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Wie lautet der Weg, eine hervorragende Führungskraft zu werden? Er beginnt damit, Ihre Stärken zu verstehen.

Hervorragende Führungskräfte wissen, wie sie ihre eigenen Stärken nutzen und die Stärken ihrer Anhänger entwickeln können.

Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter brauchen

Wissenschaftler von Gallup haben mehr als 1 Million Arbeitsteams untersucht, mehr als 20.000 detaillierte Interviews mit Führungskräften geführt und sogar mehr als 10.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt befragt, warum sie der wichtigsten Führungskraft in ihrem Leben folgen.

Aus dieser Studie ergaben sich drei eindringliche Erkenntnisse: Die effektivsten Führungskräfte:

• investieren stets in Stärken
• umgeben sich mit den richtigen Menschen und holen dann das Beste aus dem Team heraus
• verstehen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter

Beim Lesen von stärkenbasierte Führung erfahren Sie von einigen der erfolgreichsten Führungskräfte der jüngeren Geschichte aus erster Hand, wie ihre einzigartigen Stärken ihren Erfolg vorangetrieben haben – vom Gründer von Teach for America bis zum Präsidenten von The Ritz-Carlton.

Entdecken Sie Ihre Führungsstärken

Die stärkenbasierte Führung beinhaltet einen Zugangscode, um das CliftonStrengths Assessment abzuschließen. Nach Abschluss der Bewertung erhalten Sie einen Ressourcen-Leitfaden für stärkenorientierte Mitarbeiterführung.

Dieser Leitfaden für Führungskräfte zeigt Ihnen, wie Sie Ihre am stärksten ausgeprägten CliftonStrengths einsetzen können, um mehr über Ihre Stärken als Führungskraft zu erfahren, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren und in Stärken zu investieren. Der Leitfaden bietet Ihnen außerdem Einblicke und Maßnahmen für alle 34 Talentthemen, die Ihnen dabei helfen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen, Tipps für die Führung anderer, die in diesen Talentthemen stark sind, und Erläuterungen dafür, wie die Talentthemen in der Praxis klingen.