Emotionale Bindung am Arbeitsplatz schaffen – ein Kurs für Engagement Champions (virtuell)

€ 2.320,00
Steuer kann enthalten sein

Verbessern Sie Ihren Arbeitsplatz mit greifbaren Ergebnissen. Lernen Sie, wie Sie eine bindungsfördernde Kultur unterstützen und leistungsstarke Teams entwickeln, Mitarbeiter für Mitarbeiter.

Hinweis: Dies ist ein virtueller, von einem Dozenten geleiteter Kurs. Zahlung & Lieferung

Wann

Sep 22, 2020 - Sep 23, 2020

1. Tag
8:30 – 17:00 Uhr
2. Tag
8:30 – 17:00 Uhr

Alle Zeiten sind Vereinigtes Königreich Zeit

Vollständige Tagesordnung Tagesordnung des Kurses kann abweichen
  • Erster Tag
    • Emotionale Mitarbeiterbindung ist wichtig
    • Die Rolle von Beauftragten für emotionale Mitarbeiterbindung
    • Schaffung eines von emotionaler Bindung geprägten Arbeitsumfelds (Ein Kurs zur Schulung von Führungskräften)
    • Moderationstipps und häufig gestellte Fragen
    • Erkenntnisse und Reflexionsaufgaben
  • Zweiter Tag
    • Tiefergehende Einblicke: Die 12 Elemente emotionaler Bindung
    • Ausweitung Ihres Einflussbereichs
    • Coaching zur emotionalen Mitarbeiterbindung
      • Vorbereiten auf das Coaching
      • Überprüfung der Q¹²-Ergebnisse und das Gespräch zum Zustand des Teams
      • Bewusster Umgang mit der emotionalen Mitarbeiterbindung über das ganze Jahr
      • Neubewertung und gegebenenfalls Änderung des Ansatzes und Weitergabe bewährter Praktiken
    • Nächste Schritte

Kursbroschüre herunterladen


Kursdetails

Sprache
en-US
Voraussetzungen
Keine
Registrieren bis
Sep 08, 2020
Status
Verfügbar

Sie haben noch Fragen zu diesem Kurs?

Kontakt

Über den Kurs

Was ist der Kurs „Emotionale Bindung am Arbeitsplatz schaffen – ein Kurs für Engagement Champions“?

In diesem zweitägigen Kurs werden Sie befähigt, ein Engagement Champion in Ihrem Unternehmen sein. Er bereitet Sie darauf vor, die Prinzipien der emotionalen Mitarbeiterbindung zu integrieren, Ratschläge zu geben, Führungskräfte und Teams zu schulen und die Bemühungen zur emotionalen Mitarbeiterbindung zu unterstützen, um eine bindungsfördernden Kultur am Arbeitsplatz zu schaffen.

Außerdem lernen Sie, wie Sie einen halbtägigen Kurs für Manager zur Schaffung eines von emotionaler Bindung geprägten Arbeitsumfelds durchführen.

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Kurs richtet sich an Engagement Champions – Mitarbeiter der Personalabteilung, Geschäftspartner, Führungskräfte, Manager oder einzelne Mitarbeiter – alle, die sich für die Schaffung eines von emotionaler Bindung geprägten Arbeitsumfelds und die Förderung von bindungsfördernden Initiativen in ihrem Unternehmen begeistern.

Was werden Sie lernen?

In diesem Kurs lernen Sie:

  • die emotionale Bindung am Arbeitsplatz zu fördern und dafür einzutreten
  • Vorgesetzte langfristig durch den Prozess der emotionalen Mitarbeiterbindung zu führen
  • Führungskräften langfristig Unterstützung anzubieten
  • Führungskräfte in die Lage zu versetzen, die erforderlichen Schritte einzuleiten, um emotionale Bindung in Teams zu schaffen
  • Entwicklungs- und Beratungsgespräche anzubieten
  • den halbtägigen Kurs „Emotionale Mitarbeiterbindung am Arbeitsplatz schaffen – Ein Kurs für Führungskräfte“ durchzuführen

Das virtuelle Erlebnis

Virtuelle Kurse von Gallup ersetzen nicht einfach nur einen Präsenzkurs. Sie sind ein Erlebnis für sich selbst.

