Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams
Holen Sie sich alles, was Sie als Coach benötigen, um Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu erkennen und in ihren Positionen anzuwenden und zu integrieren.
Sie müssen mindestens vier Teilnehmer haben, um eine Umfrage zu erwerben.
Diese einmalige Umfrage hat eine maximale Anzahl von 2.000 Teilnehmern. Buchen Sie eine Demo bei uns, um mehr über die besten Kaufoptionen für Ihre Bedürfnisse zu erfahren.
Vorteile des Kits für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams
Das Gallup Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams bietet Ihnen die notwendigen Ressourcen und Tools zur Durchführung von Schulungen zur stärkenorientierten Entwicklung mit Führungskräften und kleinen Teams.
Das Kit hilft Ihnen dabei:
- Führungskräfte hinsichtlich des Einsatzes ihrer Stärken und der Maximierung ihrer Talente zu coachen, um die gewünschten Leistungsergebnisse zu erzielen
- Führungskräften Techniken zur Nutzung der stärkenorientierten Entwicklung bereitzustellen, mit denen spezifische teamrelevante Belange und Probleme angegangen werden können
- Teams dabei zu unterstützen, ihre einzigartigen Talente für eine stärkere Teambindung zu entdecken, zu entwickeln und zu nutzen
- Teams bei der Entdeckung, Entwicklung und Nutzung ihrer einmaligen Talente und Stärken zu unterstützen, um somit langfristig die emotionale Mitarbeiterbindung und die Produktivität zu erhöhen
Produktdetails
Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, jeden Tag das zu tun, was sie am besten können, wird sowohl die individuelle Leistung als auch die Team- und Unternehmensleistung erheblich verbessert.
Das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams bietet Ihnen die Hilfsmittel und Instrumente, die Sie als Coach benötigen, um Führungskräften und Teams dabei zu helfen, Ihre Stärken zu verstehen, anzuwenden und in ihre Positionen zu integrieren.
Führungskräfte unterstützen und die Teamleistung verbessern
Das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams wurde für Coaches entwickelt, die bereits mit der stärkenorientierten Entwicklung vertraut sind und über solide Kenntnisse zum CliftonStrengths Assessment und zu den Talentthemen verfügen: Ihr Erfolgsmodell.
Von Gallup zertifizierte Stärken Coaches weltweit verwenden dieses Kit, das Ihnen bewährte Strategien und Tools bietet, die Sie in Ihr Coaching integrieren können, um:
- Führungskräften dabei zu helfen zu verstehen, wie sie mit ihren Talenten führen und ihren Ansatz für jedes Teammitglied individualisieren können
- teambezogene Herausforderungen mithilfe stärkenorientierter Strategien zu überwinden
- die emotionale Mitarbeiterbindung zu fördern, indem Teams bei der Entdeckung, Entwicklung und Nutzung ihrer Talente unterstützt werden
- Teammitglieder zu lehren, ihre Produktivität und Leistung mithilfe individueller und kollektiver Stärken zu verbessern
HINWEIS: Dieses Kit ist für Coaches konzipiert, die bereits mit der stärkenorientierten Entwicklung vertraut sind. Falls Sie Grundlagen zum Stärken-Coaching-Ansatz benötigen, empfehlen wir Ihnen das CliftonStrengths Coaching Starter Kit.
Lieferumfang
Das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams bietet Ihnen alles, was Sie als Coach benötigen, um mit Führungskräften und kleinen Teams Schulungen zur stärkenorientierten Entwicklung durchzuführen.
Das Kit wird in einer attraktiven, stabilen Box mit Griff geliefert und enthält Anweisungen zur Navigation im Kit und seinen Inhalten, darunter:
Dieser Leitfaden unterstützt Sie in Ihrer Rolle als Coach bei Schulungen mit Führungskräften und kleinen Teams, bei denen eine stärkenorientierten Entwicklung gefördert werden soll.
Lernen Sie die wichtigsten Faktoren für die Schaffung eines stärkenorientierten Teams und die entscheidende Rolle der Führungskraft kennen.
Gestützt auf die Forschungsergebnisse von Gallup werden in diesem Leitfaden die Eigenschaften und Handlungen produktiver Teams sowie erfolgreicher Führungskräfte erläutert.
Dieser umfassende Leitfaden unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit mit Führungskräften und erleichtert es Ihnen, deren Ziele auf Unternehmens- und Teamebene zu verstehen. Er liefert Ihnen einen Rahmen und Gesprächsübersichten für das Coaching von Führungskräften, damit diese ihre eigenen Stärken als Führungskraft verstehen und die individuellen und kollektiven Stärken ihres Teams wertschätzen können.
