der Verantwortung für die emotionale Bindung zu schaffen.
Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen (digital)
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Vorteile des „Pakets für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“
Mit den Tools in diesem digitalen Paket können Sie
- den Zustand Ihres Teams besser nachvollziehen
- zielgerichtetere und sinnstiftendere Einzel- und Teamgespräche führen
- eine Teamkultur der Verantwortung für die emotionale Bindung schaffen
Produktdetails
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ (digital) gibt Ihnen die Tools und Ressourcen an die Hand, die Sie benötigen, um schnelle und sinnstiftende Einzel- und Teamgespräche zu moderieren, die zu emotionaler Bindung führen.
Gespräche sind wichtig
Gespräche sind für die emotionale Bindung und Leistung der Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. Und die Qualität der Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden bestimmt die Fähigkeit Ihres Teams, Spitzenleistungen zu erinnern und die Geschäftsergebnisse zu erreichen, die Sie wollen.
Alle Materialien in diesem digitalen Paket helfen Ihnen, durch Dialoge, Aktivitäten und Erkenntnisse, die sich auf die emotionale Bindung von Einzelpersonen und Teams konzentrieren, einen Rapport zu Ihren Mitarbeitenden aufzubauen.
Wenn Sie fortlaufende Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden führen, lernen Sie sie kennen. Zudem sind Sie besser gerüstet, sie zu motivieren, zu unterstützen, zu bestärken und anzuerkennen.
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ (digital) bietet Ihnen die Orientierungshilfen und Ressourcen, die Sie benötigen, um eine Kultur der emotionalen Mitarbeiterbindung in Ihrem Team zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
Lieferumfang
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ (digital) enthält Tools und Ressourcen, mit denen Sie schnelle, sinnstiftende Einzel- und Teamgespräche führen können, um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden hinsichtlich der emotionalen Mitarbeiterbindung besser zu verstehen und zu erfüllen.
Das Paket enthält die folgenden Online-Materialien:
Dieses Handbuch enthält Informationen, Strategien und Tools, mit denen Sie die 12 Elemente emotionaler Mitarbeiterbindung in die kulturellen Erwartungen Ihres Teams integrieren können. Weitere Informationen.
Nutzen Sie die Fragen in diesem Leitfaden für Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitenden. Diese Reihe von Fragen rund um die 12 Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung zielt darauf ab, die Bedürfnisse, Motivationen und Stärken aller Mitarbeitenden in Bezug auf die emotionale Bindung zu verdeutlichen.
Mit einer Übersicht zum Führen kurzer Teamgespräche und zur Durchführung schneller Teamaktivitäten bietet Ihnen diese Ressource eine rasche und einfache Möglichkeit, Gespräche anzuregen und die emotionale Bindung im Jahresverlauf aufrechtzuerhalten.
Holen Sie sich Ideen für den Einstieg in formelle und informelle Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden über ihre Arbeit, ihren Arbeitsplatz und ihre emotionale Bindung. Dieses Tool enthält Reflexionsfragen für Führungskräfte, mit denen Sie sich weitere Gedanken über das Gelernte machen können.
Regen Sie mit diesem farbenfrohen Poster Ihre Mitarbeitenden dazu an, über Maßnahmen nachzudenken, die sie ergreifen können, um die emotionale Bindung der einzelnen Mitarbeitenden und des gesamten Teams zu steigern. Auf der anderen Seite dieses Posters befindet sich ein Tool zum Zustand des Teams, mit dem Sie die Leistungsziele und Ergebnisse Ihres Teams erfassen können.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich auf mehreren Geräten auf das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ (digital) zugreifen?
Ja. Melden Sie sich einfach bei Gallup Access an, um das digitale Paket auf einem Computer, Smartphone oder Tablet anzuzeigen.
Worin besteht der Unterschied zwischen dem „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ und dem Handbuch „Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“?
Das Handbuch „Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ ist im „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ enthalten. Es ist eine der vielen im Paket enthaltenen Ressourcen.
Beide Produkte sind wertvolle Ressourcen für Führungskräfte, die die emotionale Mitarbeiterbindung verbessern möchten, aber das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ bietet eine umfassendere Erfahrung mit mehreren zusätzlichen Tools: Leitfaden für bindungsfördernde Einzelgespräche, Teammeetings und kurze Aktivitäten, Tool für bindungsfördernde Gesprächseinstiege und Emotionale Mitarbeiterbindung beginnt bei Ihnen/Poster zum Zustand des Teams.
Technische Daten
- Format
Digital
- Andere verfügbare Formate
- Druck
- Zustellmethode
Digital
- Verfügbare Sprachen
Englisch (USA)