Dieser virtuelle Live-Kurs wurde für erwachsene Teilnehmer entwickelt und kombiniert Videoanrufe und unabhängige Lernaufgaben, die Sie darauf vorbereiten, neue Tools und Entdeckungen direkt in Ihren Alltag zu integrieren.

Sie begegnen einem Netzwerk aus Dozenten und Mitschülern und arbeiten mit umfassenden Video-, Audio- und interaktiven Funktionen zusammen, darunter Chats und Teilgruppengespräche.

Dank der virtuellen Kompetenz von Gallup sind den Möglichkeiten für transformatives Lernen keine Grenzen gesetzt.

WEITERE INFORMATIONEN ÜBER DIESEN KURS

Lieferumfang

Bei Kursen, die physische Materialien enthalten, werden diese von Gallup an die Versandadresse geliefert, die Sie bei der Registrierung für den Kurs angeben.

Anrechnung als Weiterbildungsmaßnahme

Teilnehmer, die Gallup Kurse erfolgreich abschließen, können sich von führenden Organisationen wie ICF, SHRM und HRCI die entsprechenden Stunden als Weiterbildungsmaßnahme anrechnen lassen. Wie viele Stunden angerechnet werden können, kann je nach Kurs und Kurstyp variieren. Für weitere Informationen wenden Sie sich an CEU@gallup.com.

Toolkit „Emotionale Mitarbeiterbindung Tag für Tag für Bindungsbeauftragte“.
Toolkit „Emotionale Mitarbeiterbindung Tag für Tag für Bindungsbeauftragte“

Dieses robuste Toolkit bietet Ihnen die praktischen Tools und Techniken, die Sie benötigen, um die emotionale Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu fördern und als ihr Fürsprecher aufzutreten.

Paket für die Führungskraft: Schaffung eines von emotionaler Mitarbeiterbindung geprägten Arbeitsumfelds

Emotional gebundene Mitarbeiter bilden die Grundlage für die Teamleistung. Erfahren Sie, wie Sie mit wesentlichen Ressourcen, die auf den neuesten Forschungen von Gallup zur emotionalen Mitarbeiterbindung basieren, emotional gebundene, leistungsstarke Teams aufbauen.

Weitere enthaltene Komponenten
  • Lerntagebuch
  • Referenzkarte zur Gallup Hierarchie der emotionalen Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsmittel zur Förderung der emotionalen Mitarbeiterbindung zur Verbreitung

Hinweis: Teilnehmer von Kursen, die nicht in englischer Sprache gehalten werden, erhalten alle Kursmaterialien im Druckformat und nicht digital.

Ablauf

Wenn Sie „Emotionale Bindung am Arbeitsplatz schaffen – ein Kurs für Engagement Champions“ für sich selbst erwerben:

  1. Fügen Sie das Produkt Ihrem Einkaufswagen hinzu. Wenn Sie mit dem Einkaufen fertig sind, gehen Sie zur Kasse.
  2. Melden Sie sich auf Ihrem Konto an oder erstellen Sie ein neues Konto, wenn Sie noch keines haben.
  3. Nach Abschluss des Bezahlvorgangs erhalten Sie Anweisungen, wie Sie sich für diesen Kurs anmelden, alle erforderlichen Vorbereitungen durchführen und auf digitale Kursressourcen in Ihrem Gallup Access-Konto zugreifen.
  4. Achten Sie in Ihren E-Mails auf Informationen und Aktualisierungen zu Ihrem Kurs.

