How Full Is Your Bucket? Erweiterte Jubiläumsausgabe

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Erfahren Sie, wie Sie die Intensität und Häufigkeit der positiven Momente in Ihrem Leben steigern und die des Negativen verringern können. How Full Is Your Bucket? enthält zahlreiche Beziehungseinblicke, wirkungsvolle Strategien und interessante Geschichten, die die Art und Weise, wie Sie mit anderen interagieren, dauerhaft verändern wird.

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Produktdetails

Wie haben Sie sich nach Ihrer letzten Interaktion mit einer anderen Person gefühlt?

Hat diese Person – ob es Ihr Ehepartner war, Ihr bester Freund, Ihr Kollege oder sogar ein Fremder – Ihnen ein positiveres Gefühl vermittelt?

Oder hatten Sie nach der Begegnung mit dieser Person ein negativeres Gefühl als zuvor?

How Full Is Your Bucket?, Bestseller der New York Times und der BusinessWeek, zeigt, wie sich selbst die kleinsten Interaktionen auf Ihre Beziehungen, Ihre Produktivität, Ihre Gesundheit und Ihre Lebensdauer auswirken.

Dieses Buch basiert auf 50 Jahren Forschung und dreht sich um eine einfache Metapher für den positiven Umgang miteinander: einen Eimer und eine Schöpfkelle. Es zeigt Ihnen, wie Sie die Intensität und Häufigkeit der positiven Momente in Ihrem Leben deutlich steigern und die der negativen Momente reduzieren können.

Die Theorie des positiven Umgangs miteinander: Der Eimer und die Schöpfkelle

Man stelle sich vor, jeder von uns hat einen unsichtbaren Eimer. Dieser wird ständig geleert oder gefüllt, je nachdem, was andere uns sagen oder mit ihren auf uns abzielenden Handlungen bewirken. Wenn unser Eimer voll ist, fühlen wir uns großartig. Wenn er leer ist, fühlen wir uns furchtbar.

Jeder von uns hat zudem eine unsichtbare Schöpfkelle. Wenn wir diese Schöpfkelle einsetzen, um die Eimer anderer zu füllen – indem wir etwas sagen oder tun, um ihre positiven Emotionen zu steigern – füllen wir auch unseren eigenen Eimer. Aber wenn wir diese Schöpfkelle einsetzen, um aus den Eimern anderer zu schöpfen – indem wir Dinge sagen oder tun, die ihre positiven Emotionen verringern –, schwächen wir uns selbst.

Ein voller Eimer verleiht uns eine positive Sicht und neue Energie. Jeder Tropfen in diesem Eimer macht uns stärker und optimistischer.

Ein leerer Eimer hingegen vergiftet unseren Optimismus, entzieht uns unsere Energie und untergräbt unseren Willen. Deshalb schmerzt es immer dann, wenn jemand aus unserem Eimer schöpft.

Wir haben also Tag für Tag immer wieder die Wahl: Wir können die Eimer der anderen füllen oder aus ihnen schöpfen. Das ist eine wichtige Entscheidung, die unsere Beziehungen, unsere Produktivität, unsere Gesundheit und unsere Zufriedenheit maßgeblich beeinflusst.

Überzeugende, umfassende Forschung

How Full Is Your Bucket? basiert auf mehr als 50 Jahren umfassender psychologischer Forschung und Arbeitsplatzforschung.

Co-Autor Don Clifton – der Begründer der stärkenorientierten Psychologie und Erfinder von CliftonStrengths – und seine Kollegen bei Gallup haben 4 Millionen Mitarbeiter befragt und herausgefunden, dass Personen, die regelmäßig Anerkennung und Lob erhalten:

  • ihre individuelle Produktivität steigern
  • die emotionale Bindung unter ihren Kollegen steigern
  • bessere Sicherheitsstandards erfüllen und weniger Unfälle bei der Arbeit verzeichnen
  • mit höherer Wahrscheinlichkeit länger bei ihrem Unternehmen bleiben
  • von Kunden im Hinblick auf Kundenzufriedenheit und Kundenbindung höhere Werte erhalten

How Full Is Your Bucket?basiert auf Cliftons lebenslanger Forschung, der riesigen Datenbank von Gallup und den Entdeckungen weltweit führender Sozialwissenschaftler und führt die Erkenntnisse aus mehreren Jahrzehnten in einem Buch zusammen, das Sie in etwa einer Stunde lesen können.