Mit diesem Leitfaden erhalten Sie die notwendigen Tools, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Talente zur Förderung der individuellen Leistung des einzelnen Mitarbeiters und der Gesamtleistung des Teams optimal einzusetzen.
Wenn die Teammitglieder über die größten Talente eines jeden Mitarbeiters Bescheid wissen, entdecken sie die optimalen Möglichkeiten für den Erfolg des Teams. Dieser eingehende Leitfaden unterstützt Sie dabei, andere auf Erfolgskurs zu bringen, indem Sie ihnen zeigen, wie man zu einem stärkenorientierten Team werden kann.
Dieser Leitfaden besteht aus vier Coaching-Gesprächen:
- Einführung des Teams in die Grundlagen der stärkenorientierten Entwicklung.
- Aufklärung der Teammitglieder über das Potenzial stärkenbasierter Partnerschaften im Team.
- Unterstützung der Teammitglieder bei der Wertschätzung der kollektiven Talente des Teams, um die Teamarbeit zu verbessern.
- Anbieten von Strategien für Teammitglieder, wie sie ihre Talente täglich nutzen können, um die emotionale Bindung, die Produktivität und die Leistung des Teams zu optimieren.
Team-Coaching-Gespräch 1: Am Talent arbeiten – Stärken entwickeln:
- Diese Übungsmaterialien umfassen ein „Setzen Sie das Potenzial Ihrer Talente frei“-Poster und „Talente in Aktion“-Karten, mit denen Sie Ihrem Team die stärkenorientierte Entwicklung vorstellen können.
Team-Coaching-Gespräch 2: Das Potenzial stärkenorientierter Partnerschaften:
- Diese Übungsmaterialien umfassen Partnerschaft-Karten und „Stärken-Portrait“-Sticker, mit denen Sie Ihr Team über das Potenzial stärkenorientierter Partnerschaften aufklären können.
Dieser USB-Stick enthält digitale Versionen vieler Ressourcen und Tools, die in den Kit-Materialien enthalten sind.
Häufig gestellte Fragen
Worin besteht der Unterschied zwischen dem Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams und dem CliftonStrengths Coaching Starter Kit?
Das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams enthält Gesprächsübersichten, Tools und Aktivitäten, die speziell für das Coaching von Führungskräften und Teams entwickelt wurden.
Mit dem CliftonStrengths Coaching Starter Kit erhalten Coaches die wichtigsten Gesprächsanregungen und Tools, die sie für wirksame und effektive stärkenorientierte Coaching-Gespräche mit ihren Coachees benötigen.
Ist dieses Kit digital erhältlich?
Das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams ist in einem digitalen Format erhältlich und nur für den Erwerb durch Unternehmen bestimmt. Für den Einzelkauf ist es aktuell nicht verfügbar, doch wir hoffen, es in Zukunft online bereitstellen zu können.
Muss ich das CliftonStrengths Assessment durchgeführt haben, um dieses Kit zu verwenden?
Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um optimal von den Gesprächen und Aktivitäten im Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams zu profitieren. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.
Was befindet sich auf dem USB-Stick, der mit dem Kit geliefert wird?
Der USB-Stick für das Kit für stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams enthält die folgenden Materialien:
Tools zur Unterstützung des Coachings von Führungskräften:
- Johari-Fenster für das Coaching von Führungskräften
- Diskussionsleitfaden: Identifizierung von Stärken
- Team-Stärken-Matrix (PDF und Excel)
Tools zur Unterstützung des Coachings von Teams:
- Top 5-Zertifikat (beschreibbar)
- Die Bedürfnisse der Führungskraft kennenlernen
- Die Bedürfnisse einzelner Teammitglieder kennenlernen
- Gespräch mit der Führungskraft und dem Team
- Leitfaden für Umfang und Reihenfolge
- Teamprofil
- PowerPoint-Übersicht „Am Talent arbeiten – Stärken entwickeln“
- Poster „Setzen Sie das Potenzial Ihrer Talente frei“
- Arbeitsblatt „Talente benennen, einsetzen und entwickeln“
- CliftonStrengths-Referenzkarte
- Arbeitsblatt „Lieben, Verrücktmachen, Beneiden“
- Folie „Vier Stärkenbereiche von Teams“
- Arbeitsblatt „Vier Stärkenbereiche von Teams“
- Arbeitsblatt „Unser Bestes“
Videos:
- Lernvideos:
- Nutzen Sie Ihr Potenzial.
- Ihre größten Talente
- Ihr kompletter Ergebnisbericht der 34 Talente: Ein Fahrplan
- Wie Sie den Ergebnisbericht der 34 Talente interpretieren
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- Talentdarstellungen für alle 34 Talentthemen