Wenn Sie „Emotionale Bindung am Arbeitsplatz schaffen – ein Kurs für Engagement Champions“ für jemand anderen erwerben:

  1. Fügen Sie das Produkt Ihrem Einkaufswagen hinzu. Wenn Sie mit dem Einkaufen fertig sind, gehen Sie zur Kasse.
  2. Melden Sie sich auf Ihrem Konto an oder erstellen Sie ein neues Konto, wenn Sie noch keines haben.
  3. Nach Abschluss des Bezahlvorgangs erhalten Sie Anweisungen zur Verwaltung und Verteilung von Registrierungscodes auf Ihrem Gallup Access-Konto.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich Führungskraft sein, damit ich von diesem Kurs profitieren kann?

Nein, Sie müssen keine Führungskraft sein. Dieser Kurs wird für all jene empfohlen, die Initiativen zur emotionalen Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen leiten.

Muss ich die Gallup Q12-Umfrage verwenden, um an diesem Kurs teilzunehmen?

Gallup empfiehlt Ihrem Unternehmen, die Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung zu nutzen, um optimal vom Kurs zu profitieren. Auch wenn Ihr Unternehmen ein anderes Umfragetool verwendet, profitieren Sie dennoch von verschiedenen Aspekten dieses Kurses, z. B. den Kommunikationsplänen zur Vor- und Nachbereitung der Umfrage, der Unterstützung von Führungskräften beim Führen von bindungsfördernden Gesprächen mit ihren Mitarbeitern und bei der Erstellung von Maßnahmenplänen auf der Grundlage Ihrer Ergebnisse zur emotionalen Mitarbeiterbindung.

Sollte ich den Kurs vor oder nach der Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung in meinem Unternehmen absolvieren?

Das liegt an Ihnen. Sie profitieren von diesem Kurs, unabhängig davon, ob Sie ihn vor oder nach der Durchführung der Umfrage absolvieren. In diesem Kurs werden zahlreiche Aspekte der Strategie eines Unternehmens zur emotionalen Mitarbeiterbindung behandelt: die Kommunikation im Vorfeld der Umfrage, die Vorbereitung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter auf die Gespräche über die Ergebnisse, die Maßnahmenplanung, das Führen von Gesprächen zur emotionalen Mitarbeiterbindung und die Unterstützung von Führungskräften nach der Umfrage.

Welche Unterschiede bestehen abgesehen vom Format zwischen Präsenzkursen und virtuellen Kursen?

Gallup nutzt schon seit Jahren verschiedene Lernmethoden, um das Lernen von Coachees zu ermöglichen. Jeder Kurs wird von einem Experten von Gallup geleitet, egal ob Sie virtuell oder persönlich teilnehmen möchten, und die Lernressourcen und -materialien sind identisch. Einige virtuelle Kurse bieten im Vergleich zur Präsenzoption eventuell die Möglichkeit, sich etwas mehr Stunden als Weiterbildungsmaßnahme anrechnen zu lassen.

Unsere Präsenzkurse finden in Großstädten weltweit statt, darunter in Geschäftsstellen von Gallup, Hotels und Partnerorganisationen. Diese von Dozenten geleiteten Kurse bieten Ihnen alle Vorteile einer traditionellen persönlichen Lernerfahrung.

Und jetzt sind unsere beliebtesten Kurse in einem virtuellen Format verfügbar. Die von Dozenten von Gallup geleiteten virtuellen Kurse sind interaktiv – rundum komplett mit Live-Videoanrufen, Teilgruppenaktivitäten und Chat-Funktionen für die Teilnehmer. Virtuelle Kurse werden in verschiedenen Zeitzonen angeboten, damit sie optimal in Ihren Zeitplan passen.

Was kann ich tun, wenn ich weitere Fragen zu Gallup Kursen habe?

Allgemeine Informationen zu Gallup Kursen finden Sie unter Häufig gestellte Fragen zu Gallup Kursen.

Emotionale Bindung am Arbeitsplatz schaffen – ein Kurs für Engagement Champions (virtuell)
€ 2.320,00