CliftonStrengths 34
CliftonStrengths 34 ist die beste Methode, um Ihre Talente zu verstehen und Ihr Potenzial zu maximieren. Verwenden Sie Ihren persönlichen Zugangscode, um das CliftonStrengths Assessment durchzuführen und Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil, Ihre personalisierten Berichte und weitere Ressourcen freizuschalten.
Produktdetails
- Zeigen Sie Ihren personalisierten Bericht an (über 20 Seiten lang), der beschreibt, was Sie am besten können, wie Sie führen und auf welche potenziellen Schwächen Sie achten sollten.
- Lernen Sie interaktiv und erhalten Sie Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, zu verstehen, wie Ihre Stärken auf andere wirken.
- Verbessern Sie Ihr Selbstbewusstsein und fühlen Sie sich sicherer damit, wer Sie sind.
- Verstehen Sie, wie Sie Ihre Stärken täglich einsetzen können.
Lieferumfang
CliftonStrengths 34 enthält einen Zugangscode, mit dem Sie die CliftonStrengths Online-Talentbeurteilung durchführen und Ihre personalisierten Berichte und andere Materialien für die stärkenbasierte Entwicklung freischalten können, darunter:
Nur CliftonStrengths 34 bietet Ihnen diesen detaillierten, personalisierten Bericht. Im CliftonStrengths 34-Bericht erfahren Sie, wie Sie Ihre am stärksten ausgeprägten CliftonStrengths optimal nutzen und was Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil im Einzelnen für Sie bedeutet.
Diese interaktive Lernerfahrung ist der erste Schritt in dem Prozess, zu erkennen und zu verstehen, wie Sie Ihre Talente in Stärken verwandeln können. In diesem 20-minütigen Online-Modul lernen Sie anhand Ihrer persönlichen CliftonStrengths 34-Ergebnisse, wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können, indem Sie das tun, was Sie von Natur aus am besten können.
Ihre CliftonStrengths-Erfahrung beginnt bei Gallup Access: Hier können Sie Ihren Zugangscode einlösen, Ihre Berichte einsehen und Ihr Online-Lernmodul absolvieren. Nutzen Sie diese Online-Plattform, um Ratschläge und Artikel zu erhalten, die Ihnen dabei helfen, Ihre CliftonStrengths optimal zu nutzen.
Sie erhalten eine detaillierte Analyse Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen. Dieser Bericht ist speziell auf Ihr CliftonStrengths-Profil zugeschnitten und beschreibt erstaunlich detailliert, wer Sie sind und was Sie von anderen abhebt.
Dieser Bericht enthält eine vollständige Beschreibung Ihrer fünf wichtigsten CliftonStrengths-Talentthemen (Ihrer Talentschwerpunkte), damit Sie rasch auf Ihre ausgeprägtesten Talente Bezug nehmen können.
Sehen Sie sich all Ihre 34 CliftonStrengths-Talentthemen in der entsprechenden Reihenfolge an und lesen Sie zu jedem Thema kurze Informationen.
StrengthsFinder 2.0, auf Amazon das meistverkaufte Sachbuch aller Zeiten, ist eines der beliebtesten Wirtschaftsbücher, das je geschrieben wurde. Erfahren Sie mehr über das Potenzial von CliftonStrengths und darüber, wie Sie mehr von dem tun können, was Sie am besten können. CliftonStrengths 34 enthält ein sicheres digitales Exemplar des Buches.
Häufig gestellte Fragen
Worin besteht der Unterschied zwischen CliftonStrengths 34 und dem CliftonStrengths 34-Upgrade?
CliftonStrengths 34 ist für Personen gedacht, die das CliftonStrengths Assessment noch nie durchgeführt haben. CliftonStrengths 34 umfasst alle personalisierten Berichte und interaktiven Ressourcen, die Gallup einzelnen CliftonStrengths-Teilnehmern bietet, sowie ein vollständiges CliftonStrengths 34-Profil.
Das CliftonStrengths 34-Upgrade ist für Personen gedacht, die das Top 5 CliftonStrengths Assessment bereits absolviert haben und ihr gesamtes CliftonStrengths 34-Profil sehen und Zugang zu allen Ressourcen in CliftonStrengths 34 erhalten möchten. Da es sich um ein Upgrade handelt, können Sie das CliftonStrengths 34-Upgrade nur dann verwenden, wenn Sie das Top 5 CliftonStrengths Assessment bereits durchgeführt haben.
Wie lange dauert es, bis ich den bzw. die von mir erworbenen Zugangscodes erhalte?
Gallup sendet Ihnen Ihren bzw. Ihre Zugangscodes und Anweisungen zum Einlösen innerhalb eines Geschäftstages nach dem Kauf per E-Mail zu.
Erhalte ich beim Kauf von CliftonStrengths 34 weitere Materialien?
Ja. Zusätzlich zur CliftonStrengths 34-Beurteilung und zu den personalisierten Berichten erhalten Sie ein E-Learning-Modul und ein E-Book zum StrengthsFinder 2.0. Diese Materialien stehen Ihnen in Ihrem CliftonStrengths Dashboard zur Verfügung.
Für welche Altersstufe ist das CliftonStrengths Assessment geeignet?
Das CliftonStrengths Assessment wird für Personen ab 15 Jahren empfohlen.
