Top 5 CliftonStrengths
Sie sind stärker, als Sie wissen. Entdecken und maximieren Sie mit Top 5 CliftonStrengths Ihre stärksten natürlichen Talente. Verwenden Sie Ihren persönlichen Zugangscode, um die CliftonStrengths-Talentbeurteilung durchzuführen und personalisierte Ergebnisse und Ressourcen für Ihre CliftonStrengths 1–5 freizuschalten.
Produktdetails
- Nutzen Sie Ihre Top-5-CliftonStrengths und grundlegenden Strategien, die Ihnen bei deren Anwendung helfen
- Finden Sie heraus, was Sie von Natur aus am besten können und wie Sie Ihre Talente entwickeln und nutzen können
- Gewinnen Sie Selbstvertrauen und Selbstermächtigung, indem Sie lernen, wie Ihre Stärken Ihnen zum Erfolg verhelfen können
- Erreichen Sie mehr mit Konzepten und Strategien, die Ihnen helfen, Ihre Schwächen handzuhaben – nicht zu beheben
Lieferumfang

Häufig gestellte Fragen
Warum zeigt Top 5 CliftonStrengths nur meine fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen an?
Das CliftonStrengths Assessment misst das Vorhandensein von Talenten in 34 Bereichen, die auch als Talentthemen bezeichnet werden. Top 5 CliftonStrengths soll Ihnen Stärken näherbringen, indem es Sie dabei unterstützt, Ihre wichtigsten Talente zu erkennen. Top 5 CliftonStrengths enthüllt nur Ihre fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen, damit Sie sich auf Ihre ausgeprägten Talente konzentrieren können. Talente sind das „Rohmaterial“ zum Aufbau von Stärken. Je ausgeprägter diese Begabungen, desto größer die Möglichkeit, daraus Stärken zu entwickeln.
Um sich die gesamte Komplexität und das Potenzial von CliftonStrengths zu erschließen, kaufen Sie CliftonStrengths 34 und entdecken Sie Ihr komplettes Stärkenprofil.
Was ist, wenn ich bereits über meine Top 5 CliftonStrengths verfüge und nun mein vollständiges CliftonStrengths 34-Profil sehen möchte?
Wenn das CliftonStrengths Assessment bereits durchgeführt haben und Ihre fünf wichtigsten CliftonStrengths kennen, können Sie das CliftonStrengths 34-Upgrade erwerben. Mit diesem Upgrade werden Ihre CliftonStrengths 6–34 freigeschaltet, und Sie erhalten Zugang zu Ihrem vollständigen CliftonStrengths-Profil sowie zu personalisierten Berichten und weiteren Ressourcen.
Mit diesem Upgrade müssen Sie das CliftonStrengths Assessment nicht noch einmal durchführen. Wenn Sie das CliftonStrengths 34-Upgrade erwerben, erhalten Sie einen Code, der Ihren CliftonStrengths 34-Bericht und die entsprechenden Ressourcen freischaltet.
Wie lange dauert es, bis ich den bzw. die von mir erworbenen Zugangscodes erhalte?
Gallup sendet Ihnen Ihren bzw. Ihre Zugangscodes und Anweisungen zum Einlösen innerhalb eines Geschäftstages nach dem Kauf per E-Mail zu.
Kann ich das CliftonStrengths Assessment in anderen Sprachen als Englisch durchführen?
Ja. Das CliftonStrengths Assessment steht in über 25 Sprachen zur Verfügung. Wenn Sie die Befragung starten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre bevorzugte Sprache auszuwählen.
CliftonStrengths Assessment und Reporting sind in den folgenden Sprachen verfügbar. Die Leitfäden zu Talentschwerpunkten sind nur in ausgewählten Sprachen verfügbar, wie unten angegeben.
Arabisch (nur Assessment)
Bulgarisch
Kantonesisch
Chinesisch (vereinfacht)*
Traditionelles Chinesisch
Kroatisch
Tschechisch
Niederländisch*
Englisch (Großbritannien)
Englisch (USA)*
Französisch (Kanada)
Französisch (Europa)*
Deutsch*
Hebräisch
Hindi (nur Assessment)
Ungarisch
Indonesisch*
Italienisch
Japanisch*
Koreanisch*
Polnisch
Portugiesisch (Brasilien)*
Rumänisch
Russisch
Spanisch (Europa)
Spanisch (Lateinamerika)*
Schwedisch
Thailändisch*
Türkisch
*Leitfaden zu Talentschwerpunkten verfügbar
Für welche Altersstufe ist das CliftonStrengths Assessment geeignet?
