Avaliações

Pare de ficar imaginando em que você é bom. Comece a ter certeza com as avaliações da Gallup.

As avaliações da Gallup identificam seus talentos naturais para que você tenha um desempenho melhor no trabalho, construa relacionamentos mais fortes e alcance crescimento pessoal.

Nossas avaliações são fáceis de responder, e seus resultados são disponibilizados imediatamente.

Nossa popular avaliação CliftonStrengths ajuda a descobrir seus pontos fortes, e as pessoas que conhecem e usam seus pontos fortes são:

Avaliações CliftonStrengths

Explore a avaliação que capacita as pessoas para atingirem todo o seu potencial no trabalho e em qualquer outra área.
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    Faça a avaliação de talentos CliftonStrengths, antes chamada de Clifton StrengthsFinder, e descubra seu DNA exclusivo de talentos.
  2. Desbloqueie o Relatório CliftonStrengths
    Obtenha o relatório CliftonStrengths mais detalhado da Gallup e saiba como aproveitar ao máximo seus CliftonStrengths mais poderosos.
  3. Acesse outros relatórios e recursos Use relatórios mais personalizados e ferramentas interativas para aprender a se desenvolver e alcançar o sucesso usando seus CliftonStrengths.

CliftonStrengths para Gestores

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CliftonStrengths para Educadores e Estudantes

Desconto para educadores disponível no CliftonStrengths para Estudantes Top 5.

Esta versão com preço especial da avaliação CliftonStrengths inclui recursos para melhorar o envolvimento e o bem-estar dos estudantes.

CliftonStrengths para Estudantes Top 5
R$ 135,00*
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CliftonStrengths para Estudantes All 34
R$ 325,00
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  • Insights personalizados e itens de ação para ajudá-lo a alcançar seu potencial completo
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  1. Crie uma conta com seu endereço de e-mail universitário.
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Pesquisa do Funcionário

Use nossa poderosa pesquisa de engajamento do funcionário Q12 para melhorar o desempenho da equipe.

Com base em décadas de pesquisa, a pesquisa Q12 da Gallup é a maneira mais precisa de medir e melhorar o engajamento dos funcionários. A pesquisa revela exatamente em que suas equipes e gerentes precisam se concentrar para criar um local de trabalho mais engajado.

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Maior Engajamento do Funcionário
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