Kann ich das CliftonStrengths Assessment in anderen Sprachen als Englisch durchführen?
Ja. Das CliftonStrengths Assessment steht in über 25 Sprachen zur Verfügung. Wenn Sie die Befragung starten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre bevorzugte Sprache auszuwählen.
CliftonStrengths Assessment und Reporting sind in den folgenden Sprachen verfügbar. Die Leitfäden zu Talentschwerpunkten sind nur in ausgewählten Sprachen verfügbar, wie unten angegeben.
- Arabisch (nur Assessment)
- Bulgarisch
- Kantonesisch
- Chinesisch (vereinfacht)*
- Traditionelles Chinesisch
- Kroatisch
- Tschechisch
- Niederländisch*
- Englisch (Großbritannien)
- Englisch (USA)*
- Französisch (Kanada)
- Französisch (Europa)*
- Deutsch*
- Hebräisch
- Hindi (nur Assessment)
- Ungarisch
- Indonesisch*
- Italienisch
- Japanisch*
- Koreanisch*
- Polnisch
- Portugiesisch (Brasilien)*
- Rumänisch
- Russisch
- Spanisch (Europa)
- Spanisch (Lateinamerika)*
- Schwedisch
- Thailändisch*
- Türkisch
*Leitfaden zu Talentschwerpunkten verfügbar
Wie viel Zeit nimmt das CliftonStrengths Assessment in Anspruch?
Die Durchführung des CliftonStrengths Assessment dürfte in etwa 45 Minuten dauern.
Ist das CliftonStrengths Assessment zeitlich begrenzt?
Ja. Beim CliftonStrengths Assessment werden Sie aufgefordert, jeweils zwischen zwei Aussagen zu wählen. Insgesamt gibt es 177 Aussagenpaare. Bei jedem Aussagenpaar haben Sie für Ihre Antwort 20 Sekunden Zeit. Dieses Zeitlimit und der Umstand, dass Sie sich mit den Aussagen nicht vorher vertraut machen können, gewährleisten die Genauigkeit der Beurteilung, da die Wahrscheinlichkeit verringert wird, dass Sie Ihre Antworten überdenken. Wenn Sie eine Leseschwäche haben, können Sie unter +1 402-951-3600 den Kundendienst von Gallup anrufen, um die Zeitbeschränkung für das Assessment zu deaktivieren.
Wie verteile ich die CliftonStrengths-Zugangscodes, die ich für mehrere Personen erworben habe?
Über das Code-Management-Dashboard unserer Plattform haben Sie verschiedene Möglichkeiten, um die von Ihnen für andere erworbenen Zugangscodes zu verteilen. Sie können einzelne Personen einladen, ihr Assessment durchzuführen, indem Sie ihnen über das System eine E-Mail senden, oder Sie können eine .csv-Datei mit einzigartigen Codes zur einmaligen Verwendung exportieren, die an jede Person gesendet werden.
Kann ich das CliftonStrengths Assessment erneut durchführen? Würde eine mehrmalige Durchführung meine Ergebnisse beeinflussen?
Gallup empfiehlt, das CliftonStrengths Assessment lediglich einmal durchzuführen.
Unsere Forschungen bestätigen, dass Ihre erste Durchführung der Beurteilung die reinsten, aussagekräftigsten und aufschlussreichsten Informationen liefert. Die Beurteilung ermittelt Ihre Talente, indem sie Ihnen Aussagenpaare präsentiert und Sie dazu auffordert, sich spontan für eine der beiden Aussagen zu entscheiden. Für jedes Aussagenpaar gibt es eine Zeitbeschränkung von 20 Sekunden, sodass Sie Ihre Antworten nicht überdenken. So wird die Genauigkeit der Beurteilung sichergestellt.
Wissenschaftler von Gallup untersuchen Stärken bereits seit über 40 Jahren und haben festgestellt, dass sich die Talente von Menschen im Laufe ihres Erwachsenenlebens nicht signifikant ändern. Die Wiederholung des CliftonStrengths Assessment könnte für einige Ihrer Talentthemen eine andere Reihenfolge aufzeigen, doch in der Regel würde sich keine große Verschiebung Ihrer Talente, sondern nur eine geringfügige Neuordnung Ihrer Talentthemen ergeben.
Kann man mit dem CliftonStrengths Assessment feststellen, ob man den richtigen Beruf gewählt hat?
Gallup hat das CliftonStrengths Assessment im Hinblick auf die individuelle Entwicklung konzipiert. Es dient jedoch nicht dazu, Ihnen eine bestimmte berufliche Laufbahn aufzuzeigen. Einige CliftonStrengths-Talentthemen scheinen in bestimmten Berufen durchgehend zu dominieren, aber Sie benötigen keine ausgeprägten Talente in bestimmten CliftonStrengths-Talentthemen, um in einem bestimmten Beruf erfolgreich zu sein. Die Forschungen von Gallup haben ergeben, dass sich viele Menschen im gleichen Beruf hervortun können, obwohl sie sehr unterschiedliche persönliche Talentschwerpunkte aufweisen. Die beste Möglichkeit der Nutzung Ihrer CliftonStrengths für Ihre berufliche Laufbahn besteht darin, dass Sie herausfinden, wie Sie Ihr besonderes CliftonStrengths-Profil in der von Ihnen gewählten Position bzw. in Ihrem Beruf anwenden können.