Die erweiterte Jubiläumsausgabe enthält einen Leitfaden zur Anwendung von How Full Is Your Bucket? in Teams und Unternehmen.

Lieferumfang

Jedes neue Exemplar von How Full Is Your Bucket? enthält einen Zugangscode für das Top 5 CliftonStrengths Assessment.

Nach der Durchführung der Bewertung erfahren Sie Ihre fünf ausgeprägtesten CliftonStrengths und erhalten personalisierte Berichte und Tools, um mehr über Ihre Stärken zu erfahren, darunter:

Leitfaden zu Talentschwerpunkten

Sie erhalten eine detaillierte Analyse Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen. Dieser Bericht ist speziell auf Ihr CliftonStrengths-Profil zugeschnitten und beschreibt erstaunlich detailliert, wer Sie sind und was Sie von anderen abhebt.

Ihr Talentschwerpunktebericht

Dieser Bericht enthält eine vollständige Beschreibung Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen (Ihrer Talentschwerpunkte), damit Sie rasch auf Ihre ausgeprägtesten Talente Bezug nehmen können.

Beispiel ansehen

Wenn Sie dieses Buch erwerben, erhalten Sie auch Zugriff auf den Online Drop Creator. Nutzen Sie dieses Tool, um positive personalisierte Nachrichten an andere zu senden.

Häufig gestellte Fragen

Was sind „Tropfen“?

Eine einfache und effektive Methode zur Umsetzung der Theorie der Schöpfkelle und des Eimers stellen „Tropfen“ dar. Es handelt sich dabei um persönliche Botschaften positiver Anerkennung, die individuell, aufrichtig und spezifisch sind. Sie sind zudem eine großartige Möglichkeit, freundliche Worte zu sagen, überraschend etwas zu geben und den Eimer einer anderen Person zu füllen.

Schon seit mehr als drei Jahrzehnten arbeiten Unternehmen, Schulen und Gotteshäuser mit „Tropfen“, die von Millionen von Menschen ausgesandt bzw. empfangen wurden. Einige Menschen behalten die „Tropfen“, die sie erhalten, viele Jahre lang als Erinnerung an ihre Erfolge.

Enthält dieses Buch Assessments?

Ja. Dieses Buch enthält einen persönlichen Zugangscode für das CliftonStrengths Assessment.

Wie erhalte ich meinen Zugangscode?

Wenn Sie die gedruckte Version eines Buches mit einem oder mehreren Zugangscodes erwerben, finden Sie Ihre Zugangscodes in einem versiegelten Paket auf der Rückseite des Buchs. Das Paket enthält Ihren bzw. Ihre persönlichen Zugangscodes und Anweisungen zum Einlösen Ihres oder Ihrer Codes und zum Durchführen der Online-Bewertung/en. Bei Erwerb der gedruckten Version eines Buches erhalten Sie Zugangscodes nicht digital, da alle Codes in einem versiegelten Paket an Sie geliefert werden.

Was muss ich tun, wenn ich sofort einen Zugangscode für CliftonStrengths benötige und nicht warten kann, bis mein Buch ankommt?

Sie können das Top 5 CliftonStrengths Assessment oder die CliftonStrengths 34-Beurteilung erwerben. Die Zugangscodes für beide Produkte werden digital geliefert.

Technische Daten

Format:
Hardcover
Weitere verfügbare Formate:
NA
Zustellmethode:
Post
ISBN:
978-1-59562-003-3
Ungefähre Seitenzahl:
160
Veröffentlichungsdatum:
38200
Abmessungen (B x L x Dicke):
5,5 x 8,5 x 0,6 Zoll
Produktgewicht:
0,65 lb.

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