Dieser Leitfaden:

• hilft Ihnen, den einzigartigen und leistungsstarken Ansatz der stärkenorientierten Entwicklung zu verstehen
• vermittelt Ihnen die Erkenntnisse von Gallup aus jahrzehntelangen Forschungen dazu, wie sich Menschen entwickeln und entfalten
• leitet Sie an, wie Sie Ihre Coachees auf ihrem Weg zu ihren einzigartigen Stärken führen können

Dieser Leitfaden mit mehr als 40 Seiten voller Anleitungen und Informationen dazu, was es bedeutet, ein stärkenorientierter Coach zu sein:

• ist eine Einführung in die wichtigsten, von den besten Coaches beherzigten Grundsätze, wie jahrzehntelange Forschungsanstrengungen von Gallup gezeigt haben
• vermittelt Ihnen Techniken und Methoden, die Sie nutzen können, um Ihren Ansatz als Coach zu verbessern und Ihre Coachees bei der Entwicklung ihrer Talente und Stärken zu unterstützen

Handbücher, Übersichten, Coaching-Tools und Inhalte auf mehr als 70 Seiten zur Unterstützung der folgenden vier grundlegenden Coaching-Gespräche:

• Aufbau der Coaching-Beziehung
• Unterstützung Ihrer Coachees dabei, ihre Talentthemen zu verstehen
• Unterstützung Ihrer Coachees dabei, ihre Talente zu erkennen und wertzuschätzen
• Unterstützung Ihrer Coachees bei der Weiterentwicklung ihrer Talente

Dieses überzeugende Handbuch ist eine unverzichtbare Ressource für CliftonStrengths Coaches und nur zusammen mit diesem Kit erhältlich.

Dies ist einer der umfangreichsten CliftonStrengths Leitfäden überhaupt. Er enthält mehr als 340 Seiten mit Informationen zu den 34 CliftonStrengths-Talentthemen, darunter:

• detaillierte Beschreibungen jedes Talentthemas
• Techniken, die Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung für jedes Talentthema fördern
• Strategien, um es Ihren Coachees zu erleichtern, jedes Talentthema zu verstehen
• Vorschläge für das Coaching von Personen, die in den einzelnen Talentthemen besonders talentiert sind
• Vorschläge für das Coaching von Personen zu ihren weniger ausgeprägten Talentthemen

Diese Karten:

• untersuchen die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den 34 Talentthemen und regen während der Coaching-Gespräche zu Fragen und Diskussionen an
• umfassen aufschlussreiche Aussagen, Metaphern oder Bilder, einschränkende Bewertungen und Talentthemen-Unterschiede, die die Nuancen und detaillierten Eigenschaften der 34 CliftonStrengths-Talentthemen veranschaulichen
• sind farblich nach den vier CliftonStrengths-Bereichen codiert (Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und strategisches Denken)

Diese Karte beinhaltet die Kurzdefinitionen zu jeder der 34 CliftonStrengths.

Dieser USB-Stick enthält digitale Versionen vieler Ressourcen und Tools, die in den Kit-Materialien enthalten sind.