CliftonStrengths 34-Upgrade
Haben Sie bereits Ihre Top 5 CliftonStrengths? Nehmen Sie in wenigen Minuten ein Upgrade auf CliftonStrengths 34 vor. Nutzen Sie alle 34 Ihrer CliftonStrengths und greifen Sie auf erweiterte personalisierte Berichte zu, ohne das CliftonStrengths Assessment erneut durchführen zu müssen.
Produktdetails
- Zeigen Sie den Rest Ihres vollständigen personalisierten Berichts auf Grundlage Ihrer vorherigen Antworten auf das CliftonStrengths Assessment an.
- Entdecken Sie Ihr gesamtes 34-teiliges CliftonStrengths Profil, personalisierte Berichte, interaktives Lernen und vieles mehr.
- Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres gesamten CliftonStrengths-Profils, um im Beruf und im Leben erfolgreich zu sein.
Lieferumfang
Das CliftonStrengths 34-Upgrade beinhaltet einen Zugangscode, mit dem Sie Ihre CliftonStrengths-Talentthemen 6–34 freischalten können, um Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil zu erhalten. Außerdem erhalten Sie Zugriff auf weitere personalisierte Berichte und andere Materialien für die stärkenbasierte Entwicklung.
Für das Upgrade müssen Sie das CliftonStrengths Assessment nicht noch einmal durchführen. Lösen Sie einfach den Code ein, und Gallup erstellt Ihre personalisierten CliftonStrengths 34-Berichte anhand Ihrer archivierten Antworten.
Nur CliftonStrengths 34 bietet Ihnen diesen detaillierten, personalisierten Bericht. Im CliftonStrengths 34-Bericht erfahren Sie, wie Sie Ihre am stärksten ausgeprägten CliftonStrengths optimal nutzen und was Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil im Einzelnen für Sie bedeutet.
Diese interaktive Lernerfahrung ist der erste Schritt in dem Prozess, zu erkennen und zu verstehen, wie Sie Ihre Talente in Stärken verwandeln können. In diesem 20-minütigen Online-Modul lernen Sie anhand Ihrer persönlichen CliftonStrengths 34-Ergebnisse, wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können, indem Sie das tun, was Sie von Natur aus am besten können.
Ihre CliftonStrengths-Erfahrung beginnt bei Gallup Access: Hier können Sie Ihren Zugangscode einlösen, Ihre Berichte einsehen und Ihr Online-Lernmodul absolvieren. Nutzen Sie diese Online-Plattform, um Ratschläge und Artikel zu erhalten, die Ihnen dabei helfen, Ihre CliftonStrengths optimal zu nutzen.
Sehen Sie sich all Ihre 34 CliftonStrengths-Talentthemen in der entsprechenden Reihenfolge an und lesen Sie zu jedem Thema kurze Informationen.
StrengthsFinder 2.0, auf Amazon das meistverkaufte Sachbuch aller Zeiten, ist eines der beliebtesten Wirtschaftsbücher, das je geschrieben wurde. Erfahren Sie mehr über das Potenzial von CliftonStrengths und darüber, wie Sie mehr von dem tun können, was Sie am besten können. CliftonStrengths 34 enthält ein sicheres digitales Exemplar des Buches.
Und wenn Sie das Upgrade durchführen, können Sie auch weiterhin auf diese wertvollen Berichte zugreifen, die Sie mit Ihren Top 5 CliftonStrengths erhalten haben:
Sie erhalten eine detaillierte Analyse Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen. Dieser Bericht ist speziell auf Ihr CliftonStrengths-Profil zugeschnitten und beschreibt erstaunlich detailliert, wer Sie sind und was Sie von anderen abhebt.
Dieser Bericht enthält eine vollständige Beschreibung Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen (Ihrer Talentschwerpunkte), damit Sie rasch auf Ihre ausgeprägtesten Talente Bezug nehmen können.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich das CliftonStrengths Assessment wiederholen, um meine CliftonStrengths 34-Ergebnisse zu erhalten?
Nein. Sie müssen das CliftonStrengths Assessment nicht noch einmal durchführen. Wenn Sie das CliftonStrengths 34-Upgrade erwerben, erhalten Sie einen Code, der Ihren CliftonStrengths 34-Bericht und die entsprechenden Ressourcen freischaltet.
Worin besteht der Unterschied zwischen CliftonStrengths 34 und dem CliftonStrengths 34-Upgrade?
CliftonStrengths 34 ist für Personen gedacht, die das CliftonStrengths Assessment noch nie durchgeführt haben. CliftonStrengths 34 umfasst alle personalisierten Berichte und interaktiven Ressourcen, die Gallup einzelnen CliftonStrengths-Teilnehmern bietet, sowie ein vollständiges CliftonStrengths 34-Profil.
Das CliftonStrengths 34-Upgrade ist für Personen gedacht, die das Top 5 CliftonStrengths Assessment bereits absolviert haben und ihr gesamtes CliftonStrengths 34-Profil sehen und Zugang zu allen Ressourcen in CliftonStrengths 34 erhalten möchten. Da es sich um ein Upgrade handelt, können Sie das CliftonStrengths 34-Upgrade nur dann verwenden, wenn Sie das Top 5 CliftonStrengths Assessment bereits durchgeführt haben.
Wie verteile ich die CliftonStrengths-Zugangscodes, die ich für mehrere Personen erworben habe?
Über das Code-Management-Dashboard unserer Plattform haben Sie verschiedene Möglichkeiten, um die von Ihnen für andere erworbenen Zugangscodes zu verteilen. Sie können einzelne Personen einladen, ihr Assessment durchzuführen, indem Sie ihnen über das System eine E-Mail senden, oder Sie können eine .csv-Datei mit einzigartigen Codes zur einmaligen Verwendung exportieren, die an jede Person gesendet werden.
Kann ich das CliftonStrengths Assessment erneut durchführen? Würde eine mehrmalige Durchführung meine Ergebnisse beeinflussen?
Gallup empfiehlt, das CliftonStrengths Assessment lediglich einmal durchzuführen.
Unsere Forschungen bestätigen, dass Ihre erste Durchführung der Beurteilung die reinsten, aussagekräftigsten und aufschlussreichsten Informationen liefert. Die Beurteilung ermittelt Ihre Talente, indem sie Ihnen Aussagenpaare präsentiert und Sie dazu auffordert, sich spontan für eine der beiden Aussagen zu entscheiden. Für jedes Aussagenpaar gibt es eine Zeitbeschränkung von 20 Sekunden, sodass Sie Ihre Antworten nicht überdenken. So wird die Genauigkeit der Beurteilung sichergestellt.
Wissenschaftler von Gallup untersuchen Stärken bereits seit über 40 Jahren und haben festgestellt, dass sich die Talente von Menschen im Laufe ihres Erwachsenenlebens nicht signifikant ändern. Die Wiederholung des CliftonStrengths Assessment könnte für einige Ihrer Talentthemen eine andere Reihenfolge aufzeigen, doch in der Regel würde sich keine große Verschiebung Ihrer Talente, sondern nur eine geringfügige Neuordnung Ihrer Talentthemen ergeben.