Das CliftonStrengths Assessment wird für Personen ab 15 Jahren empfohlen.
Wie viel Zeit nimmt das CliftonStrengths Assessment in Anspruch?
Die Durchführung des CliftonStrengths Assessment dürfte in etwa 45 Minuten dauern.
Ist das CliftonStrengths Assessment zeitlich begrenzt?
Ja. Beim CliftonStrengths Assessment werden Sie aufgefordert, jeweils zwischen zwei Aussagen zu wählen. Insgesamt gibt es 177 Aussagenpaare. Bei jedem Aussagenpaar haben Sie für Ihre Antwort 20 Sekunden Zeit. Dieses Zeitlimit und der Umstand, dass Sie sich mit den Aussagen nicht vorher vertraut machen können, gewährleisten die Genauigkeit der Beurteilung, da die Wahrscheinlichkeit verringert wird, dass Sie Ihre Antworten überdenken.
Wenn Sie eine Leseschwäche haben, können Sie unter +1 402-951-3600 den Kundendienst von Gallup anrufen, um die Zeitbeschränkung für das Assessment zu deaktivieren.
Wie verteile ich die CliftonStrengths-Zugangscodes, die ich für mehrere Personen erworben habe?
Über das Code-Management-Dashboard unserer Plattform haben Sie verschiedene Möglichkeiten, um die von Ihnen für andere erworbenen Zugangscodes zu verteilen. Sie können einzelne Personen einladen, ihr Assessment durchzuführen, indem Sie ihnen über das System eine E-Mail senden, oder Sie können eine .csv-Datei mit einzigartigen Codes zur einmaligen Verwendung exportieren, die an jede Person gesendet werden.
Kann ich das CliftonStrengths Assessment erneut durchführen? Würde eine mehrmalige Durchführung meine Ergebnisse beeinflussen?
Gallup empfiehlt, das CliftonStrengths Assessment lediglich einmal durchzuführen.
Unsere Forschungen bestätigen, dass Ihre erste Durchführung der Beurteilung die reinsten, aussagekräftigsten und aufschlussreichsten Informationen liefert. Die Beurteilung ermittelt Ihre Talente, indem sie Ihnen Aussagenpaare präsentiert und Sie dazu auffordert, sich spontan für eine der beiden Aussagen zu entscheiden. Für jedes Aussagenpaar gibt es eine Zeitbeschränkung von 20 Sekunden, sodass Sie Ihre Antworten nicht überdenken. So wird die Genauigkeit der Beurteilung sichergestellt.
Wissenschaftler von Gallup untersuchen Stärken bereits seit über 40 Jahren und haben festgestellt, dass sich die Talente von Menschen im Laufe ihres Erwachsenenlebens nicht signifikant ändern. Die Wiederholung des CliftonStrengths Assessment könnte für einige Ihrer Talentthemen eine andere Reihenfolge aufzeigen, doch in der Regel würde sich keine große Verschiebung Ihrer Talente, sondern nur eine geringfügige Neuordnung Ihrer Talentthemen ergeben.
Kann man mit dem CliftonStrengths Assessment feststellen, ob man den richtigen Beruf gewählt hat?
Gallup hat das CliftonStrengths Assessment im Hinblick auf die individuelle Entwicklung konzipiert. Es dient jedoch nicht dazu, Ihnen eine bestimmte berufliche Laufbahn aufzuzeigen. Einige CliftonStrengths-Talentthemen scheinen in bestimmten Berufen durchgehend zu dominieren, aber Sie benötigen keine ausgeprägten Talente in bestimmten CliftonStrengths-Talentthemen, um in einem bestimmten Beruf erfolgreich zu sein.
Die Forschungen von Gallup haben ergeben, dass sich viele Menschen im gleichen Beruf hervortun können, obwohl sie sehr unterschiedliche persönliche Talentschwerpunkte aufweisen. Die beste Möglichkeit der Nutzung Ihrer CliftonStrengths für Ihre berufliche Laufbahn besteht darin, dass Sie herausfinden, wie Sie Ihr besonderes CliftonStrengths-Profil in der von Ihnen gewählten Position bzw. in Ihrem Beruf anwenden können.