CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte
Mit einem stärkenorientierten Managementansatz führen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen. Nutzen Sie dafür die Tipps, Ideen und Ratschläge in diesem nützlichen Leitfaden.
CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte
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Vorteile des CliftonStrengths-Ressourcenleitfadens für Führungskräfte
Dieser stärkenorientierte Management-Leitfaden unterstützt Sie bei Folgendem:
- Ergreifen spezifischer Maßnahmen, um Ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln und im Management zu nutzen
- Entwicklung stärkerer Partnerschaften
- Aufbau stärkenorientierter Teams
- Überwinden von Schwächen, blinden Flecken und Einschränkungen
- Individualisieren Ihres Führungsansatzes, um die Talente und Stärken jedes Teammitglieds zu unterstützen
- Fördern sowohl der individuellen Leistung als auch der Gesamtleistung des Teams
Produktdetails
Finden Sie heraus, was die Mitarbeiter in Ihrem Team motiviert, und helfen Sie ihnen, das zu tun, was sie am besten können.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte ist ein wertvolles Tool für Coaches, Führungskräfte und Teamleiter.
Ein stärkenorientierter Managementansatz
Menschen, die ihre CliftonStrengths nutzen:
- bauen mit einer sechsmal höheren Wahrscheinlichkeit eine emotionale Bindung zu ihrem Job auf
- haben eine sechsmal höhere Chance, jeden Tag das zu tun, was sie am besten können
- bewerten ihre Lebensqualität mit einer dreimal höheren Wahrscheinlichkeit als hervorragend
Als Führungskraft möchten Sie, dass Ihr Team erfolgreich ist. Gallup weiß, dass der beste Weg zu individuellen und kollektiven Spitzenleistungen ein stärkenorientierter Ansatz ist.
Je besser Sie Ihre eigenen CliftonStrengths verstehen und nutzen, desto besser werden Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder erkennen.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte hilft Ihnen dabei, mehr über sich selbst und die individuellen und kollektiven Stärken Ihrer Teammitglieder zu erfahren.
Finden Sie heraus, was hervorragende Teams gemeinsam haben und wie Sie die Stärken Ihres Teams nutzen können, um die Leistung einzelner Mitarbeiter und des gesamten Teams zu verbessern.
Werden Sie Coach
Nutzen Sie die Erkenntnisse aus dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte als Einstieg für sinnvolle Gespräche mit Ihren Teammitgliedern.
Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, Ihr Team erfolgreich zu coachen und die Leistung einzelner Mitarbeiter und des gesamten Teams zu steigern. Das beginnt mit der Wahrnehmung Ihrer eigenen Stärken und potenziellen blinden Flecken und reicht bis hin zu Tipps und Ratschlägen zu den individuellen und kollektiven Stärken Ihres Teams.
Lieferumfang
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte ist unverzichtbar für Führungskräfte, die stärkenorientierte Leistungscoaches für ihr Team werden möchtenr.
Der Leitfaden enthält umfassende nützliche Ressourcen, darunter eine Einführung in das stärkenorientierte Management und Tipps zur Anwendung von Stärken in Ihrem Team.
Erfahren Sie mehr über Ihre eigenen ausgeprägtesten Talentthemen und die Ihres Teams. Für jedes der 34 CliftonStrengths-Talentthemen erhalten Sie:
Die CliftonStrengths-Talentthemen stellen eine allgemeine Grundlage dar, um Talente zu verstehen und über sie zu sprechen. Mit ihrer Hilfe können Sie Ihre größten Talente und die Ihrer Mitarbeiter entdecken und darüber sprechen.
- Lesen Sie die Beschreibungen Ihrer stärksten Talentthemen und erfahren Sie, was Sie ausmacht.
- Nutzen Sie die Beschreibungen, um besser zu verstehen, was Ihre Teammitglieder motiviert.
- Erfahren Sie, was jedes Talentthema einzigartig macht – worin jeweils seine Kraft und seine Vorteile bestehen.
Als Führungskraft müssen Sie sich nicht nur der Kraft Ihrer stärksten CliftonStrengths-Talentthemen bewusst sein, sondern auch die blinden Flecken kennen, die diese schaffen können.
- Holen Sie sich Ideen, wie Sie Ihre Talentschwerpunkte zur Führung Ihres Teams einsetzen können.
- Lesen Sie mehr über die potenziellen blinden Flecken Ihrer Talentschwerpunkte, die Ihnen in die Quere kommen könnten.
- Nutzen Sie die speziell für Führungskräfte verfassten Aktionspunkte, um Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und zu leiten.
Beim stärkenorientierten Management geht es nicht nur um das Ermitteln von Stärken, sondern auch darum, dass Sie Ihren Teammitgliedern dabei helfen, ihre Talente zu erkennen, sie in Stärken zu verwandeln und zum Erreichen ihrer Ziele anzuwenden.
- Lesen Sie die CliftonStrengths-Themenseiten, um mehr über Ihre einzelnen Teammitglieder zu erfahren – darüber, wie sie von Natur aus denken, fühlen und handeln.
- Holen Sie sich Ideen für das Management von Teammitgliedern auf der Grundlage ihrer Talentschwerpunkte.
- Nutzen Sie die Ressourcen auf diesen Seiten, wenn Sie Teammitglieder einzeln oder als Team coachen.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich das CliftonStrengths Assessment durchgeführt haben, um diesen Leitfaden zu verwenden?
Ja. Wir empfehlen, dass Coaches und ihre Coachees das CliftonStrengths Assessment durchführen, um den CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte optimal nutzen zu können. Das CliftonStrengths Assessment muss separat erworben werden.
Ist der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte in einem digitalen Format verfügbar?
Ja. Der CliftonStrengths Ressourcenleitfaden für Führungskräfte ist auch in digitalem Format verfügbar.
Worin besteht der Unterschied zwischen dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden und dem CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte?
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden wurde für Einzelpersonen verfasst, damit sie die 34 CliftonStrengths-Talentthemen besser verstehen und lernen, wie sie ihre Talente und die Talente anderer erkennen und wertschätzen können.
Der CliftonStrengths-Ressourcenleitfaden für Führungskräfte wurde für Führungskräfte, Teamleiter und Coaches verfasst, um ihnen Ideen und Gesprächseinstiege für das Management von Menschen mit bestimmten Talenten an die Hand zu geben.
Technische Daten
- Format
- Paperback
- Andere verfügbare Formate
- Keine
- Zustellmethode
- Post
- ISBN
- 978-1-59562-997-5
- Ungefähre Seitenzahl
- 80
- Verfügbare Sprachen
- Englisch (USA)
- Abmessungen
- 8,5 x 11 Zoll
- Produktgewicht
- 1 lb.