Strengths Based Leadership

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Strengths Based Leadership beinhaltet zahlreiche nützliche Forschungsergebnisse und umsetzbare Ideen und gibt Ihnen einen neuen Fahrplan an die Hand, mit dem Sie Menschen in eine bessere Zukunft führen können.

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Diese einmalige Umfrage hat eine maximale Anzahl von 2.000 Teilnehmern. Buchen Sie eine Demo bei uns, um mehr über die besten Kaufoptionen für Ihre Bedürfnisse zu erfahren.

Produktdetails

Wie lautet der Weg, eine hervorragende Führungskraft zu werden? Er beginnt damit, Ihre Stärken zu verstehen.

Hervorragende Führungskräfte wissen, wie sie ihre eigenen Stärken nutzen und die Stärken ihrer Anhänger entwickeln können.

Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter brauchen

Wissenschaftler von Gallup haben mehr als 1 Million Arbeitsteams untersucht, mehr als 20.000 detaillierte Interviews mit Führungskräften geführt und sogar mehr als 10.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt befragt, warum sie der wichtigsten Führungskraft in ihrem Leben folgen.

Aus dieser Studie ergaben sich drei eindringliche Erkenntnisse: Die effektivsten Führungskräfte:

  • investieren stets in Stärken
  • umgeben sich mit den richtigen Menschen und holen dann das Beste aus dem Team heraus
  • verstehen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter

Beim Lesen von stärkenbasierte Führung erfahren Sie von einigen der erfolgreichsten Führungskräfte der jüngeren Geschichte aus erster Hand, wie ihre einzigartigen Stärken ihren Erfolg vorangetrieben haben – vom Gründer von Teach for America bis zum Präsidenten von The Ritz-Carlton.

Entdecken Sie Ihre Führungsstärken

Die stärkenbasierte Führung beinhaltet einen Zugangscode, um das CliftonStrengths Assessment abzuschließen. Nach Abschluss der Bewertung erhalten Sie einen Ressourcen-Leitfaden für stärkenorientierte Mitarbeiterführung.

Dieser Leitfaden für Führungskräfte zeigt Ihnen, wie Sie Ihre am stärksten ausgeprägten CliftonStrengths einsetzen können, um mehr über Ihre Stärken als Führungskraft zu erfahren, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren und in Stärken zu investieren. Der Leitfaden bietet Ihnen außerdem Einblicke und Maßnahmen für alle 34 Talentthemen, die Ihnen dabei helfen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen, Tipps für die Führung anderer, die in diesen Talentthemen stark sind, und Erläuterungen dafür, wie die Talentthemen in der Praxis klingen.

Lieferumfang

Jedes neue Exemplar von Strengths Based Leadership umfasst:
Einen CliftonStrengths-Zugangscode

Mit diesem einzigartigen Zugangscode können Sie am Top-5-CliftonStrengths Assessment teilnehmen. Nach der Beurteilung erhalten Sie einen Ressourcen-Leitfaden zur stärkenorientierten Führung, der Ihnen die Anwendung Ihrer CliftonStrengths erläutert, um Ihre Stärken als Führungskraft zu verstehen, Ihr Team zu maximieren und in Stärken zu investieren. Dieser Leitfaden enthält außerdem Beschreibungen, Einblicke und Maßnahmen für jedes Talentthema, die Ihnen dabei helfen, den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Ressourcen-Leitfaden zu stärkenorientierter Mitarbeiterführung

Die stärkenbasierte Führung umfasst einen Ressourcen-Leitfaden innerhalb von Gallup Access, in dem alle 34 CliftonStrengths-Talentthemen sowie Strategien zur Anwendung jedes Talentthemas aufgeführt sind, um die Bedürfnisse Ihrer Anhänger zu erfüllen, und Tipps zur Führung anderer nach ihren Top-Talentthemen.

Sie können diese Strategien in Kombination mit Berichten aus erster Hand von einigen der erfolgreichsten Führungskräfte in der jüngeren Geschichte anwenden, um Ihre eigenen Führungsstärken sowie die Stärken Ihres Teams auszubauen.

Nachdem Sie das Assessment durchgeführt haben, können Sie es im Abschnitt „Ressourcen“ von Gallup Access herunterladen.

Häufig gestellte Fragen

Wird dieses Buch mit einem CliftonStrengths Assessment geliefert?

Ja. Dieses Buch enthält einen persönlichen Zugangscode für das CliftonStrengths Assessment. Nachdem Sie das Assessment durchgeführt haben, erhalten Sie einen individuellen Leitfaden zur stärkenorientierten Mitarbeiterführung, der Ihre Top-5-Talentthemen, Vorschläge und Strategien zum Führen anhand Ihrer Talentthemen sowie Beispiele für jedes Talentthema in Aktion enthält.

Wie erhalte ich meinen Zugangscode?

Wenn Sie die gedruckte Version eines Buches mit einem oder mehreren Zugangscodes erwerben, finden Sie Ihre Zugangscodes in einem versiegelten Paket auf der Rückseite des Buchs. Das Paket enthält Ihren bzw. Ihre persönlichen Zugangscodes und Anweisungen zum Einlösen Ihres oder Ihrer Codes und zum Durchführen der Online-Bewertung/en. Bei Erwerb der gedruckten Version eines Buches erhalten Sie Zugangscodes nicht digital, da alle Codes in einem versiegelten Paket an Sie geliefert werden.

Was muss ich tun, wenn ich sofort einen Zugangscode für CliftonStrengths benötige und nicht warten kann, bis mein Buch ankommt?

Sie können das Top 5 CliftonStrengths Assessment oder die CliftonStrengths 34-Beurteilung erwerben. Die Zugangscodes für beide Produkte werden digital geliefert.

Bitte beachten Sie, dass der spezielle Leitfaden „Strengths Based Leadership“ nur verfügbar ist, wenn Sie den Code aus dem Buch Strengths Based Leadership verwenden.

Strengths Based Leadership
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