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Bewertungen

Hören Sie auf sich zu fragen, was Sie gut können. Beginnen Sie, es mit Gallup Beurteilungen zu wissen.

Gallup Beurteilungen ermitteln Ihre natürlichen Talente, damit Sie in Ihrer Arbeit bessere Leistungen erbringen, stärkere Beziehungen aufbauen und persönliche Weiterentwicklung erreichen können.

Unsere Beurteilungen sind einfach und Ihre Ergebnisse sind sofort verfügbar.

Unser beliebtes CliftonStrengths Assessment hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken zu erkennen, denn Menschen, die ihre Stärken kennen und nutzen, sind:

CliftonStrengths Assessments

Untersuchen Sie die Beurteilung, mit der Menschen ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz und überall sonst ausschöpfen können.
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  1. Füllen Sie die Beurteilung aus
    Nehmen Sie an der Talentbeurteilung von CliftonStrengths – ehemals Clifton StrengthsFinder – teil und entdecken Sie Ihre einzigartige Talent-DNA.
  2. Nutzen Sie den CliftonStrengths-Bericht
    Erhalten Sie den bisher umfassendsten CliftonStrengths-Bericht von Gallup, und erfahren Sie, wie Sie Ihre stärksten CliftonStrengths optimal nutzen können.
  3. Zugriff auf andere Berichte und Ressourcen Verwenden Sie stärker personalisierte Berichte und interaktive Tools, um zu erfahren, wie Sie Ihre CliftonStrengths entwickeln und erfolgreich einsetzen können.

CliftonStrengths für Führungskräfte

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*Der Rabatt wird automatisch an der Kasse abgezogen.

CliftonStrengths für Pädagogen und Schüler

Tarif für Pädagogen verfügbar für CliftonStrengths for Students Top 5.

Diese besonders preisgünstige Version des CliftonStrengths Assessments enthält Ressourcen zur Verbesserung der Interaktion und des Wohlbefindens von Schülern und Studenten.

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  • Personalisierte Einblicke und Aktionspunkte, die Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten
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Sie sind sich nicht sicher, ob Sie für den Tarif für Pädagogen qualifiziert sind? Prüfen Sie Ihre Berechtigung, oder beantragen Sie eine Beurteilung.

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Beurteilungen im Bildungsbereich erwerben

  1. Erstellen Sie ein Konto mit Ihrer Campus-E-Mail-Adresse.
    Wenn Sie zur Anmeldung aufgefordert werden, registrieren Sie sich, um ein Konto zu erstellen. Um den Bildungsrabatt für die Top 5 zu erhalten, müssen Sie sich mit Ihrem „@school.edu“ oder einer anderen genehmigten E-Mail-Adresse für Bildungseinrichtungen registrieren.
  2. Füllen Sie die Beurteilung aus
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  3. Nutzen Sie den CliftonStrengths-Bericht Erhalten Sie den bisher umfassendsten CliftonStrengths-Bericht von Gallup, und erfahren Sie, wie Sie Ihre stärksten CliftonStrengths optimal nutzen können.

Mitarbeiterumfrage

Nutzen Sie unsere leistungsstarke Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung, um die Teamleistung zu verbessern.

Weil sie auf jahrzehntelanger Forschung basiert, ist die Q12-Umfrage von Gallup die genaueste Methode, um die emotionale Mitarbeiterbindung zu messen und zu verbessern. Die Umfrage zeigt genau, worauf sich Ihre Teams und Führungskräfte konzentrieren müssen, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der stärker von emotionaler Bindung geprägt ist.

Gallup Q12-Umfrage zur emotionalen Mitarbeiterbindung

€ 15,00 pro Teilnehmer

  • Jede Frage wurde wissenschaftlich getestet und validiert
  • Umfasst umfangreiche Datenbankvergleiche
  • Enthält Best-Practice-Tipps für Führungskräfte

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7 – 23 %
Höhere emotionale Mitarbeiterbindung
8 – 18 %
Bessere Leistungen
20 – 73 %
Weniger Abwanderung

Builder Profile 10

Ihre individuellen Eigenschaften beeinflussen nicht nur Ihre Stärken, sondern auch, wie sie diese einsetzen.

Sie verfügen über eine einzigartige Mischung an Talenten. Die BP10-Beurteilung ist wissenschaftlich so konzipiert, dass sie Ihr Gründerprofil enthüllt.

Ihr Builder Profile 10-Bericht:
  • Zeigt Ihre ausgeprägten Gründertalente auf
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  • Verleiht Ihnen Aktionspunkte für die Anwendung Ihrer Talente

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